Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Θορυβημένη η κυβέρνηση με τα περιστατικά εικονικών εμβολιασμών προχώρησε σε τροπολογία που προβλέπει αυστηρά πρόστιμα σε όσους υγειονομικούς χρησιμοποιήσουν πλαστά πιστοποιητικά εμβολιασμού. Η τροπολογία προβλέπει επίσης την διευκόλυνση των υγειονομικών που είναι σε αναστολή να επιστρέψουν άμεσα στην εργασία τους ακόμα και με την πρώτη δόση εμβολιασμού.

Υπέρ της τροπολογίας τάχθηκαν οι βουλευτές της Ν.Δ.. Από την πλευρά των κομμάτων της αντιπολίτευσης, ΣΥΡΙΖΑ, Ελληνική Λύση και ΜέΡΑ25 καταψήφισαν, ενώ το ΚΙΝ.ΑΛΛ. απείχε από την ψηφοφορία και το ΚΚΕ δήλωσε «παρόν».

Η τροπολογία κατατέθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείο Εσωτερικών για το «λόμπινγκ» που επίσης ψηφίστηκε μόνο από τους βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος.

Καταψηφίστηκε από όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης, πλην του ΚΙΝ.ΑΛΛ., που δήλωσε «παρόν».

Όπως μετέδωσε το ΑΠΕ-ΜΠΕ, στις νομοτεχνικές βελτιώσεις του υπουργού Εσωτερικών αποσαφηνίζεται περαιτέρω ο ορισμός του «λόμπινγκ» ενώ προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι:

  • Στις δραστηριότητες του «λόμπινγκ» συμπεριλαμβάνεται και η δραστηριότητα για την σύναψη δημοσίων συμβάσεων.
  • Γίνεται καθολική η υποχρέωση δήλωσης δραστηριοτήτων στο Μητρώο Διαφάνειας για όλους τους εκπροσώπους συμφερόντων ενώ σε αυτήν περιλαμβάνονται ο χρόνος και ο τόπος διεξαγωγής της συνάντησης καθώς και το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα.
  • Προσδιορίζονται τα κριτήρια επιβολής κυρώσεων ενώ λαμβάνονται υπόψη η συχνότητα των παραβάσεων.
  • Κατατίθεται υποχρεωτικά στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής η έκθεση του Μητρώου καταγραφής δραστηριοτήτων, των εκπροσώπων συμφερόντων.

Όπως τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών, το νομοσχέδιο εισάγει για πρώτη φορά στην ελληνική έννομη τάξη:

  • την δραστηριότητα άσκησης επιρροής θεσμικών εκπροσώπων,
  • την πολιτική δώρου για κάθε κυβερνητικό αξιωματούχο και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Επίσης, καταργεί τις παρεκκλίσεις από το σύστημα της κινητικότητας και εντάσσει στην έννομη τάξη τις συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.