Εν μέσω εορταστικής περιόδου, ο Σύλλογος Εργαζομένων Μουσείου Ακρόπολης (ΣΕΜΑ) προκηρύσσει για σήμερα (Πέμπτη 18/12) προειδοποιητική 4ωρη στάση εργασίας, από τις 09.00 έως τις 13.00, και καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην οδό Διονυσίου Αρεοπαγίτου, μπροστά από τον αύλειο χώρο του Μουσείου Ακρόπολης.
Καταγγέλλουν ότι δεν έχουν επιλυθεί σοβαρά ζητήματα όπως:
Η σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για την οποία οι διαπραγματεύσεις εκκρεμούν από τον Απρίλιο του 2024.
Η μη εφαρμογή από τον Φεβρουάριο του 2023 του νόμου που προβλέπει καταβολή επιδόματος σε εργαζόμενους που διαχειρίζονται έσοδα εκατομμυρίων ευρώ ετησίως.
Οι επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις του Οργανογράμματος από το 2019 και η απουσία κρίσεων και προκηρύξεων για επιλογή προϊσταμένων.
Αυθαιρεσίες και καταχρήσεις εξουσίας από υπηρεσιακά και διοικητικά όργανα, με τη συνδρομή της Νομικής Υπηρεσίας, που οδηγούν σε καταστρατήγηση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων και εξώθηση εργαζομένων ακόμη και στη δικαστική οδό.
Παρά τις συναντήσεις που έχει πραγματοποιήσει ο Σύλλογος και τα έγγραφα που έχει αποστείλει τόσο προς τη Διοίκηση του Μουσείου Ακρόπολης, όσο και προς το υπουργείο Πολιτισμού, δεν έχουν επιλυθεί τα κρίσιμα και χρονίζοντα εργασιακά προβλήματα. «Η διαρκής μετακύλιση ευθυνών μεταξύ Υπουργείου και Διοίκησης έχει ως αποτέλεσμα τη συνεχιζόμενη ανασφάλεια, την αυθαιρεσία και την απαξίωση των εργαζομένων» σημειώνουν στην ανακοίνωσή τους.
«Ο Σ.Ε.Μ.Α. διεκδικεί ισότιμη, δίκαιη και θετική αντιμετώπιση όλων των ζητημάτων εργασιακών δικαιωμάτων και καλεί όλους τους εργαζομένους – μόνιμους και συμβασιούχους – του Μουσείου Ακρόπολης και του Υπουργείου Πολιτισμού να συμμετάσχουν μαζικά».
Διεκδικούν:
● Αμεση σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ)
● Αμεση εφαρμογή του νόμου και καταβολή επιδομάτων (ταμίες – διαχειριστές εσόδων)
● Αρση των παραβιάσεων του Οργανογράμματος
● Διαφάνεια και αξιοκρατία στις κρίσεις και επιλογές προϊσταμένων
● Πειθαρχικό έλεγχο και απομάκρυνση διοικητικών και υπηρεσιακών οργάνων που καταχρώνται εξουσία και δρουν μεροληπτικά κατά των εργασιακών δικαιωμάτων
● Τερματισμό της συγκάλυψης καταγγελιών κακοδιοίκησης και περιστατικών βίας ή παρενόχλησης (mobbing)
● Προστασία προσωπικών και ιατρικών δεδομένων και σεβασμό στην αξιοπρέπεια όλων.
«Η σιωπή τελείωσε. Είναι η ώρα οι εργαζόμενοι να γίνουν ορατοί και να ακουστούν» καταλήγει η ανακοίνωση. Πάντως, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες μας, το Δ.Σ. του Μουσείου έχει δρομολογήσει εξελίξεις οι οποίες, όπως εκτιμά, θα φέρουν αίσιο τέλος. Κατά τα άλλα «τα προβλήματα δεν ξεκίνησαν βέβαια χθες. Διαιωνίζονται τα τελευταία χρόνια.
Οταν δηλαδή η υπουργός Πολιτισμού Λίνα Μενδώνη κατέθετε για ψήφιση στη Βουλή (Μάρτιος 2023) τον νόμο 5021 που αφορούσε τη μετατροπή των πέντε δημόσιων μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και έφερνε ως παράδειγμα τη λειτουργία του Μουσείου Ακρόπολης, γνώριζε τις δυσλειτουργίες. Εβαζε κάτω από το χαλί όμως τα προβλήματα των εργαζομένων στο Μουσείο Ακρόπολης, τα οποία αρνείται μέχρι σήμερα να επιλύσει, παρότι αποτέλεσε το μοντέλο για τη λειτουργία των μουσείων ως ΝΠΔΔ.
Η ίδια, όπως και ο πρωθυπουργός, ευαγγελίζονταν ότι η μετατροπή σε ΝΠΔΔ θα εξασφάλιζε διοικητική και οικονομική ευελιξία, ώστε τα μουσεία να προχωρήσουν απαλλαγμένα από τις αγκυλώσεις του Δημοσίου. Τα διορισμένα πρόσωπα, από την κ. Μενδώνη, των Διοικητικών Συμβουλίων και των γενικών διευθυντριών δεν κατάφεραν να φέρουν εις πέρας τα σοβαρά ζητήματα στα πέντε μουσεία -Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο, Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού της Θεσσαλονίκης, Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης και Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου- που σε πολλές περιπτώσεις εξακολουθούν να πορεύονται χωρίς στρατηγική, όραμα, οικονομική αυτοτέλεια και επίλυση των πολλαπλών προβλημάτων των εργαζομένων. Εξάλλου, σχεδόν τρία χρόνια μετά, καμιά θεαματική αλλαγή μουσειακής πολιτικής και λειτουργίας δεν έχει φανεί σε κανένα από τα πέντε μουσεία.
-320x213.jpg)
