ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Τα όσα έχει πράξει, νομοθετώντας συστηματικά και κατά κύματα, η κυβέρνηση Μητσοτάκη ενάντια στην εργατική τάξη είναι πράγματι πρωτοφανή και χωρίς προηγούμενο στον μισό αιώνα και πλέον της Μεταπολίτευσης. Εχουν, μάλιστα, τόσο επιθετικό και ξεθεμελιωτικό χαρακτήρα, ώστε να προδίδουν μια εμμονή στα όρια του μίσους προς τους εργαζόμενους της χώρας.

Το εργατικό εισόδημα δέχθηκε βαριά πλήγματα την περίοδο των μνημονίων, οι δε αυξήσεις του κατώτατου μισθού τα τελευταία χρόνια δεν στάθηκαν ικανές ούτε καν να αντισταθμίσουν τις βαριές απώλειες από τα διαδοχικά κύματα της ακρίβειας, όπως βεβαιώνουν πλέον πάμπολλες επίσημες στατιστικές.

Εκεί, όμως, που έχουμε πραγματική εκατόμβη δικαιωμάτων είναι οι εργασιακές σχέσεις και οι θεσμοί που προστατεύουν την εργασία από τη δεσπόζουσα θέση του εργοδότη: η παλιά Επιθεώρηση Εργασίας και νυν ΣΕΠΕ αποδυναμώθηκε συστηματικά, ευτελίστηκε και διεκδικείται από τον ΣΕΒ, ώστε να γίνει, άμεσα πλέον, «παραμάγαζό» του, τα ωράρια εργασίας διαλύθηκαν, η εργοδοτική αυθαιρεσία γνωρίζει στιγμές δόξας.

Μόλις πριν από λίγα χρόνια –και μάλιστα μετά την έξοδο από το καθεστώς μνημονιακής επιτήρησης–, οι αντιδράσεις των συνδικάτων αφορούσαν την κατάργηση στην πράξη του 8ώρου, αυτής της ιστορικής εργατικής κατάκτησης του 19ου αιώνα. Λίγα μόλις χρόνια αργότερα, η γραμμή άμυνας έχει μετατοπιστεί στο 13ωρο συνεχόμενης εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Η ελληνική κυβέρνηση δεν επικαλείται πλέον την ανάγκη να καθιερωθούν και στην Ελλάδα διεθνείς πρακτικές, διότι απλούστατα οι ρυθμίσεις που προωθεί την καθιστούν «μαύρη» πρωτοπορία στις αντεργατικές ρυθμίσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν υπάρχει 13ωρο συνεχόμενης εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν παραβιάζεται στην πράξη το 11ωρο συνεχόμενης ανάπαυσης – αν στο 13ωρο συνεχόμενης εργασίας προσθέσεις και το αναγκαστικό διάλειμμα κάθε 4 ώρες εργασίας. Ο μόνος τρόπος να απομείνουν 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης είναι να καταργηθούν και τα διαλείμματα στη 13ωρη εργασία!

Πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν δίνεται στον εργοδότη το δικαίωμα να «διευθετεί» τον χρόνο εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, δηλαδή το δικαίωμα να διαλύει τις αντοχές, την προσωπική και οικογενειακή ζωή του εργαζόμενου. Και πουθενά αλλού στην Ευρώπη όλα αυτά δεν παρουσιάζονται, με οργουελικό τρόπο, σαν ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων! Τα εργατικά συνδικάτα έχουν δίκιο: το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της Κεραμέως είναι «αιτία πολέμου» και πρέπει να αποσυρθεί!