Οδύσσεια για δύο εργαζόμενους

«Σαν εργαστήρι εργοδοτικής αυθαιρεσίας» καταγγέλλουν τη Vodafon οι εργαζόμενοι της εταιρείας και το σωματείο τους. Η περιπέτεια δύο πρώην εργαζομένων της, που απολύθηκαν στα πρώιμα μνημονιακά χρόνια αλλά παραμένουν σε εργασιακή ομηρία εδώ και δεκατρία χρόνια, θεωρείται χαρακτηριστική. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι η υπόθεση των «δύο» δεν είναι «ατυχής περίπτωση», αλλά εκφράζει τη γενικότερη αντεργατική πολιτική της εταιρείας, κάνοντας λόγο για κακοποιητικές και αντεργατικές πολιτικές της εργοδοσίας.

Η υπόθεση

Οι δύο εργαζόμενοι απολύθηκαν για πρώτη φορά πριν από δεκατρία χρόνια, όταν ξεκίνησαν οι περικοπές μόνιμων υπαλλήλων προκειμένου να αντικατασταθούν με εργολαβικό προσωπικό, το οποίο σήμερα υπερτερεί ποσοτικά στην εταιρεία. Η Ειρήνη και ο Χρήστος είδαν τότε την πόρτα της εξόδου, αφού ήταν από τους λίγους που αντιστάθηκαν ενεργά σε φαινόμενα εντατικοποίησης της εργασίας. Αν και δικαιώθηκαν από τον Αρειο Πάγο το 2023, όταν ακύρωσε τελεσίδικα τις απολύσεις απορρίπτοντας τους ισχυρισμούς της εργοδοσίας, απολύθηκαν ξανά τον περασμένο Ιούλιο, καθώς η διοίκηση δεν συμμορφώθηκε με το πνεύμα και την ουσία της δικαστικής απόφασης για επαναπρόσληψή τους.

Ωστόσο, θα βρεθούν πάλι αύριο στα δικαστήρια διεκδικώντας να εφαρμοστεί η κρίση του Ανώτατου Δικαστηρίου και να επιστρέψουν στα πόστα τους, ελπίζοντας πως η απόφαση του δικαστηρίου θα τους δικαιώσει και αυτή τη φορά, όπως είχε συμβεί το 2020, όταν το Εφετείο Αθηνών ακύρωσε την πρωτόδικη, αρνητική απόφαση, επιδικάζοντας στον καθένα το ποσό των 11.000 ευρώ.

Η εκδίκαση της υπόθεσης αναβλήθηκε πριν από ενάμιση μήνα, με το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον να εκτιμά πως πρόκειται για παρελκυστική τακτική της εργοδοσίας, ώστε να περνά ο χρόνος, υπογραμμίζοντας πως η αντεργατική στάση και η συνεχής υποτίμηση των εργαζομένων υπαγορεύουν την εκδικητική στάση «στους συγκεκριμένους συναδέλφους και τη λυσσαλέα προσπάθειά της να τους πετάξει εκτός εταιρείας.

Η απόλυσή τους είναι και επίθεση απέναντι στο Σωματείο και στον συνδικαλισμό αλλά και στο σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία, τους οποίους η διοίκηση απαιτεί να είναι πειθήνιοι και εκμεταλλεύσιμοι», σημειώνει το Σωματείο σε κάλεσμά του για παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας (Τζαβέλλα 1-3, Χαλάνδρι) στις 8.30 π.μ.

Στη συνέχεια, το σωματείο απαιτεί να «σταματήσουν οι απολύσεις και οι κακοποιητικές συμπεριφορές της διοίκησης» και «να καταβληθούν όλα τα νόμιμα» στους δύο εργαζόμενους, γιατί όπως ανέφεραν εκπρόσωποί του στην Εφ.Συν., δεν έχει ακόμα καταβληθεί καν ολόκληρη η αποζημίωση σε έναν εκ των δύο. To σωματείο καταγγέλλει αντεργατικές πρακτικές στην εταιρεία περιγράφοντας ότι εργολαβικοί εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν αρκετά χρόνια σε καθεστώς συμβάσεων, παρόλο που o νόμος ορίζει ότι στα τρία χρόνια θα πρέπει να μεταφερθούν στο προσωπικό της Vodafon, ή ότι σε άλλους εργαζόμενους προσμετρώνται σαν «άδεια» ημέρες αργίας, παρόλο που κάτι τέτοιο προφανώς απαγορεύεται.

Σε αυτό το πλαίσιο, διεκδικεί τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας με μισθολογικές αυξήσεις και μισθό 1.000 ευρώ καθαρά, εξηγώντας ότι η νέα αύξηση του κατώτατου δεν αφορά «σχεδόν κανέναν παλαιότερο εργαζόμενο της Vodafone, αφού για άλλη μία φορά αυτή θα υπερκαλυφθεί από το ποσοστό “οικειοθελούς παροχής”».

Ανακοίνωση

Σε ανακοίνωσή του το ΠΑΣΕ Vodafone υποστηρίζει ότι η κυβέρνηση έχει «εξαφανίσει» 12 χρόνια προϋπηρεσίας (14.12.2012 - 1.1.2024) διά νόμου και ότι οι προτάσεις συνδικαλιστικών και κομματικών παρατάξεων, που ευθυγραμμίζονται με την κυβερνητική εξαγγελία των 950 ευρώ μικτά το 2027, καταντούν κενό γράμμα εάν δεν ικανοποιηθεί το αίτημα για επαναφορά των ΣΣΕ χωρίς το παραπάνω ποσό ως ελάχιστο μισθό.

Τέλος, τονίζει πως η αλήθεια είναι πολύ διαφορετική από τις αλχημείες της κυβέρνησης, η οποία αθροίζει τις διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου μισθού από το 2019 σε ποσοστό 35% και στη συνέχεια το συγκρίνει με τη σωρευτική αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για την ίδια περίοδο κατά 16,4%, για να ισχυριστεί ότι η ακρίβεια έχει υπερκαλυφθεί από τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Ετσι όμως ξεχνάει την υστέρηση των μισθών ύστερα από τις μνημονιακές περικοπές και δεν παίρνει υπόψη της ότι η πραγματική ακρίβεια στο «καλάθι του νοικοκυριού» είναι υπερδιπλάσια του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή και άρα σωρευτικά για το διάστημα 2019-2024 ξεπερνάει κατά πολύ το ύψος των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό - οι οποίες εξάλλου δεν αφορούν τους δημόσιους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους.