Eντός του υπουργείου Εργασίας αλλά και του ΟΑΕΔ μιλούν για επανάσταση… Μια επανάσταση που λίγοι θα καταλάβουν, ωστόσο, πολλοί θα εισπράξουν τα αποτελέσματα της ποιοτικής αλλαγής που συντελείται στα προγράμματα απασχόλησης που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ.
Χθες, από έναν θύλακα ανεργίας, την Ελευσίνα, ο υφυπουργός Εργασίας Ν. Ηλιόπουλος και η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη εγκαινίασαν ένα πιλοτικό πρόγραμμα απασχόλησης που απευθύνεται στους ανέργους των περιοχών Ελευσίνας, Μάνδρας και Ασπροπύργου.
Πρόκειται για ανέργους άνω των 45 ετών και η στόχευση είναι να επωφεληθούν 3.000 άνεργοι που βρίσκονται σε καθεστώς ανεργίας πάνω από 6 μήνες.
Υπό άλλες προϋποθέσεις θα ήταν άλλο ένα πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης…
Οπως όμως ανέλυσαν τόσο ο υφυπουργός Εργασίας Ν. Ηλιόπουλος όσο και η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη, εγκαινιάζεται μια νέα εποχή στον τρόπο που η πολιτεία αντιμετωπίζει την ανεργία αλλά και συμβάλλει στην καταπολέμησή της, με ποιοτικά χαρακτηριστικά.
Ουσιαστικά μιλάμε για το νέο μοντέλο Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης, που θα διατρέχει στο εξής τις δράσεις του ΟΑΕΔ και το οποίο πιλοτικά δοκιμάζεται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, το οποίο θα δέχεται αιτήσεις από τις 26 Νοεμβρίου.
«Τη στιγμή που ένας άνεργος περνάει την πόρτα του ΟΑΕΔ και έρχεται σε επαφή με τον εργασιακό σύμβουλο, ο τελευταίος, με βάση το προφίλ και τις δυνατότητες του ανέργου, σχεδιάζει μια στοχευμένη πολιτική, η οποία μπορεί να εξυπηρετήσει πρώτα από όλα τις ανάγκες του ανέργου και να τον βοηθήσει να κάνει τις σωστές επιλογές, που στο τέλος της ημέρας θα τον οδηγήσουν σε μια σταθερή θέση εργασίας» ανέφερε ο κ. Ηλιόπουλος περιγράφοντας τη δομή του νέου μοντέλου.
Από την άλλη, η κ. Καραμεσίνη ανέφερε: «Το πρόγραμμα παρέχει αναβαθμισμένες υπηρεσίες συμβουλευτικής προς τους αναζητούντες εργασία και εγκαινιάζει μια νέα στρατηγική προσέγγισης των επιχειρήσεων με απώτερο στόχο την αύξηση των κενών θέσεων εργασίας και την κάλυψή τους από τους ανέργους».
Κεντρικός άξονας του νέου μοντέλου των προγραμμάτων ενεργητικής απασχόλησης είναι η κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία του ανέργου με τον εργασιακό σύμβουλο του ΟΑΕΔ αλλά και η αξιοποίηση των ηλεκτρονικών εργαλείων του ΟΑΕΔ.
Οι άνεργοι θα ειδοποιούνται από το ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας για να συμπληρώσουν ηλεκτρονικά το νέο ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης εργασιακής ετοιμότητας (Profiling) και στη συνέχεια, σε ατομική συνεδρία με τον εργασιακό σύμβουλο ανέργων, θα καταρτίζουν από κοινού το Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Στο πλαίσιο του προγράμματος, ο ΟΑΕΔ θα υλοποιήσει παράλληλα το σχέδιο παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις, προσανατολισμένων στις ανάγκες του κάθε εργοδότη.
Οι εργοδότες θα μπορούν να αναρτήσουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις εργασίας και τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, θα έχουν άμεση προσωπική επαφή με τον εργασιακό σύμβουλο εργοδοτών, ενώ οι διαδικασίες έγκρισης είναι απλοποιημένες και άμεσες.
Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 60% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτερο όριο τα 700 ευρώ/μήνα, και θα παρέχονται εναλλακτικές επιλογές χρόνου επιδότησης χωρίς δέσμευση.
