Χωρίς την απαραίτητη γνωμοδότηση της διεθνούς επιτροπής επιστημόνων πηγαίνει σήμερα στη διαπραγμάτευση για τα εργασιακά ο υπουργός Γ. Κατρούγκαλος. Το πόρισμα δεν έχει παραδοθεί ακόμη (έχουν υποσχεθεί ότι μέχρι το τέλος του μήνα θα έχει κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας), τουτέστιν δεν υπάρχει περιθώριο συζήτησης με τους εκπροσώπους των δανειστών μας για τις αλλαγές στα εργασιακά.
Αυτή θα είναι, σύμφωνα με πληροφορίες, και η άποψη του υπουργού που, όπως επισημαίνουν οι ίδιες πηγές, θα αρνηθεί να μπει στην ουσία της συζήτησης για τις αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων και θα περιοριστεί στα διαδικαστικά.
Οπότε δεν πρέπει να αναμένουμε σήμερα «λευκό καπνό» σε σχέση με τα τρία καυτά θέματα που εμπεριέχει η δεύτερη αξιολόγηση και αφορούν τα εργασιακά (ομαδικές απολύσεις, συνδικαλιστικός νόμος και βέβαια συλλογικές διαπραγματεύσεις).
Εκείνο, πάντως, που θα επιδιώξει ο κ. Κατρούγκαλος, όπως αναφέρουν πηγές από το υπουργείο Εργασίας είναι να δεσμευτεί η πλευρά των δανειστών ότι, αν σε συγκεκριμένα κομμάτια συμπίπτει η θέση των κοινωνικών εταίρων (ΕΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ αλλά και ΓΣΕΕ) με αυτήν της επιτροπής σοφών για τα εργασιακά, τότε δεν θα πρέπει να υιοθετηθεί αυτή η σύμπτωση απόψεων και από τους δανειστές.
Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η ελληνική κυβέρνηση δεν θα θελήσει να διαπραγματευτεί σε όποια πεδία υπάρχει σύμπτωση απόψεων κοινωνικών εταίρων και επιτροπής σοφών.
Πάντως, σαφώς και τα πράγματα δεν είναι ρόδινα ενόψει των διαπραγματεύσεων καθότι και παρότι όσα έχουν συμφωνηθεί και έχουν συμπεριληφθεί στο Μνημόνιο 3 για τα εργασιακά (υπάρχουν μόνο τρία σημεία διαπραγμάτευσης στα εργασιακά ενόψει της δεύτερης αξιολόγησης, ήτοι ο συνδικαλιστικός νόμος, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι ομαδικές απολύσεις), οι δανειστές και κυρίως το ΔΝΤ αξιώνουν μια σειρά πραγμάτων που αρχίζουν από την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και επίδομα αδείας) αλλά και των τριετιών επί του κατώτατου μισθού και φτάνουν μέχρι την εμπόδιση ουσιαστικά της απεργίας, την αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων, την άρση της απαγόρευσης της ανταπεργίας (lock out) και βέβαια τη διατήρηση στην ευχέρεια του εκάστοτε υπουργού της διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού.
-320x213.png)
