Για τη «μεγαλύτερη κρίση εργατικού δυναμικού στην ιστορία» των υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής περίθαλψης στην Μεγάλη Βρετανία προειδοποιεί η διακομματική Επιτροπή Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας καταλογίζοντας στην κυβέρνηση απουσία αξιόπιστης στρατηγικής για τη βελτίωση της κατάστασης.
Η έκθεση-κόλαφος δείχνει ότι το σύστημα υγείας της χώρας (NHS) έχει σοβαρότατες ελλείψεις και συγκεκριμένα χρειάζεται: 12.000 νοσοκομειακούς γιατρούς και περισσότερες από 50.000 νοσοκόμες και μαίες. Επίσης, ο αριθμός των γιατρών πλήρους απασχόλησης μειώθηκε επίσης κατά 700 σε διάστημα τριών ετών έως τον Μάρτιο του 2022, ενώ οι υπηρεσίες μητρότητας λειτουργούν «υπό μη βιώσιμη πίεση».
Θα χρειαστούν επιπλέον 475.000 θέσεις εργασίας στον τομέα της υγείας και 490.000 επιπλέον θέσεις εργασίας στην κοινωνική περίθαλψη μέχρι τις αρχές της επόμενης δεκαετίας, σύμφωνα με τους συντάκτες της έκθεσης, που σημειώνει πως το σχέδιο εργατικού δυναμικού, που υποσχέθηκε η κυβέρνηση την άνοιξη, δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί ενώ αναμένεται να είναι μόνον ένα «πλαίσιο» χωρίς αριθμούς
«Η επίμονη υποστελέχωση του NHS αποτελεί πλέον σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια του προσωπικού και των ασθενών τόσο για τη συνήθη όσο και για την επείγουσα περίθαλψη. Κοστίζει επίσης περισσότερο καθώς οι ασθενείς εμφανίζουν αργότερα πιο σοβαρή ασθένεια. Αλλά το πιο καταθλιπτικό για πολλούς στην πρώτη γραμμή είναι η απουσία οποιασδήποτε αξιόπιστης στρατηγικής για την αντιμετώπισή του» τονίζεται χαρακτηριστικά στην έκεθση.
Η πίεση κάτω από την οποία αναμένεται να λειτουργεί το προσωπικό του NHS και η επακόλουθες ασθένειες, που προκαλούνται από άγχος, στρες και κατάθλιψη, στοιχίζουν στην υπηρεσία υγείας εκατομμύρια ημέρες πλήρους απασχόλησης.
«Το αποτέλεσμα είναι πολλοί από τις τάξεις του εξαντλημένου εργατικού δυναμικού σκέφτονται να φύγουν – και αν το κάνουν θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο η πίεση στους συναδέλφους τους», ανέφερε η μελέτη σημειώνοντας ελλείψεις στα στοιχειώδη, όπως η πρόσβασης σε ζεστό φαγητό και ποτό, βάρδιες και ευέλικτη εργασία.
Η έκθεση επικρίνει επίσης τις προβλέψεις σε ό,τι αφορά το συνταξιοδοτικό από το NHS και ζητά να γίνουν περισσότερα σχετικά με τις αμοιβές των εργαζομένων κοινωνικής φροντίδας ώστε να ενθαρρυνθούν να παραμείνει στις θέσεις τους.
«Τώρα αντιμετωπίζουμε τη μεγαλύτερη κρίση εργατικού δυναμικού στην ιστορία στο NHS και στην κοινωνική περίθαλψη χωρίς να έχουμε ιδέα για τον αριθμό των επιπλέον γιατρών, νοσοκόμων και άλλων επαγγελματιών που χρειαζόμαστε πραγματικά» υποστήριξε ο πρόεδρος της επιτροπής υγείας και κοινωνικής περίθαλψης, Τζέρεμι Χαντ.
