Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Επιχείρηση... «Γαλάζιο Δημόσιο»
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Επιχείρηση... «Γαλάζιο Δημόσιο»

  • A-
  • A+

Σε απόπειρα κομματικού ρεσάλτου στη δημόσια διοίκηση με στόχο την κατάληψη θέσεων ευθύνης παραπέμπουν οι αλλαγές που επεξεργάζεται η κυβέρνηση για τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων.

Σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.», αναμένεται σύντομα να επιχειρηθεί η αλλαγή του ισχύοντος πλαισίου που θεσπίστηκε με τον «νόμο Βερναρδάκη» και με τις τροποποιήσεις που θα προωθήσει το υπουργείο Εσωτερικών θα επέλθει ανατροπή στον συσχετισμό μεταξύ τυπικών προσόντων και εμπειρίας.

Ειδικότερα πληροφορίες θέλουν να αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα η εμπειρία σε θέσεις ευθύνης σε βάρος των τυπικών προσόντων.

Αυτό που έχει σημασία όμως είναι ότι με την αλλαγή των συγκεκριμένων συσχετισμών θα αποκτήσουν ισχυρό προβάδισμα έναντι άλλων υποψηφίων πρόσωπα που είχαν επιλεγεί και είχαν θητεύσει σε θέσεις προϊσταμένων με απευθείας αναθέσεις, μέσω υπουργικών αποφάσεων, στο πλαίσιο των μεταβατικών διατάξεων του «νόμου Μητσοτάκη» (4275/2014) κατά τη θητεία του σημερινού πρωθυπουργού στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ουσιαστικά πρόκειται για την πλήρη ανατροπή του πνεύματος του ισχύοντος νόμου (4369/2016) που, σύμφωνα με ουδέτερα στελέχη της δημόσιας διοίκησης, είχε ενοχλήσει ιδιαίτερα παγιωμένα «μαγαζιά» στο Δημόσιο, προκαλώντας από πλευράς τους αντιστάσεις με στόχο την καθυστέρηση της εφαρμογής του.

Ο «νόμος Βερναρδάκη» προέβλεπε το 40% των μορίων ενός υποψηφίου να προέρχεται από τα τυπικά προσόντα (τίτλοι σπουδών κ.λπ.) και το 25% από την εργασιακή εμπειρία.

Αγνωστο το μέγεθος ανατροπής των δύο κατηγοριών μορίων με τις υπό επεξεργασία αλλαγές. «Μπούσουλα» πάντως πιθανόν να αποτελέσει ο νόμος για το «επιτελικό κράτος»: για την επιλογή υπηρεσιακών γραμματέων τα μόρια που προκύπτουν από τα τυπικά προσόντα σταθμίζονται με συντελεστή 25%, ενώ η εμπειρία με συντελεστή 35%.

Υπενθυμίζεται ότι το «επιτελικό κράτος» αποτέλεσε ένα πρώτο κύμα αποδόμησης του «νόμου Βερναρδάκη», καταργώντας -με συνοπτικές μάλιστα διαδικασίες- το «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών» μέσω του οποίου θα στελεχώνονταν -στην κατεύθυνση της αποκομματικοποίησης- από προσοντούχους δημοσίους υπαλλήλους νευραλγικές θέσεις του Δημοσίου, όπως οι γραμματείς υπουργείων.

Ως γνωστόν με το πρώτο νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση επανήλθαν οι διοριζόμενοι από το κυβερνών κόμμα γενικοί γραμματείς.

Σήμερα με τον Ν. 4369/2019 έχουν ολοκληρωθεί όλες οι κρίσεις για τις θέσεις γενικών διευθυντών και περίπου για το ένα τέταρτο των θέσεων διευθυντών. Πληροφορίες από την κυβερνητική πλευρά αναφέρουν ότι με το νέο πλαίσιο δεν θα θιχτούν οι πρόσφατα κριθέντες προϊστάμενοι, αλλά θα προκύψουν τα πρόσωπα για όσες θέσεις είναι σε εκκρεμότητα.

