Αυτά κι ένα… νεφρό

Φυσικά και δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους στην Εθνική, αφού καλούνται να αποδεχθούν πως οι πρώτοι 12 μήνες θα είναι δοκιμαστική περίοδος! Φυσικά και η αποζημίωση για υπερεργασία, εργασία τα Σάββατα, νυχτερινή εργασία, αλλά και εργασία Κυριακές και αργίες συμψηφίζεται με τον μισθό του/της υπαλλήλου κι επομένως η εταιρεία δεν θα πληρώνει επιπλέον αμοιβή για εργασία πέραν του ωραρίου. Εννοείται πως η ετήσια άδεια θα χορηγείται σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας και ο εργαζόμενος υποχρεώνεται να αποδεχθεί τον Κώδικα Δεοντολογίας της εταιρείας και να συμμορφώνεται με τις τυχόν πολιτικές της εταιρείας, χωρίς να τα έχει διαβάσει (!)

Μόνο το νεφρό δεν τους ζητάνε, αφού έτσι κι αλλιώς έχουν δύο. Πού αναφέρονται όλα αυτά; Μα στην ατομική σύμβαση που θα κληθούν να υπογράψουν οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας που πρόκειται να μετακινηθούν στην Nbg-Pay, τη νέα εταιρεία που προέκυψε από την απόσχιση του acquiring της Δ/νσης Καρτών. Οι όροι είναι παράνομοι, αυθαίρετοι και καταχρηστικοί, επισημαίνει ο Σύλλογος εργαζομένων της ΕΤΕ.