Το σημερινό ρεπορτάζ της «Εφημερίδας των Συντακτών» για την οσμή σκανδάλου στα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ, έρχεται να επιβεβαιωθεί από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Υπαλλήλων ΟΑΕΔ.
Ειδικότερα, κατά την αναζήτηση στα μητρώα των παρόχων κατάρτισης και των φορέων πιστοποίησης, διαπιστώνεται ότι στο μητρώο των φορέων πιστοποίησης υπάρχουν δύο φορείς -μεταξύ των οποίων και η UCERT Μονοπρόσωπη ΙΚΕ, ενώ στο μητρώο παρόχων κατάρτισης η U studies- που ανήκουν στον ίδιο όμιλο επιχειρήσεων, τη D Group.
«Δηλαδή η εκπαίδευση-κατάρτιση των δικαιούχων και η πιστοποίηση γίνεται από τον ίδιο όμιλο εταιρειών», αναφέρει ο Σύλλογος Υπαλλήλων.
Ωστόσο, στο ΦΕΚ ρητά αναφέρεται η προϋπόθεση ανεξαρτησίας των φορέων πιστοποίησης και η ανάγκη διαχωρισμού των αρμοδιοτήτων από άλλες δραστηριότητες που σχετίζονται με την εκπαίδευση ή την κατάρτιση των υποψηφίων.
«Η διαδικασία πιστοποίησης πρέπει να είναι διαφανής και να εφαρμόζεται με αμεροληψία, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι υποψήφιοι αντιμετωπίζονται ισότιμα», υπογραμμίζουν οι εργαζόμενοι που επικαλούνται όσα αναφέρει το ΦΕΚ.
Έτσι, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ ζητά από τη διοικήτρια της ΔΥΠΑ να απαντήσει στα παρακάτω ερωτήματα:
- εάν οι αποφάσεις του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. ένταξης του ανωτέρω ομίλου εταιρειών τόσο στο μητρώο παρόχων κατάρτισης όσο και στο μητρώο φορέων πιστοποίησης είναι σύμφωνες με το Ευρωπαϊκό Νομικό Πλαίσιο και με όσα ορίζονται στο ΦΕΚ Τεύχος B’ 3533/07.07.2025 περί ανεξαρτησίας των παρόχων πιστοποίησης
- εάν υπάρχουν και άλλοι όμιλοι εταιρειών που παρέχουν παράλληλα την εκπαίδευση και την πιστοποίηση
- εάν υπάρχουν δικαιούχοι των οποίων οι γνώσεις και δεξιότητες πιστοποιήθηκαν από φορέα που ανήκει στην ίδια εταιρεία που παρείχε την κατάρτιση
Τα προγράμματα κατάρτισης έχουν συνολική αξία 362 εκατ. ευρώ και χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης. Πλέον, μετά τις αποκαλύψεις της «Εφ.Συν.» και τις ανακοινώσεις των εργαζομένων προκύπτουν εύλογα ερωτήματα για την ευνοϊκή μεταχείριση της D Group και τη νομιμότητα της διαδικασίας.
-980x552.jpg)