efsyn.gr , Στέργιος Ζιαμπάκας
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Το «πάγωμα» της αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων αποδέχτηκε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη, εκδίδοντας, λίγες ώρες μετά τη χθεσινή συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, εγκύκλιο με την οποία ενημερώνει τις αρμόδιες υπηρεσίες ότι η διαδικασία αναστέλλεται προσωρινά «μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου […] μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου».

Ηταν ένα αίτημα που έχει θέσει η ΑΔΕΔΥ ως «προαπαιτούμενο» προκειμένου να συμμετάσχει στη διμερή ομάδα εργασίας για θέματα της Δημόσιας Διοίκησης.

Ικανοποιήθηκε στη χθεσινή πρώτη συνάντηση της ομάδας εργασίας, την οποία αμφότερες οι πλευρές χαρακτήρισαν γόνιμη και ουσιαστική.

Μετά τη σαφή βελτίωση του μεταξύ τους κλίματος, προσβλέπουν σε περαιτέρω κινήσεις καλής θέλησης ώστε να καταλήξουν σε έναν… έντιμο συμβιβασμό που θα αφήνει πίσω τις διαφορές τους.

Τι σημαίνει αυτό; Το υπουργείο περιμένει την ΑΔΕΔΥ να αναστείλει την απεργία-αποχή που έχει κηρύξει από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.

Η ΑΔΕΔΥ αναμένει το υπουργείο να αποσύρει τη διάταξη που απέκλειε από τις κρίσεις όσους προϊσταμένους απείχαν από την αξιολόγηση.

Από το ρεπορτάζ προκύπτει ότι και οι δύο πλευρές δεν θα ήταν αρνητικές στο να ρίξουν περισσότερο νερό στο κρασί τους. Πιθανότερο, πάντως, μοιάζει η ΑΔΕΔΥ να μη βγάλει νέα απόφαση για συνέχιση της απεργίας-αποχής, παρά να αποφασίσει την αναστολή της.

«Τίμιες νίκες»

Εφόσον, όμως, έχει μπει στον διάλογο με το υπουργείο, ο οποίος –μέσα σε ένα σύνολο θεμάτων– αφορά και το καυτό θέμα της αξιολόγησης υπαλλήλων, είναι προφανές ότι η αρχική της ανυποχώρητη στάση απέναντι στη διαδικασία δεν είναι πλέον πλειοψηφική.

Γι’ αυτό και μέλη της εκτιμούν ότι η επικείμενη λήψη απόφασης θα είναι δύσκολη για όλες τις συνδικαλιστικές παρατάξεις, αλλά από την άλλη βλέπουν ότι ανοίγεται για την ΑΔΕΔΥ ο δρόμος να ανακτήσει το κύρος της, δείχνοντας ότι μπορεί να καταγράφει «τίμιες νίκες» στους συνδικαλιστικούς της αγώνες.

Την ίδια στιγμή, η υπουργός παρέλαβε το υπόμνημα με τα 14 σημεία που βάζει η ΑΔΕΔΥ με αφορμή την προαναφερθείσα διάταξη για τους προϊσταμένους και αναμένεται να απαντήσει στην επόμενη συνάντηση της ομάδας εργασίας.

Υπουργικές πηγές θεωρούν ότι υπάρχουν αιτήματα που μπορούν να ικανοποιηθούν, όπως η ενίσχυση του ρόλου της ολομέλειας των τμημάτων στις διαδικασίες αξιολόγησης, η συμμετοχή της ΑΔΕΔΥ στην Επιτροπή Κινητικότητας με δικαίωμα ψήφου κ.ά.

Καθώς η αξιολόγηση υπαλλήλων περιλαμβάνεται στα μνημονιακά προαπαιτούμενα, οι ίδιες πηγές ξεκαθαρίζουν ότι δεν δημιουργείται καμία εμπλοκή και θυμίζουν ότι, ούτως ή άλλως, έχει συμφωνηθεί εντός Απριλίου να έχουν ετοιμαστεί τα ηλεκτρονικά εργαλεία για την αξιολόγηση του 2017.

Αρα, υπάρχουν περιθώρια για το προσωρινό «πάγωμα» της διαδικασίας που σε ορισμένους δημόσιους φορείς έχει ήδη ξεκινήσει.