ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Στέργιος Ζιαμπάκας
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Η πρώτη μεγάλη και αναλυτική καταγραφή των αναγκών του δημόσιου τομέα σε προσωπικό αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί εντός του μήνα.

Μέχρι τις 29 Μαρτίου, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε χθες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κάθε δημόσιος φορέας θα πρέπει να έχει συντάξει το πλάνο με τις προσλήψεις που κρίνει αναγκαίες σε βάθος τετραετίας και εντός αυτού θα αποτυπώνονται μία προς μία οι κενές θέσεις που έχει και ο τρόπος που ζητά να καλυφθούν.

Ειδικότερα, το υπουργείο απέστειλε την εφαρμοστική εγκύκλιο των διατάξεων του νόμου για την «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ», που προβλέπουν την υλοποίηση προσλήψεων στο Δημόσιο στη βάση πολυετούς στρατηγικού σχεδιασμού.

Οπως είναι γνωστό, με τις πρόσφατα ψηφισμένες διατάξεις -εκδόθηκαν σε ΦΕΚ στις 7 Φεβρουαρίου- το κράτος επιδιώκεται να είναι έγκαιρα προετοιμασμένο για την κάλυψη όλων των αναγκών του σε προσωπικό, μόνιμο και εποχικό, σε βάθος τετραετίας, με τον σχετικό σχεδιασμό προσλήψεων να εξειδικεύεται περαιτέρω σε ετήσιους προγραμματισμούς.

Στοιχεία

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η πλήρης καταγραφή των υφιστάμενων κενών. Ετσι, μέχρι τις 29 Μαρτίου, οι φορείς του Δημοσίου (υπουργεία και φορείς που εποπτεύουν, ανεξάρτητες αρχές, αποκεντρωμένες διοικήσεις κ.λπ.) καλούνται να στείλουν στο υπουργείο τα πρώτα τους τετραετή σχέδια προγραμματισμού προσλήψεων, μαζί με στοιχεία για:

α. τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις) τακτικού προσωπικού,

β. το σύνολο των υφιστάμενων κενών θέσεων, και

γ. τις εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, σε συνδυασμό με τον τρόπο που προτείνουν να καλυφθούν τα κενά, δηλαδή μέσω προσλήψεων ή μετατάξεων.

Αν και οι δημόσιοι φορείς έχουν λιγότερο από έναν μήνα για την αποστολή των στοιχείων, πληροφορίες από το αρμόδιο υπουργείο αναφέρουν ότι η προθεσμία τέθηκε έχοντας προηγουμένως υπολογιστεί οι δυνατότητες ανταπόκρισης των φορέων. Δεν αποκλείεται βεβαίως να δοθεί μια μικρή παράταση αν απαιτηθεί.

Οπως και να ‘χει, το υπουργείο θα έχει στα χέρια του αναλυτικά στοιχεία για τις υπαρκτές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό στον δημόσιο τομέα και τις οποίες θα επιδιώξει σταδιακά να καλύψει – πάντα στον βαθμό που επιτρέπουν οι εκάστοτε δημοσιονομικές συνθήκες.

Είναι προφανές ότι το σχέδιο προσλήψεων αφορά τα έτη από το 2020 και μετά – για το 2019 ο σχεδιασμός έχει καταρτιστεί. Οσον αφορά το ποιες προσλήψεις θα εγκριθούν για το επόμενο έτος, αυτό θα καθοριστεί από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης «εντός του δευτέρου δεκαπενθήμερου του Νοεμβρίου 2019», διευκρινίζει η εγκύκλιος.

Πηγές του υπουργείου σημειώνουν ότι με την εγκύκλιο δίνεται ξεκάθαρη απάντηση στους ισχυρισμούς της Ν.Δ. για προσλήψεις από το παράθυρο σε προεκλογική περίοδο. Ο προγραμματισμός αφορά στοχευμένες προσλήψεις σε μετεκλογική περίοδο, στη βάση των αιτημάτων των ίδιων των φορέων, όπως είναι ξεκάθαρο.