Οι 150 προσλήψεις μείωσαν τις δαπάνες της ΕΥΑΘ

Οι εκατόν πενήντα εργαζόμενοι που προσέλαβε η ΕΥΑΘ με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ όχι μόνο δεν ανέβασαν τα έξοδα της εταιρείας ύδρευσης και αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, αλλά μείωσαν τις δαπάνες για τις εξωτερικές αναθέσεις σε εργολάβους.

Η διαπίστωση αυτή είναι η επίσημη απάντηση της διοίκησης της ΕΥΑΘ, η οποία πρόκειται να δοθεί με στοιχεία αύριο στη συνέλευση των μετόχων της εισηγμένης εταιρείας.

Πρόκειται ουσιαστικά για την απάντηση στον γαλλικό όμιλο Suez, που ως μέτοχος της εταιρείας έχει ζητήσει με έγγραφό της αναλυτική ενημέρωση σχετικά με το κόστος αυτών των προσλήψεων –αφού… ανησυχεί για αύξηση λειτουργικών δαπανών–, αλλά και τον κατάλογο των αναγκών που οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν.

Επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό

Εχει τη σημασία του το γεγονός ότι, ενώ οι ερωτήσεις της εταιρείας –που ενδιαφέρεται για την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΑΘ εδώ και χρόνια– είχαν κατατεθεί τουλάχιστον δέκα μέρες πριν από τις ευρωεκλογές, η αποκάλυψή τους έγινε ακριβώς την επομένη της γνωστοποίησης των αποτελεσμάτων, αφού προφανώς το πολιτικό κλίμα ευνοούσε την προώθηση του σχετικού αιτήματος.

Στο έγγραφο της ΕΥΑΘ που θα διαβαστεί στους μετόχους σημειώνεται ότι οι προσλήψεις αποτελούν «επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό –14 χρόνια μετά την τελευταία πρόσληψη προσωπικού–, απολύτως αναγκαία για την κάλυψη μέρους των οργανωτικών κενών που είχαν δημιουργηθεί» και δεν ανεβάζουν το μισθολογικό κόστος.

Η διοίκηση της ΕΥΑΘ θυμίζει ότι «λόγω της μη ευδοκίμησης των αιτημάτων για πρόσληψη τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, με συμβάσεις που σύναπτε από το 2008 και μετά με τη θυγατρική εταιρεία, προσπαθούσε επικουρικά να καλύψει μέρος των παραπάνω κενών.

Η θυγατρική εταιρεία με τη σειρά της σύναπτε συμβάσεις έργου και ανεξάρτητων υπηρεσιών, για να παρέχει την υποστήριξη προς τη μητρική εταιρεία.

Το κόστος των υπηρεσιών αυτό ανερχόταν σε € 2,2 εκατ. το έτος και συμπεριλάμβανε μεταξύ άλλων και τη διανομή λογαριασμών και τη λήψη ενδείξεων κατανάλωσης».

Αυτό που δεν αναφέρεται βέβαια στην απάντηση της ΕΥΑΘ είναι ότι η εταιρεία πλήρωσε ακριβά μέχρι τώρα την υπόθεση των εργολαβικών εργαζομένων, καθώς το ΙΚΑ επέβαλε πρόστιμα ύψους σχεδόν 3 εκατ. ευρώ, τα οποία η εταιρεία ήταν υποχρεωμένη να καταβάλει -για να έχει φορολογική ενημερότητα-, όπως και έπραξε, ενώ τώρα τρέχει να δικαιωθεί στα δικαστήρια.

Και τα πρόστιμα είχαν επιβληθεί, διότι το ΙΚΑ είχε θεωρήσει ότι η εργασία των τότε συμβασιούχων ήταν ουσιαστικά μισθωτή εργασία.

Στην απάντησή της στους μετόχους, η διοίκηση της ΕΥΑΘ σημειώνει ότι «αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων της απέστειλε τα σχετικά αιτήματα πρόσληψης νέου προσωπικού αορίστου χρόνου στους αρμόδιους φορείς, με τα οριστικά αποτελέσματα των δύο διαγωνισμών του ΑΣΕΠ (5Κ/2016 και 4Κ/2017) να εκδίδονται τον Μάιο και τον Σεπτέμβριο του 2017 αντίστοιχα» και ότι «η διαδικασία ανάληψης καθηκόντων πραγματοποιήθηκε σταδιακά, λόγω των σχετικών διαδικασιών που προβλέπονται από τον ΑΣΕΠ, καθώς και λόγω αναπληρώσεων… από τον Ιούλιο 2017, ενώ πάνω από το 50% των εργαζομένων ανέλαβε καθήκοντα μετά την 1/11/2017». Επιπλέον, «την 1.3.2018 εκδόθηκε δικαστική απόφαση, η οποία όριζε την άμεση παύση της παροχής των υπηρεσιών των συμβασιούχων».

Τα αντικείμενα εργασίας

Σε ό,τι αφορά τη λίστα των εργασιών που εκτελούν οι νέοι εργαζόμενοι, μειώνοντας σημαντικά το κόστος των εξωτερικών αναθέσεων, είναι μακρά και ενδεικτικά καταγράφουμε:

«1. συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για οδηγούς επιβατικών, ελαφριών, βαρέων και βυτιοφόρων οχημάτων,

2. από την 1/1/2018 το τμήμα μετόχων και εταιρικών ανακοινώσεων δεν υποστηρίζεται πλέον από εξωτερική ανάθεση,

3. το χημείο ύδρευσης δεν υποστηρίζεται πλέον από εξωτερική ανάθεση,

4. μείωση του κόστους εξωτερικής ανάθεσης της λογιστικής υποστήριξης του Τμήματος Λογιστηρίου,

5. μέρος των εργασιών συντήρησης υδραυλικών εγκαταστάσεων κτιρίων της ΕΥΑΘ ΑΕ,

6. μείωση της εξωτερικής ανάθεσης για την επίβλεψη αντλιοστασίων αποχέτευσης μέσω κέντρου ελέγχου και ο έλεγχος, προληπτική συντήρηση και επισκευές στον Η/Μ εξοπλισμό (ενίσχυση με το νέο στελεχικό δυναμικό)».

Μεγάλη είναι και η λίστα ανάθεσης στους νέους εργαζομένους νέων αντικειμένων εργασίας, τα οποία, όπως σημειώνεται, χωρίς το προσωπικό αυτό «ήταν αδύνατο να πραγματοποιηθούν».

Ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στην ΕΥΑΘ, Γιώργος Αρχοντόπουλος, από την πλευρά του σχολίασε στην «Εφ.Συν.» τις ερωτήσεις της Suez, πως «δεν είδαμε τη Suez ούτε στο μεγάλο πρόβλημα με το σπάσιμο του αγωγού στην Αραβησσό να δώσει έστω μια συμβολή σε τεχνογνωσία, ούτε στις παγωνιές την είδαμε, ούτε όταν διαπιστώθηκαν υδρογονάνθρακες στον Αλιάκμονα.

»Είναι σαφές ότι δεν τους ενδιαφέρουν οι 150 εργαζόμενοι, παρά το κέρδος. Και φυσικά η δημοσιοποίηση μετά τις εκλογές της επιστολής της Suez είναι γεγονός τόσο εύγλωττο, που δεν χρήζει άλλου σχολιασμού».