Υπέρ των τριών πρώην εργαζομένων της Attica Bank απεφάνθη η Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ όλα δείχνουν πως ο αγώνας τους να επιστρέψουν στις δουλειές τους θα κριθεί στις δικαστικές αίθουσες. Ενας αγώνας που ξεκίνησε τον περασμένο μήνα, όταν απολύθηκαν αδικαιολόγητα από την τράπεζα, αφού στήριξαν συναδέλφισσά τους που έχει καταγγείλει εργασιακή παρενόχληση από τον διευθυντή του υποκαταστήματος Κέρκυρας.
Την περασμένη εβδομάδα η Επιθεώρηση επισήμανε σε απόφασή της ότι το δικαστήριο έχει την αρμοδιότητα να ερευνήσει εάν με την άσκηση του δικαιώματος καταγγελίας των συμβάσεων παραβιάστηκε η αρχή της αναλογικότητας μεταξύ του χρησιμοποιούμενου μέσου και του επιδιωκόμενου σκοπού. Ομως, καλεί την επιχείρηση να εξετάσει τη δυνατότητα επαναπρόσληψης και να ενημερώσει την αρμόδια υπηρεσία, αφού αναφέρει πως δεν προκύπτει ότι εξετάστηκαν ηπιότερα, εξίσου πρόσφορα μέσα από τις απολύσεις. Από την πλευρά της διοίκησης της τράπεζας απαντούν πως το θέμα το διαχειρίζεται η Δικαιοσύνη.
Για ηθική δικαίωση, που ενισχύει αποφασιστικά τη νομική προσπάθεια, κάνει λόγο η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Τραπεζοϋπαλλήλων, ένα από τα πρωτοβάθμια σωματεία του τραπεζικού κλάδου, τα οποία έχουν καταδικάσει τις αιφνιδιαστικές απολύσεις υπογραμμίζοντας πως πρόκειται για επίθεση στη συνδικαλιστική δράση και στην ελευθερία του λόγου στους χώρους εργασίας.
Τη συμπαράστασή τους στους συνδικαλιστές έχουν εκφράσει, μεταξύ άλλων, η ΓΣΕΕ, η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων Attica Bank AΤΕ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής, ενώ ψηφίσματα αλληλεγγύης έχουν εκδώσει επίσης σωματεία του τεχνικού κλάδου, όπως το Σωματείο Μισθωτών Τεχνιτών και το ΕΜΔΥΔΑΣ, καθώς η μία εκ των τριών είναι αρχιτέκτονας μηχανικός και μέλος του ΤΕΕ.
Θυμίζουμε ότι το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έχει κρίνει άκυρη και καταχρηστική την καταγγελία σύμβασης της υπαλλήλου, η οποία είχε απολυθεί πρώτη τον Οκτώβριο του 2023. Το δικαστήριο δεν είχε διατάξει την επιστροφή στην υπηρεσία της πατώντας πάνω στο άρθρο 66 του νόμου Χατζηδάκη 4808/2021 που προβλέπει τη δυνατότητα πρόσθετης αποζημίωσης αντί για επαναπρόσληψη.
