Ευκαιρίες και ανοιχτά μέτωπα

Η τοποθέτηση του Αδώνιδος Γεωργιάδη στο τιμόνι του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με υφυπουργούς τους Πάνο Τσακλόγλου και Βασίλη Σπανάκη, κάθε άλλο παρά δυσμενής μετάθεση μπορεί να θεωρηθεί στην παρούσα φάση.

Τα πολύ δύσκολα νομοθετήματα, είτε αυτά αφορούσαν τα εργασιακά και την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου είτε τη δημιουργία κεφαλαιοποιητικού συστήματος στην επικούρηση ή ακόμη και τις αλλαγές στον ΕΦΚΑ, με τις διαδικασίες fast track για την εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων και την πρόσληψη διευθυντών από την ιδιωτική αγορά, είναι θέματα που διαχειρίστηκε ο αναβαθμισμένος στο υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών, Κ. Χατζηδάκης.

Στον βαθμό που θα εφαρμοστεί το προεκλογικό πρόγραμμα της Ν.Δ., ο νέος υπουργός θα έχει τώρα την ευκαιρία να διαχειριστεί θέματα που αφορούν την αύξηση του κατώτατου μισθού, να βελτιώσει τις τραυματισμένες σχέσεις του προκατόχου του με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αξιοποιώντας τις επικοινωνιακές του ικανότητες, αλλά και να επαναφέρει, εάν κι εφόσον η ανεργία πέσει κάτω από το 10%, τα επιδόματα των τριετιών.

Υπενθυμίζεται η δέσμευση της Ν.Δ. για κατώτατο μισθό 950 ευρώ στο τέλος της 4ετίας, που σημαίνει αύξηση 170 ευρώ ή 21,8%. Αρα στις αρχές του νέου έτους πρέπει να ξεκινήσει η διαδικασία με στόχο μεσοσταθμική αύξηση 42,5 ευρώ ή 5,44%, προκειμένου ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 822 ευρώ. Προεκλογική δέσμευση έχει διατυπωθεί και για την αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ, κάτι που προϋποθέτει αύξηση 316 ευρώ σε μια 4ετία.

Ημιτελές παραμένει από την προηγούμενη ηγεσία το «ξεκαθάρισμα» των μητρώων του ΟΑΕΔ από την πλασματική ανεργία. Ενα από τα αγκάθια που θα κληθεί να αντιμετωπίσει η νέα ηγεσία, η οποία θα διαχειριστεί μέσω του ΟΑΕΔ κονδύλια ύψους 2 δισ. ευρώ και θα χρειαστεί να αποδείξει ότι τα νέα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης δεν είναι μία από τα ίδια, όπως, καταγγέλλουν πολλοί καταρτιζόμενοι.

Εάν ισχύσει η δέσμευση για επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η νέα ηγεσία θα πρέπει να προτάξει την εφαρμογή της σε ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, ΕΥΔΑΠ, ΕΛΤΑ και άλλες ΔΕΚΟ, πριν προχωρήσει στην βιομηχανία, την εστίαση και τον τουρισμό. Ταυτοχρόνως στις προτεραιότητές του είναι και η απάντηση που θα δώσει στις επιχειρήσεις για αύξηση του αριθμού των εργαζομένων από τρίτες χώρες, προκειμένου –όπως διατείνονται– να καλύψουν το χάσμα των κενών θέσεων, ιδιαίτερα στον τουρισμό.

Στο ασφαλιστικό ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πάνος Τσακλόγλου, ο μόνος από την προηγούμενη ηγεσία, υποχρεούται να ολοκληρώσει τα εξής:

• Τη νομοθετική ρύθμιση για την επαγγελματική ασφάλισης και τα επαγγελματικά Ταμεία.
• Τους νέους κανονισμούς αναπηρίας και παροχών που εκκρεμούν από το 2017 και αναμένεται να προκαλέσουν πλείστες τριβές και αντιδράσεις.
• Μια νέα νομοθετική ρύθμιση για την απασχόληση των συνταξιούχων. Κεντρική ιδέα φέρεται ότι θα είναι το κόστος της απασχόλησης των συνταξιούχων να μεταβιβάζεται σε φορολογικό βάρος με βάση υπολογισμού το σύνολο του εισοδήματος και όχι τη μείωση της σύνταξης που σήμερα φτάνει το 30%.
• Ρυθμίσεις νομοθετικές που θα διορθώνουν ή θα απλοποιούν προγενέστερες διατάξεις των νόμων Κατρούγκαλου και Βρούτση.

Επίσης ένα μεγάλο κεφάλαιο είναι αυτό που αφορά την έκδοση των παράλληλων συντάξεων, την εκκαθάριση των εισφορών στους μη μισθωτούς, την επανεξέταση των λαθών στις συνταξιοδοτικές αποφάσεις και κυρίως την εφαρμογή του νέου, Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος και το έργο για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων που είναι για τελική έγκριση στο Ελεγκτικό Συνέδριο.