«Πουκάμισο αδειανό» η υπογραφή τριετούς Συλλογικής Σύμβασης στον Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ), ο οποίος λειτουργεί από πέρυσι ως όχημα για τη διάλυση της δημόσιας απεξάρτησης μέσω της ενοποίησης αυτόνομων δομών στον ενιαίο φορέα.
Οι μονάδες του έχουν μείνει με μισό προσωπικό που στις αρχές του μήνα είδε τη διοίκηση να δίνει νέο ρεσιτάλ υποκρισίας επιλέγοντας να συμφωνήσει τη ΣΣΕ με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων (ΠΣΕ), χωρίς διαβούλευση, κατοχύρωση κομβικών ζητημάτων αλλά και κάλυψη σημαντικού μέρους των εργαζομένων, καθώς εξαίρεσε «μπλοκάκια» και συμβασιούχους ΙΔΟΧ – Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.
Αντί για μισθολογικές αυξήσεις η σύμβαση περιλαμβάνει διατακτικές σίτισης των έξι ευρώ ημερησίως για… έως 22 εργάσιμες, ενώ προβλέπει επίσης τη δημιουργία ιδιωτικού ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου για τους εργαζόμενους. Σχεδόν όλες οι υπόλοιπες παροχές αφορούν γονείς εργαζόμενους: επίδομα απόκτησης τέκνου, βρεφονηπιακού σταθμού, χρηματικό έπαθλο για αρίστευση τέκνων, δαπάνες παιδικής κατασκήνωσης.
«Συναλλαγή»
Για πακέτο οικειοθελών παροχών έκαναν λόγο συνδικαλιστικοί φορείς, στηλιτεύοντας παράλληλα την πλειοψηφία του ΠΣΕ για εν κρυπτώ συνομιλίες. Ειδικότερα, η Αγωνιστική Συσπείρωσης Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ κατήγγειλε πως εκτέλεσαν τις εντολές των εργοδοτών παρουσιάζοντας ένα μνημείο εκμετάλλευσης ως ΣΣΕ από την οποία απουσιάζουν τα αιτήματα για πλήρη δικαιώματα και για μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
«Η διοίκηση ξέρει καλά ότι όσα επιδόματα και άδειες burn-out και να δοθούν, αν οι εργαζόμενοι δεν έχουν συγκροτημένα δικαιώματα και αν δεν αναμορφωθεί το πλαίσιο λειτουργίας του Οργανισμού στην κατεύθυνση της θεραπείας, αντί για τη συνεχή ματαίωση με την οποία ερχόμαστε πλέον καθημερινά αντιμέτωποι, οι συνθήκες εργασίας μας θα είναι μόνιμα επισφαλείς» πρόσθεσε η ΑΣΕ.
Νομικά έωλη συμφωνία χαρακτήρισε τη σύμβαση ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ τονίζοντας ότι «η διαπραγμάτευση προϋποθέτει την έλλειψη εξαρτήσεων του ενός μέρους από το άλλο. Πρόκειται δυστυχώς για μια ξεκάθαρη πράξη συναλλαγής.
Το ένα μέρος δίνει οικειοθελώς ορισμένες παροχές και το άλλο προσφέρει ευχαριστίες και τη δέσμευση να συνεχίσει να μην ενοχλεί ως προς τις βασικές επιλογές της διοίκησης».
Σε σχετική ανακοίνωσή του ο σύλλογος αναφέρει πως με εξαίρεση την «υπόσχεση» για κάποιο ασφαλιστήριο που τίθεται υπό την αίρεση του υπουργείου Οικονομικών και την κρίση της διοίκησης να μην το υπογράψει ή να το διακόψει ανά πάσα στιγμή, όλα τα άλλα θέματα που αφορούν το εργασιακό πλαίσιο αφήνονται εν λευκώ στα χέρια της παρούσας και των μελλοντικών διοικήσεων.
Τι δεν περιλαμβάνει η ΣΣΕ
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ σχολιάζει πως η νέα ΣΣΕ δεν ρυθμίζει ούτε τις άδειες, που προβλέπει ήδη η εγκύκλιος του φορέα με αποτέλεσμα να παραμένουν στην ευχέρεια της διοίκησης, ούτε το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, που παραμένει σε εκκρεμότητα ύστερα από 14 μήνες. «Και φυσικά τίποτα απολύτως για την εκπαίδευση και εποπτεία του προσωπικού, για διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες, για την ισότητα και τη δημοκρατία στην εργασία, όπως και για δεκάδες άλλα ζητήματα».
«Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που ισχύουν βάσει προηγούμενων συλλογικών συμβάσεων για τους εργαζομένους που προέρχονται από το ΚΕΘΕΑ για σοβαρά θέματα (άδειες μητρότητας, εκπαιδευτικές άδειες, μειωμένα ωράρια, μακροχρόνια απουσία λόγω ασθενειών κ.λπ.), οι οποίες θα μπορούσαν με μια σοβαρή διαπραγμάτευση να κατοχυρωθούν για όλο το προσωπικό του ΕΟΠΑΕ, φυσικά δεν τέθηκαν από κανέναν (…).
»Το γεγονός ότι ο προσωρινός πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ τροποποιεί την τακτική που είχε στον προηγούμενο οργανισμό (ΟΚΑΝΑ) να μην υπογράφει συλλογική σύμβαση εργασίας, οφείλεται στην ανάγκη να διασκεδάσει τις εντυπώσεις από την αρνητική δημόσια εικόνα και τα μεγάλα αδιέξοδα του ΕΟΠΑΕ, καθώς και από την αντίσταση που έχει συναντήσει από μεγάλη μερίδα εργαζομένων», υποστηρίζει ο σύλλογος.
Η σύμβαση δεν ρυθμίζει ούτε τα ωράρια, την ώρα που εκκρεμούν υποθέσεις εργατικής διαφοράς ύστερα από προσφυγές υπαλλήλων σε δομές της Θεσσαλονίκης και των Ιωαννίνων για μονομερή βλαπτική μεταβολή ωραρίων στο πλαίσιο της προσπάθειας του φορέα να επιβάλει κυλιόμενες βάρδιες κόντρα στο υφιστάμενο μοντέλο των εφημεριών. Ο ΠΣΕ πήρε θέση τον περασμένο Απρίλιο για να στηρίξει εμμέσως πλην σαφώς τη διοίκηση, επικαλούμενος την ασφάλεια των ωφελουμένων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο πρώην σύλλογος του συγχωνευμένου ΟΚΑΝΑ χρόνια πριν από δύο χρόνια είχε καταθέσει πολύ διαφορετικές προτάσεις, οι περισσότερες από τις οποίες έμειναν εκτός της υπογραφείσας συμφωνίας.
