Ερωτήματα σχετικά με την αξιοκρατία επιλογής του οικονομικού-διοικητικού διευθυντή στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης θέτει το Σωματείο Εργαζομένων στο ΕΜΣΤ.
Εκφράζει τον προβληματισμό του για τις δύο τροποποιήσεις του ιδρυτικού νόμου του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης σε διάστημα λιγότερο του ενός έτους, αλλά και για το περιεχόμενο της ίδιας της πρόσκλησης ενδιαφέροντος για την πλήρωση της συγκεκριμένης θέσης, όπως αυτή δημοσιεύτηκε στον Τύπο. Μάλιστα οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι τόσο μεγάλη εξειδίκευση στα απαιτούμενα προσόντα προκαλεί σοβαρές υποψίες περί «φωτογραφικής περιγραφής».
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει το σωματείο, «ο νόμος 4761/2020 (ΦΕΚ Α΄/248/13.12.2020), που τροποποίησε τον αρχικό ιδρυτικό νόμο και συνέστησε για πρώτη φορά θέση διοικητικού-οικονομικού διευθυντή, προέβλεπε ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν κατ’ ελάχιστο τόσο πτυχίο ΑΕΙ όσο και μεταπτυχιακό τίτλο, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές προς τις αρμοδιότητες της θέσης, πενταετή, τουλάχιστον, επαγγελματική εμπειρία σε θέματα διοίκησης ή διεύθυνσης οργανισμών και γνώση δύο ξένων γλωσσών, η μία εκ των οποίων η αγγλική σε άριστο επίπεδο».
Μόλις μισό χρόνο μετά, με άλλο νόμο (4812/2020-ΦΕΚ Α΄/10/30.06.2021) τα προσόντα διαφοροποιήθηκαν, και πλέον μόνο ο ένας τίτλος, πτυχίο ή μεταπτυχιακό, θα πρέπει να είναι σε γνωστικό αντικείμενο συναφές προς τις αρμοδιότητες της θέσης.
Επίσης, στην πρόσκληση ενδιαφέροντος που δημοσιεύτηκε στον Τύπο, εξειδικεύεται ακόμη περισσότερο το αίτημα η επαγγελματική εμπειρία της διοίκησης ή διεύθυνσης οργανισμών «να αφορά συγκεκριμένα πολιτιστικούς οργανισμούς» και ύστερα κι άλλο, ζητώντας ως «ιδιαίτερο προσόν» «επαγγελματική προϋπηρεσία σε θέματα διαχείρισης διοικητικών, χρηματοοικονομικών και θεσμικών πλαισίων, ανάπτυξη και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, σύνταξη και υποβολή προτάσεων για χρηματοδοτούμενα έργα καθώς και τεχνική επίβλεψη υλοποίησης αυτών», αναφέρει ακόμα η ανακοίνωση του σωματείου, υπογραμμίζοντας ότι «μια τόσο μεγάλη εξειδίκευση στα απαιτούμενα προσόντα διακινδυνεύει με αυτόν τον τρόπο να προκαλέσει σοβαρές υποψίες περί «φωτογραφικής περιγραφής»».
Τέλος, εντύπωση προκαλεί «η απουσία αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης, μοριοδότησης των υποψηφίων αλλά και διαδικασίας ενστάσεων, όπως πολύ σωστά προβλέπονται στην πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πλήρωση τριών θέσεων διευθυντή/διευθύντριας στον Μητροπολιτικό Οργανισμό Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης (MOMus), με βάση το θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ο νόμος 4572/2018. Πόσο «Αριστοι» πια»…
-320x213.jpg)
