Η Εurobank άνοιξε τον χορό προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου των τραπεζών για το 2024, με διαφορετική στόχευση σε σχέση με το παρελθόν, καθώς βασική επιδίωξη είναι η ανανέωση προσωπικού και δευτερευόντως η μείωση του λειτουργικού κόστους. Σε αντίστοιχες κινήσεις αναμένεται να προχωρήσουν και άλλες τράπεζες τους επόμενους μήνες.
Το πρόγραμμα εθελουσίας, το οποίο θεωρείται το πιο πλήρες που έχει σχεδιάσει και υλοποιεί η τράπεζα, θα συνοδευτεί με την είσοδο νέων εργαζομένων στη Εurobank, οι οποίοι θα διαθέτουν δεξιότητες απαραίτητες για τον κλάδο.
Οι εργαζόμενοι στον οργανισμό μπορούν να δηλώσουν τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα μέχρι 26 Φεβρουαρίου και το μέγιστο ποσό αποζημίωσης για την άμεση αποχώρηση διαμορφώνεται στις 160.000 ευρώ ή στις 180.000 ευρώ για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Σημειώνεται ότι η «οροφή» στο προηγούμενο πρόγραμμα της Eurobank ήταν στις 140.000 ευρώ.
Οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την αναγκαστική άδεια 2-5-7 ετών και θα λαμβάνουν μέρος του μισθού τους (60%-80%) και του εφάπαξ (60%-50%) με απόδοση των εργοδοτικών εισφορών.
Για όσους επιλέξουν την αναγκαστική άδεια 2 ετών δεν υπάρχει μέγιστο και ελάχιστο συνολικό μικτό ποσό. Για όσους επιλέξουν την αναγκαστική άδεια 5 ή 7 ετών, στο συνολικό μικτό ποσό που θα προκύψει από το άθροισμα των παροχών της κάθε επιλογής (αναγκαστική άδεια 5 ετών ή αναγκαστική άδεια 7 ετών) τίθεται μέγιστο όριο το μικτό ποσό των 250.000 ευρώ.
Σε ό,τι αφορά το σύνολο των χρηματοπιστωτικών παροχών που θα λάβουν οι δικαιούχοι που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν άμεσα περιλαμβάνει τα ακόλουθα:
α. Βασική παροχή: Καταβολή 40 μηνιαίων μισθών
β. Παροχή βάσει τέκνων: Καταβολή επιπλέον 4 μηνιαίων μισθών (αντί για 2 που προβλεπόταν στο παρελθόν) για κάθε τέκνο, το οποίο κατά την 31.1.2024 δεν θα έχει συμπληρώσει το 22ο έτος της ηλικίας του (δηλαδή με ημερομηνία γέννησης από 1.2.2002 και μετά).
γ. Παροχή βάσει μονάδας εργασίας: Καταβολή επιπλέον 15 μηνιαίων μισθών σε όσους εργαζόμενους δικηγόρους απασχολούνταν κατά την 31.1.2024 σε συγκεκριμένες μονάδες.
δ. Παροχή ειδικών μονάδων: Καταβολή επιπλέον μηνιαίων μισθών / αντιμισθίας ίσων με το 50% του συνόλου των μισθών / αντιμισθίας που προκύπτει από το άθροισμα των (α)+(β)+(γ) για όσους εργαζόμενους / δικηγόρους απασχολούνταν κατά την 31.1.2024 σε συγκεκριμένες μονάδες.
Επίσης, προβλέπεται η συνέχιση του ιδιωτικού προγράμματος ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης, η διατήρηση των προνομιακών όρων προσωπικού για στεγαστικά/home equity δάνεια που έχουν εκταμιευτεί μέχρι τις 31.12.2024 εφόσον είναι ενήμερα κ.ά.
-320x213.jpg)
