Οι καιροί ου μενετοί για τους εργαζόμενους στην Amazon. Γι’ αυτό η συνδικαλιστική οργάνωση Unite δημιούργησε μια τηλεφωνική γραμμή και έναν ιστότοπο με την ονομασία «Ενωμένοι Εργάτες» για το προσωπικό της Amazon, η οποία βομβαρδίζεται καθημερινά από διαμαρτυρίες για την κακή μεταχείριση των εργαζομένων.
Επικεφαλής της πρωτόγνωρης απόπειρας συνδικαλισμού στην ιστορία της εταιρείας, η δυναμική Σάρον Γκράχαμ είπε στο BBC ότι ήρθε η ώρα ο γίγαντας λιανικής πώλησης στο διαδίκτυο «να μοιραστεί τα κέρδη του με τους εργαζόμενους που τον βοηθούν να τα αποκτήσει». Κι αυτά είναι πολλά αφού πέρυσι, λόγω της πανδημίας, η εταιρεία είχε την πλέον κερδοφόρα χρονιά της, με κατακόρυφη αύξηση των διαδικτυακών αγορών.
Οσο για την Amazon, υποστηρίζει ότι προσφέρει στο προσωπικό της εξαιρετικές αμοιβές, παροχές και ευκαιρίες σταδιοδρομίας, καθώς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Μάλιστα, εκπρόσωπός της δήλωσε περήφανος που το 2020 δημιούργησε 10.000 θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Πριν από την πρόσφατη έναρξη της ανοιχτής γραμμής για τους εργαζόμενους, η Unite είπε ότι ήθελε να συμφωνήσει για ένα «κοινωνικό συμβόλαιο» με την Amazon και η εταιρεία να αναγνωρίσει τον ρόλο των συνδικάτων.
Αυτές οι αλλαγές, τόνισε η Γκράχαμ, θα βοηθούσαν στην εξασφάλιση υψηλότερων μισθών και θα τερμάτιζαν τους «αδυσώπητους» εργασιακούς στόχους που περιλαμβάνουν ακόμη και «χρονομέτρηση» για την επίσκεψη στην τουαλέτα. Υπογράμμισε ακόμη ότι το προσωπικό πρέπει επιτέλους να μιλήσει για «την εκμετάλλευση που υφίσταται καθημερινά ως συνέπεια της ανελέητης προσπάθειας της εταιρείας για κέρδος».
Η Γκράχαμ, η οποία φιλοδοξεί να καταστεί η πρώτη γυναίκα εκπρόσωπος του συνδικάτου -σκοπεύει να συμμετάσχει στην ψηφοφορία για την αντικατάσταση του τρέχοντος γενικού γραμματέα της Unite, Λεν Μακ Κλάσκι, ο οποίος αποχωρεί αργότερα φέτος-, είπε στο BBC ότι η ανοιχτή γραμμή που εγκαινίασε δεν ήταν ένα πονηρό κόλπο αλλά μια προσπάθεια να καταγραφούν οι διαμαρτυρίες του προσωπικού για «τη χρονομέτρηση για διάλειμμα στην τουαλέτα», «την υπέρβαση του ωραρίου με εξαντλητικές συνθήκες εργασίας», αλλά και το «φρικτό ρεκόρ τραυματισμών στη δουλειά».
Από την πλευρά της η Amazon απέρριψε τις επικρίσεις τής Unite, με τον εκπρόσωπό της να δηλώνει: «Είναι γεγονός ότι προσφέρουμε ήδη στους υπαλλήλους μας εξαιρετική αμοιβή, υψηλές παροχές και θαυμάσιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, κι όλα αυτά ενώ εργαζόμαστε σε ένα ασφαλές, σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον».
Πρόσθεσε ότι οι «ανταγωνιστικοί μισθοί» της εταιρείας ξεκινούν από 9,70 £ ή 10,80 £ ανά ώρα, ανάλογα με την τοποθεσία, ενθαρρύνοντας μάλιστα τον καθένα να τους συγκρίνει με τους μισθούς και τα οφέλη που προσφέρουν άλλες εταιρείες.
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ακόμη: «Είμαστε περήφανοι που έχουμε δημιουργήσει 10.000 νέες μόνιμες θέσεις εργασίας σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο το 2020, ανεβάζοντας το συνολικό μόνιμο εργατικό δυναμικό μας στη χώρα σε περισσότερα από 40.000 άτομα». Πρόσθεσε ακόμη ότι «οι άνθρωποί μας έχουν διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην εξυπηρέτηση πελατών σε αυτές τις πρωτοφανείς στιγμές και οι νέες εργασιακές θέσεις βοηθούν να συνεχίσουμε να ανταποκρινόμαστε στη ζήτηση των πελατών και να υποστηρίζουμε τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που πωλούν στην Amazon».
Η πρώτη απεργία
Πάντως το μόνο σίγουρο είναι ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν έμειναν με σταυρωμένα χέρια! Ετσι, στις 10 Μαρτίου πραγματοποίησαν εικοσιτετράωρη απεργία σε όλη την Ιταλία, την πρώτη πανεθνική απεργία στην ιστορία της εταιρείας, προκειμένου να διαμαρτυρηθούν για τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας και τη δεσποτική διαχείριση των εργαζομένων.
Η ημέρα της απεργίας ήταν ιστορική επειδή αφορούσε όλους τους εργαζομένους της εφοδιαστικής αλυσίδας της Amazon, από αποθηκάριους και μεταφορείς έως οδηγούς παράδοσης. Και με συμμετοχή άνω του 75%, η μονοήμερη απεργία αντιπροσώπευσε μια ιστορική στιγμή για το εργατικό κίνημα – και για την ίδια την Amazon.
Ωστόσο, όπως δήλωναν συνδικαλιστές σε ιταλικά μέσα ενημέρωσης, ο αγώνας πρέπει να επεκταθεί και σε διεθνές επίπεδο, εάν θέλει να χτυπήσει πραγματικά τις δραστηριότητες logistics της Amazon και να σταματήσει τις πρακτικές εκμετάλλευσης που ασκεί η εταιρεία.
Παρά ταύτα, η εταιρεία μέχρι στιγμής δεν έχει προχωρήσει σε συγκεκριμένες δεσμεύσεις για τις απαιτήσεις των εργαζομένων με επίκεντρο τη συλλογική σύμβαση σε επίπεδο εταιρείας, τις συνθήκες εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια, την ένταση εργασίας, τα προγράμματα, τα μπόνους και τα κουπόνια γεύματος. Τελευταίο επεισόδιο στην όλη υπόθεση συνιστούν οι ψεύτικοι λογαριασμοί υποτιθέμενων εργαζομένων στην Amazon που επαινούν τις συνθήκες εργασίας τους στο Twitter. Το οποίο πάντως «έκοψε» πολλούς από αυτούς, επιβεβαιώνοντας ότι ορισμένοι ήταν boots (ρομποτάκια)!
