Απαξίωση με ευρωπαϊκούς πόρους!

Από την 1η Ιουλίου, οι άνεργοι που θα επισκεφτούν τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ για να ενημερωθούν από τους εργασιακούς συμβούλους για τα προγράμματα απασχόλησης που είναι σε εξέλιξη ή για να λύσουν την όποια απορία τους, θα διαπιστώσουν μία σημαντική ανατροπή στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης. Θα βρουν κενές τις θέσεις εργασίας και λίγο αργότερα θα διαπιστώσουν καθυστερήσεις και στις πληρωμές των επιδομάτων τους.

Και τούτο θα συμβεί επειδή οι υπάλληλοι που μέχρι τις 30 Ιουνίου τους συμβούλευαν και προσπαθούσαν να τους βρουν μια θέση στην αγορά εργασίας, δεν θα είναι πλέον εκεί. Θα βρίσκονται κι αυτοί στην ίδια θέση με τους ανέργους που εξυπηρετούσαν επί τέσσερα χρόνια στην υπηρεσία που διαχειρίζεται το υψηλότερο ποσό από τα κονδύλια του ΕΣΠΑ της τρέχουσας περιόδου για τις πολιτικές απασχόλησης.

Επτακόσιοι είκοσι τρεις εργασιακοί σύμβουλοι, οι οποίοι εργάζονται αδιαλείπτως τα τελευταία τέσσερα χρόνια στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΠΑ), εξαναγκάζονται να βγουν κι αυτοί στην ανεργία με το επιχείρημα ότι το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης «έκανε τον κύκλο του», δεν υπάρχει δυνατότητα συνέχισης των συμβάσεών τους κι αν θέλουν, μπορούν να συμμετέχουν σε έναν διαγωνισμό, ο οποίος, ωστόσο, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, αλλά και με τις ενστάσεις που έχει διατυπώσει η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπόγιαννη, βρίθει προβλημάτων.

Και είναι προβληματικός γιατί επί της ουσίας με τις διαδικασίες που προβλέπει και ειδικότερα με την αυξημένη βαρύτητα της «δομημένης συνέντευξης» βάζει στον ίδιο σάκο εξειδικευμένους και έμπειρους συμβούλους με ανειδίκευτους. Δηλαδή, η ΔΥΠΑ από τη μία πόρτα διώχνει το εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο μάλιστα εκπαίδευσε με ευρωπαϊκά κονδύλια, ύψους μισού εκατομμυρίου ευρώ, για να γίνουν εργασιακοί σύμβουλοι και από τη διπλανή πόρτα προχωρά σε 1.000 προσλήψεις με γενικά τυπικά κριτήρια που καλύπτουν τους πάντες. Και φυσικά όλα αυτά σε προεκλογική περίοδο.

Την περασμένη Τρίτη, η Ομοσπονδία των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ, ο σύλλογος των εργασιακών συμβούλων αλλά και εκπρόσωποι από όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης κατήγγειλαν αυτόν τον παραλογισμό τον οποίο η ηγεσία του υπ. Εργασίας και δη η υπουργός Νίκη Κεραμέως, παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις της δεν ανατρέπει.

Οι εργασιακοί σύμβουλοι που προσελήφθησαν το 2022 με διαδικασίες ΑΣΕΠ εργάστηκαν τρία οκτάμηνα και στη συνέχεια το 2024 ξανακρίθηκαν ακόμα ένα 8μηνο με παράταση των συμβάσεών τους, ύστερα και από δικαστική διαδικασία. Συνδέθηκαν με τους ανέργους, πολλές φορές απέτρεψαν όπως ανέφερε και η αντιπρόεδρος του συλλόγου, Μαρίνα Πηλίχου, ακόμα και ακραίες αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές ανθρώπων που ήταν στη μακροχρόνια ανεργία και σε πολλές περιπτώσεις υποκατέστησαν και με το παραπάνω τη δουλειά των μόνιμων υπαλλήλων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, το τμήμα αναζήτησης εργασίας από τους ανέργους στην κεντρική Αθήνα, όπου δουλεύουν 10 συμβασιούχοι και δύο μόνιμοι.

Αντί να γίνει μία νέα προκήρυξη με την οποία να δοθεί η δυνατότητα να επανακριθούν και να προσληφθούν όσοι αξίζουν με αντικειμενικά κριτήρια, βάσει της προϋπηρεσίας και της εμπειρίας που έχει αποκτηθεί την τετραετία, η διοίκηση της ΔΥΠΑ προωθεί ένα «ειδικό πρόγραμμα» για την πρόσληψη 1.000 ατόμων. Το βασικότερο κριτήριο αυτών των προσλήψεων που θα υποκαταστήσουν τους εργασιακούς συμβούλους θα είναι η προφορική συνέντευξη. Θα προσθέτει 60 μόρια από συνεντευκτή, ο οποίος θα οριστεί από τη διοικήτρια της ΔΥΠΑ, κ. Χορμόβα, ενώ η τετραετής προϋπηρεσία δεν θα παίζει απολύτως κανένα ρόλο. Η προϋπηρεσία που θα προσθέτει μόρια δεν θα ξεπερνά τον έναν χρόνο σε οποιαδήποτε θέση στο Δημόσιο, ανεξάρτητα από το εάν αυτή δεν έχει ουδεμία σχέση με τα θέματα απασχόλησης.

Επομένως, πρόκειται για μια κλασική ανακύκλωση ανέργων σε προεκλογικό φόντο, ενώ με, επίσης, 10 μόρια θα μοριοδοτηθεί και ο υποψήφιος που έχει περάσει από κάποιο, οποιοδήποτε σεμινάριο (ακόμα και ιχθυοκαλλιέργειας ή μελισσοκομίας), κι αυτό ανεξάρτητα από την κατάρτιση που απαιτεί το ευαίσθητο πόστο του εργασιακού συμβούλου.

Οι εξετάσεις

Όσο για τον εξεταστή, που θα κάνει τη συνέντευξη των υποψηφίων για τις θέσεις των νέων εργασιακών συμβούλων, αυτός θα οριστεί απευθείας από τη διοικήτρια. Το σχέδιο της ΚΥΑ για το συγκεκριμένο Ειδικό Πρόγραμμα έχει ήδη υπογραφεί από την Κεραμέως, αλλά το υπ. Εσωτερικών έχει εκφράσει αντιρρήσεις και προτείνει μείωση των μορίων της συνέντευξης και αύξηση αυτών που προβλέπονται για τους μεταπτυχιακούς τίτλους. Ποιος σοβαρός φορέας θα πέταγε εξειδικευμένο προσωπικό ύστερα από τέσσερα χρόνια προϋπηρεσίας; Φαίνεται όμως ότι η ΔΥΠΑ βρίσκεται σε φάση κακών διαχειριστικών επιλογών. Σύμφωνα με ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες, η Υπηρεσία, που έχει κατηγορηθεί από τους φορείς των εργαζομένων πως έχει μετατραπεί σε φυτώριο αναθέσεων, ελέγχεται και για θέματα που άπτονται της διαχείρισης δημόσιου χρήματος μέσω των προγραμμάτων κατάρτισης.

Συντελεστές του «Παρατηρητηρίου Συνοχής» της «Εφ.Συν.» είναι οι Χριστίνα Κοψίνη, Αλέξανδρος Χασάνι, Γιάννης Κιμπουρόπουλος.