Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου, «όλες οι κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξήγγειλαν και ψήφιζαν από ένα νέο σύστημα, το οποίο δεν εφαρμόζεται ποτέ, με αποτέλεσμα όλες οι τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων (τμημάτων, τομέων, διευθύνσεων) να γίνονται με αναθέσεις προσωρινής αναπλήρωσης και να τοποθετούν οι διοικήσεις των Νοσοκομείων όποιους επιθυμούν».
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, «η σημερινή κυβέρνηση κλείνει τρία χρόνια και δεν έχει προχωρήσει καθόλου τις διαδικασίες κρίσεων από υπηρεσιακά συμβούλια για τις επιλογές προϊσταμένων, τομεαρχών, διευθυντών, αλλά συνεχίζει τις τοποθετήσεις με αναθέσεις από διοικητές χωρίς συγκεκριμένα αξιοκρατικά κριτήρια».
Ο Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου ότι κρίσεις στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου έχουν να γίνουν από το 2007 και από το 2011 και ζητά «να γίνουν επιτέλους μετά από δέκα και πλέον έτη, επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων με διαδικασία κρίσεων από τα αρμόδια συλλογικά όργανα με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν, και να γίνονται κάθε τρία χρόνια όπως προβλέπει η νομοθεσία».
«Ο φαύλος κύκλος των αναθέσεων σε θέσεις ευθύνης αποτελεί εδώ και χρόνια (δύο δεκαετίες) μία από τις μεγαλύτερες αδικίες στη Δημόσια Υγεία», αναφέρει από την πλευρά της η Ένωση Εργαζομένων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, «οι διοικήσεις, έχοντας απόλυτη εξουσία μπορούν να τοποθετούν χωρίς μοριοδότηση προϊσταμένους, υπεύθυνους και διευθυντές υπηρεσιών, υπογραμμίζοντας ότι η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου είναι κατά των αναθέσεων και υπέρ της ενεργοποίησης κρίσεων μέσω των υπηρεσιακών συμβουλίων.
Οι Αναθέσεις πλήττουν σοβαρά τη Δημόσια Υγεία δημιουργώντας κλίμα ανασφάλειας και κανιβαλισμό ανάμεσα στους εργαζόμενους‼ Τα νοσοκομεία μοιάζουν με χωματερές πτυχίων ικανοτήτων και σπουδών‼
«Αυτός που αύριο καθαιρείται, χθες έλαβε μία ανάθεση που αδίκησε κάποιο συνάδελφό του Ώρα να τελειώνουμε με τη φαυλοκρατία των παιδιών των κομματικών σωλήνων όποιας απόχρωσης», αναφέρεται στην ανακοίνωση.
