Προαπαιτούμενο των επενδύσεων οι σκληρές «μεταρρυθμίσεις»

Νερό στον μύλο της εργασιακής απορρύθμισης και της πολιτικής μείωσης των μισθών στην Ελλάδα ρίχνουν οι Ευρωπαίοι βιομήχανοι, βαφτίζοντας «αναγκαία μεταρρύθμιση» το περαιτέρω κόψιμο μισθών και συντάξεων στη χώρα μας και τη συνέχιση της λιτότητας, προκειμένου να φέρουν στο μέλλον παραγωγικές επενδύσεις.

Το μήνυμα που έστειλαν χθες από το βήμα της γενικής συνέλευσης του ΣΕΒ εκπρόσωποι βιομηχανικών συνδέσμων της Ευρώπης, όπως του πανευρωπαϊκού συνδέσμου εργοδοτών «BusinessΕurope», της Ομοσπονδίας Γερμανικών Βιομηχανιών και της Συνομοσπονδίας Ισπανικών Επιχειρήσεων, ήταν σαφές: «Αν θέλετε επενδύσεις, εφαρμόστε βαθιές μεταρρυθμίσεις».

Αλλά όταν οι εργοδότες μιλούν για «μεταρρυθμίσεις», δεν αναφέρονται μόνο στη γραφειοκρατία, τη χαμηλότερη φορολογία ή τη μείωση του ενεργειακού κόστους.

Σε όλα αυτά περίοπτη θέση έχουν η αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, το ύψος των μισθών και το συνταξιοδοτικό: «Εμάς μας απασχόλησε η καθιέρωση μεγαλύτερης ευελιξίας στην αγορά εργασίας και η συγκράτηση των μισθών», ανέφερε χαρακτηριστικά ο αντιπρόεδρος της Συνομοσπονδίας Ισπανικών Επιχειρήσεων, Χοσέ Βιτσέντσε Γκονσάλες, ο οποίος -μιλώντας για την εμπειρία της κρίσης στην Ισπανία, όπου οι ρυθμοί ανάπτυξης είναι θετικοί, αλλά τα ποσοστά ανεργίας παραμένουν εκρηκτικά (5,4 εκατ. άνεργοι)- τόνισε ότι, μεταξύ άλλων, χρειάστηκε να παγώσουν για χρόνια οι αυξήσεις στα ημερομίσθια, να αυξηθούν τα όρια ομαδικών απολύσεων και να αλλάξει ο νόμος για τις διαθεσιμότητες, ώστε η ισπανική οικονομία να ανακτήσει τη χαμένη ανταγωνιστικότητά της ακολουθώντας τη συνταγή της εσωτερικής υποτίμησης.

Οπως είπε ο ίδιος, δείχνοντας και ένα κομμάτι από το μέλλον στην Ελλάδα, στην Ισπανία έχουν πολλά ακόμη να γίνουν, όπως η μεγαλύτερη μείωση των δημόσιων δαπανών και οι αλλαγές στο συνταξιοδοτικό.

Εξίσου σαφής για την ευρωπαϊκή «γραμμή» των εργοδοτών, ειδικά στις χώρες με μνημόνια, ήταν ο γενικός διευθυντής της BusinessEurope («ευρωπαϊκός ΣΕΒ»), Μάρκους Μπέιγερ, ο οποίος διαφώνησε ανοιχτά με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, λέγοντας ότι «όταν έχεις υψηλούς κατώτατους μισθούς, τότε αυξάνεται η ανεργία».

Συνέδεσε ευθέως την «ανταγωνιστικότητα» από το κόψιμο μισθών με την «αλλαγή νοοτροπίας στην Ευρώπη, η οποία μετακινείται από τον χρηματοπιστωτικό τομέα προς την προσέλκυση επενδύσεων για την ενίσχυση της παραγωγικής της βάσης», από την οποία -όπως προέβλεψε- πιο ωφελημένες θα είναι οι χώρες που κάνουν διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις.

Από την πλευρά του, αναφερόμενος στα εργασιακά, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γερμανικών Βιομηχάνων, Ούλριχ Γκρίλο, είπε ότι συνολικά σε όλη την Ευρώπη και όχι μόνο στην Ελλάδα είναι σημαντικό να επιτευχθεί συναίνεση των εργοδοτών με τα συνδικάτα χωρίς την παρέμβαση των κυβερνήσεων.

Χρειαζόμαστε -είπε- έναν μεγάλο συνασπισμό στην κοινωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για να συζητήσουμε πώς θα προχωρήσουμε, όπως γίνεται και στη Γερμανία, όπου σήμερα έχουμε αυξήσεις μισθών 4,5%, αλλά στα «δύσκολα» είχαμε αποφασίσει να κρατήσουμε χαμηλά τις αυξήσεις και να κάνουμε αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

Ο ίδιος είπε ότι υπάρχει ενδιαφέρον από γερμανικές επιχειρήσεις να επενδύσουν, έθεσε όμως ως προϋπόθεση να υπάρξουν πολιτική σταθερότητα, αξιόπιστο φορολογικό σύστημα και ευρείες μεταρρυθμίσεις στην οικονομία, ώστε να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη.

Αλλά αποκάλυψε και την επιδίωξη των Γερμανών να δοθεί νέο δάνειο-μνημόνιο στην Ελλάδα, λέγοντας πως «δεν θα είχε νόημα να παρατείνουμε το δεύτερο πακέτο, αν δεν προχωρήσουμε σε τρίτο πρόγραμμα. Υπάρχει θετικό πνεύμα και προθυμία για νέο δάνειο και θέλουμε να συνεχίσουμε τις πιστώσεις και με αυτή την κυβέρνηση».