Αυξήσεις, έστω και έμμεσες, στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει η απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη για «ξεπάγωμα»της μισθολογικής εξέλιξης για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο.
Οι μισθολογικές ωριμάνσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου είχαν «παγώσει» για μια τριετία με τον μνημονιακό νόμο 4354 του 2015.
Από φέτος όμως η μισθολογική ανέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνεται κανονικά (κάθε 3 χρόνια για Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και κάθε 2 χρόνια για τους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης), με ετήσιο κόστος περίπου 143 εκατ. ευρώ για τον προϋπολογισμό.
Στην εγκύκλιο Χουλιαράκη διευκρινίζεται ότι η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων για το χρονικό διάστημα από 1/1/2016 έως 31/12/2017 αφορά όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους, τόσο αυτούς που υπηρετούσαν στις 31/12/2015 όσο και αυτούς που διορίστηκαν από 1/1/2016 και μετά.
Δηλαδή η μισθολογική εξέλιξη μέχρι 31/12/2017 ανεστάλη τόσο για τους υπηρετούντες κατά την 31/12/2015 όσο και γι’ αυτούς που διορίστηκαν μετά την 1/1/2016 και κατατάχτηκαν στα Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.) ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα, την τυχόν προϋπηρεσία, καθώς και τον μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών. Το ίδιο ισχύει και για τους αποφοιτήσαντες μετά την 1/1/2016 από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.
Παράδειγμα: Εστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας κατά την 1/1/2016, 4 έτη και 6 μήνες ο οποίος είχε καταταχθεί στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες.
Από 1/1/2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ. 4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 μήνες για την αλλαγή κλιμακίου και τούτο διότι, τα έτη 2016 και 2017 δεν υπολογίζονται στον χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη.
