ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ Άρης Χατζηγεωργίου
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Mύρισαν… εκλογές και στο Κτηματολόγιο. Αφού κατάλαβαν ότι τα «ψηφιακά άλματα», οι πλατφόρμες και οι εξαγγελίες για ολοκλήρωση της κτηματογράφησης εδώ και δύο χρόνια δεν έδωσαν τη λύση για λιγότερη ταλαιπωρία στον πολίτη και ευκολότερες συναλλαγές, προχωρούν τώρα στην πρόσληψη χωρίς ΑΣΕΠ τουλάχιστον 150 ενοικιαζόμενων υπαλλήλων μέσω εταιρείας που θα εισπράξει 7 εκατομμύρια ευρώ.

Με τη διακήρυξη που βρίσκεται αναρτημένη στον ιστότοπο της «Ελληνικό Κτηματολόγιο», η διοίκησή του παραδέχεται ευθέως την έλλειψη προσωπικού και, αντί να προχωρήσει σε κανονικές προσλήψεις εργαζομένων που θα χτίσουν μια τεχνογνωσία για να εξελιχθούν μέσα στην ιεραρχία, αναθέτει απλώς σε κάποια εταιρεία να επιλέξει εκείνη το προσωπικό και να το διαχειριστεί όπως επιθυμεί, εισπράττοντας προφανώς και σημαντικό μέρος των 7 εκατομμυρίων ευρώ ως αμοιβή. Κοινό μυστικό αποτελεί, βεβαίως, ότι τέτοιες εταιρείες βρίσκονται σε ανοιχτή γραμμή με την κυβέρνηση και τελικά προσλαμβάνουν κόσμο ικανοποιώντας κομματικά ρουσφέτια που νομίζουν ότι κερδίζουν μια θέση στο Δημόσιο.

Το τελευταίο διάστημα, το Ελληνικό Κτηματολόγιο έχει δεχτεί έντονη κριτική όχι μόνο για την έλλειψη προσωπικού αλλά και για δυσλειτουργίες στα συστήματα πληροφορικής, που δυσκολεύονται να διαχειριστούν αιτήματα των πολιτών. Απέναντι στην κριτική αυτή, η κυβέρνηση μονίμως απαντά ότι προέρχεται από σκοτεινούς αντιπολιτευτικούς κύκλους και κυκλώματα εντός του Οργανισμού, υποστηρίζοντας ότι το Κτηματολόγιο λειτουργεί τόσο άψογα που θα απορροφήσει και τις Υπηρεσίες Δόμησης (Πολεοδομίες) των δήμων.

Υπό την έννοια αυτή, είναι εντυπωσιακό πως μέσα στη διακήρυξη αναφέρεται ρητά ότι «το ελλιπές υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό των περιφερειακών δομών του Ελληνικού Κτηματολογίου και ταυτόχρονα ο υψηλός φόρτος εργασίας για τη διαχείριση των νέων αιτημάτων δεν επιτρέπει την αποτελεσματική και έγκαιρη διαχείριση επεξεργασίας των παλαιών εκκρεμοτήτων».

Ελλειψη προσωπικού

Στην πολυσέλιδη διακήρυξη γράφονται πολλά και φαίνεται ότι το προσωπικό δεν λείπει μόνον από τις «περιφερειακές δομές». Οπως συνήθως συμβαίνει με αυτές τις συμβάσεις, το βασικό έργο, αξίας 4,7 εκατομμυρίων ευρώ (για 13 μήνες), συνοδεύεται από μια προαίρεση κατά 50% και έτσι το συνολικό τίμημα καταλήγει στα 7 εκατομμύρια.

Μέσα σε αυτήν την προαίρεση, το Κτηματολόγιο μπορεί να προσθέσει περισσότερο προσωπικό, μεγαλύτερη διάρκεια εργασίας για τους ενοικιαζόμενους αλλά και «πρόσθετες υπηρεσίες υποστήριξης εποπτείας από τις κεντρικές υπηρεσίες της λειτουργίας των Κτηματολογικών Γραφείων και Υποκαταστημάτων». Επίσης αναφέρεται ότι ο ανάδοχος θα προσφέρει τις υπηρεσίες του «κατά κανόνα στις περιφερειακές μονάδες του φορέα (Κτηματολογικά Γραφεία και Υποκαταστήματα)», αλλά «ενδέχεται να προσφέρει μέρος των υπηρεσιών και στις κεντρικές μονάδες του φορέα».

