ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Στέργιος Ζιαμπάκας
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Επέκταση της αξιολόγησης «παντού», παγίωση της πολιτικής των «μπόνους» παραγωγικότητας, επιτάχυνση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ.

Πρόκειται για τα τρία σημεία που ξεχωρίζουν από την ομιλία της υπουργού Εσωτερικών στο πλαίσιο των προγραμματικών δηλώσεων στη Βουλή.

Η βασική προτεραιότητα που έθεσε η Νίκη Κεραμέως είναι η επέκταση του συστήματος αξιολόγησης-στοχοθεσίας -εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην τρέχουσα χρονιά- και στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και στις Ανώνυμες Εταιρείες του δημόσιου τομέα.

Παράλληλα, ενημέρωσε η υπουργός, δρομολογείται νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, «με συμβόλαια απόδοσης στη βάση ετήσιας αξιολόγησης» και σύνδεση με τη δυνατότητα χορήγησης «μπόνους». Νέο σύστημα επιλογής εξήγγειλε και για τις διοικήσεις των Οργανισμών του Δημοσίου, οι οποίες -σε αντίθεση με την ισχύουσα κατάσταση- «θα παύονται σε περίπτωση μη ικανοποιητικής απόδοσης».

Το λεγόμενο «μπόνους» παραγωγικότητας -το οποίο η κυβέρνηση εφάρμοσε πιλοτικά, ή καλύτερα εργαλειοποίησε ως μια προεκλογική παροχή- καθιερώνεται ως πάγιο σύστημα, εξέλιξη που προφανώς αφορά ως επί το πλείστον τα στελέχη της υψηλότερης ιεραρχίας της Δημόσιας Διοίκησης.

Σχετικά με τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, η υπουργός προανήγγειλε επιτάχυνση των διαδικασιών ΑΣΕΠ μέσω νομοθετικών και επιχειρησιακών παρεμβάσεων στην κατεύθυνση της ενίσχυσης της Ανεξάρτητης Αρχής, καθώς και «μία νέα διαδικασία προσλήψεων σε κρίσιμες ειδικότητες» (π.χ. εκπαιδευτικούς, νοσηλευτές).

Μεταξύ άλλων, η κ. Κεραμέως προανήγγειλε «περαιτέρω μείωση της γραφειοκρατίας», με νέο πλαίσιο απλοποίησης διοικητικών διαδικασιών, αναβάθμιση των ΚΕΠ και αποσαφήνιση αρμοδιοτήτων -στην κατεύθυνση αποφυγής αλληλοεπικαλύψεων- μεταξύ κρατικών φορέων (π.χ. υπουργείων και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης).