Τάσεις φυγής από ΕΦΚΑ-ΟΣΥ στον β’ κύκλο κινητικότητας στο Δημόσιο

Μαζικότερες οι αιτήσεις υπαλλήλων στον β’ κύκλο κινητικότητας, ηχηρότερο το «καμπανάκι» για ΕΦΚΑ και ΟΣΥ, που διατηρούν τα πρωτεία των φορέων με τις μεγαλύτερες τάσεις φυγής στη διάρκεια του νέου συστήματος μετατάξεων στο Δημόσιο. Συνολικά, 2.218 υπάλληλοι υπέβαλαν αιτήσεις για μετάταξη ή απόσπαση, διεκδικώντας 1.051 θέσεις από τις συνολικά 1.115 προσφερόμενες (94%). Σε απόλυτους αριθμούς, τις περισσότερες αιτήσεις δέχτηκαν θέσεις του υπουργείου Εργασίας (921 υπάλληλοι διεκδίκησαν 274 θέσεις) και η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (771 υπάλληλοι διεκδίκησαν 335 θέσεις).

Ωστόσο, περίπου 100 φορές περισσότερες των προκηρυσσομένων θέσεων ήταν οι αιτήσεις υπαλλήλων για το υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης (339 υπάλληλοι διεκδίκησαν 39 θέσεις). Μάλιστα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε χθες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στις 10 πρώτες σε ζήτηση θέσεις οι 7 είναι του συγκεκριμένου υπουργείου.

Ακόμα ένα ενδιαφέρον στατιστικό στοιχείο είναι ότι κάθε υπάλληλος που συμμετείχε στον συγκεκριμένο κύκλο κινητικότητας διεκδίκησε κατά μέσο όρο 6 θέσεις ανά αίτηση.

Υπενθυμίζεται ότι στον προηγούμενο κύκλο, που «έτρεξε» στη διάρκεια του 2017, οι προσφερόμενες θέσεις ήταν συνολικά 801 και εκφράστηκε ενδιαφέρον για τις 721 (90%) από 1.117 υπαλλήλους. Και σε εκείνο το στάδιο ο ΕΦΚΑ ερχόταν πρώτος ανάμεσα στους φορείς των οποίων οι εργαζόμενοι ζητούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον.

Οι 125 υπάλληλοι του πρώτου κύκλου αυξήθηκαν σε 254 στον δεύτερο. Στον ΟΣΥ –δεύτερος στις τάσεις φυγής– οι 64 υπάλληλοι που ζήτησαν να φύγουν στον πρώτο κύκλο αυξήθηκαν σε 137 στον δεύτερο.

Επόμενο στάδιο: η αξιολόγηση των αιτήσεων των υπαλλήλων. Καλώς εχόντων των πραγμάτων, εκτιμάται ότι θα γνωρίζουν ποιοι θα μετακινηθούν ή όχι μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου. Από κει πέρα, στον επόμενο ενάμιση μήνα θα αρχίσουν να υλοποιούνται οι εγκεκριμένες μετατάξεις και αποσπάσεις, σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα του σχετικού νόμου.

*Εκκίνηση στην ηλεκτρονική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων έδωσε χθες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε, οι διευθύνσεις προσωπικού οφείλουν να προσδιορίσουν μέχρι τις 25 Μαΐου τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων για τους οποίους θα συνταχθούν εκθέσεις αξιολόγησης για το έτος 2017.

Ολη η διαδικασία θα εξελιχθεί μέσω της νέας ειδικής ψηφιακής πλατφόρμας στην ιστοσελίδα της «Απογραφής» (apografi.gov.gr).