Από την άλλη πλευρά, αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι ενώ «το αντικείμενο έργου συνίσταται στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την υποστήριξη τεχνικών υπηρεσιών διοικητικής υποστήριξης των περιφερειακών δομών του Ελληνικού Κτηματολογίου (Κτηματολογικά Γραφεία και Υποκαταστήματα)», το μοναδικό κριτήριο για την πρόσληψη των 150 εργαζομένων αναφέρεται πως είναι το απολυτήριο Λυκείου. Αυτό οδηγεί, μοιραία, σε μια τεράστια δεξαμενή κομματικής πελατείας οικογενειών με παιδιά χωρίς σπουδές ή κάποια ειδίκευση, τα οποία όμως ο ανάδοχος του έργου (η εργολαβική εταιρεία) θα μπορεί να προσλαμβάνει και να απολύει χωρίς ουσιαστικούς περιορισμούς.

Υποστελέχωση

Υπενθυμίζεται ότι το πρόβλημα της υποστελέχωσης προβάλλεται επί σειρά ετών στις ανακοινώσεις του Σωματείου Εργαζομένων στο Κτηματολόγιο (ΣΕΚΤ), χωρίς να οδηγεί σε αξιοκρατικές προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Η κάλυψη του κενού με αποφοίτους Λυκείου, από την άλλη πλευρά, δεν φαίνεται να συνάδει με την αναφορά στη διακήρυξη ότι «με την επιτάχυνση της ολοκλήρωσης της κτηματογράφησης, μεταφέρεται η εξέταση των υποθέσεων που εκκρεμούν ενώπιον των Επιτροπών του άρθρου 7Α του ν. 2308/1995 στο στάδιο λειτουργίας του Κτηματολογίου, με συνέπεια την επιφόρτιση των Κτηματολογικών Γραφείων και των Υποκαταστημάτων αυτών με νέες εργασίες που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία σε νομικά και τεχνικά θέματα που σχετίζονται με τη σύνταξη του Κτηματολογίου».

Εκτός από τη διαχείριση των παλαιών εκκρεμοτήτων (υπολογίζονται σε πάνω από 300.000) που μεταφέρθηκαν στο υποτίθεται ολοκληρωμένο Κτηματολόγιο, αναφέρεται ότι κάθε Κτηματολογικό Γραφείο ή Υποκατάστημα δέχεται καθημερινά 150-200 νέα εισερχόμενα αιτήματα πολιτών που σχετίζονται με τη διαχείριση της ακίνητης περιουσίας τους.

Ενδιαφέρον είναι, πάντως, ότι οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι θα μπορούν να εργάζονται και από το σπίτι τους ή ακόμα και από τις εγκαταστάσεις του αναδόχου του έργου. Εν ολίγοις, ο εργολάβος μπορεί να μετατρέψει τα γραφεία του σε «υποκατάστημα» του Κτηματολογίου ή και κάποια «καλά ρουσφέτια» να έχουν ειδική μεταχείριση. Οσο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων για την οποία η Νέα Δημοκρατία κόπτεται σε κάθε ευκαιρία, αυτή εξαφανίζεται και στη διακήρυξη γίνεται λόγος για το έργο του αναδόχου, ο οποίος θα πρέπει να υποβάλλει Εκθέσεις Προόδου στη διοίκηση του Κτηματολογίου.

Επειδή όμως εκτός από τις προεκλογικές ανάγκες της Νέας Δημοκρατίας υπάρχουν νόμοι και Σύνταγμα, θα πρέπει να δοθούν απαντήσεις και σε κάποια ερωτήματα. Εάν οι ενοικιαζόμενοι υπάλληλοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, πώς γίνεται αυτές να καλύπτονται με αυτόν τον ανεξέλεγκτο τρόπο και όχι μέσω ΑΣΕΠ; Το Κτηματολόγιο υποτίθεται πως έχει δρομολογήσει και διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ για προσλήψεις, αλλά δεν είναι η πρώτη φορά που σπεύδει να καλύψει τις ανάγκες του με ενοικιαζόμενους, όπως έγινε μέσω της Κοινωνίας της Πληροφορίας προ διετίας.