Υπάρχει ωστόσο ένα «κακό παράδειγμα» που μετατρέπει την εν λόγω διαβεβαίωση σε απλό ισχυρισμό. Με το νομοσχέδιο-σκούπα του Αυγούστου έληξαν οι θητείες προϊσταμένων του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης σε όσες υπηρεσίες οδηγήθηκαν σε αναδιάρθρωση.

Οπως και να ‘χει, στην περίπτωση που καταλήξει η κυβέρνηση στη «στροφή στην εμπειρία» δεν θα παίζουν ιδιαίτερο ρόλο οι σπουδές των υποψηφίων, αλλά το πόσο «παλιός» σε θέση ευθύνης είναι ο υποψήφιος. Θα μπει επομένως «φρένο» σε προσοντούχους υπαλλήλους, ανάμεσα στους οποίους είναι και νέα στελέχη.

Σύμφωνα με παροικούντες την Ιερουσαλήμ, στον σχεδιασμό του το υπουργείο Εσωτερικών μετρά ως βέβαιο υποστηρικτή του τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

Το διοικητικό τους συμβούλιο «στάζει μέλι» για το «επιτελικό κράτος» και θεωρείται ότι θα υποστηρίξει με θέρμη τη «στροφή στην εμπειρία». Και αυτό παρά το γεγονός ότι το εν λόγω σχέδιο δεν ευνοεί τους ίδιους τους απόφοιτους και έρχεται μάλλον σε αντίθεση με τον ρόλο της σχολής.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Πριμοδοτούν τους «παλιούς» προϊσταμένους
Γαλάζιο Δημόσιο: Το κόλπο της κυβέρνησης για να επαναφέρει δικούς της σε θέσεις ευθύνης ● «Στροφή» στην εμπειρία και -μέσω αυτής- επαναφορά προϊσταμένων αρεστών στην κυβέρνηση κηρύσσει το υπουργείο Εσωτερικών.
Πριμοδοτούν τους «παλιούς» προϊσταμένους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παγίδα τα περί «υπεράριθμου» Δημοσίου
Στο αφήγημα του «υπεράριθμου» Δημοσίου επανέρχεται η Ν.Δ., με τον υπουργό Εσωτερικών, Τ. Θεοδωρικάκο, να ανοίγει χθες θέμα υπέρβασης -από τον ΣΥΡΙΖΑ- του συμφωνημένου με τους δανειστές αριθμού συμβασιούχων.
Παγίδα τα περί «υπεράριθμου» Δημοσίου
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Ναι» στους αρεστούς, όχι στους άριστους
Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών αλλάζει το σύστημα μοριοδότησης για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, ενισχύοντας τις υποψηφιότητες όσων κατείχαν θέσεις ευθύνης με υπουργικές αποφάσεις εις βάρος...
«Ναι» στους αρεστούς, όχι στους άριστους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Πώς στήνεται ένα κομματικό παραμάγαζο
Σε απόπειρα μετατροπής του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης σε κομματικό παραμάγαζο παραπέμπουν οι επιλογές της κυβέρνησης Ν.Δ. σε πρόσωπα που στελεχώνουν το διοικητικό του συμβούλιο.
Πώς στήνεται ένα κομματικό παραμάγαζο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
Παράταση μιας ακόμη εβδομάδας για να υποβάλουν τις αιτήσεις τους δίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους που θέλουν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του «τρέχοντος» κύκλου κινητικότητας.
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανοιξε το σύστημα για την κινητικότητα στο Δημόσιο
Ο κύκλος με τη μεγαλύτερη προσφορά προς κάλυψη θέσεων για όσους δημόσιους υπαλλήλους επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του ενιαίου συστήματος κινητικότητας ανοίγει από σήμερα.
Ανοιξε το σύστημα για την κινητικότητα στο Δημόσιο

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας