Χωρίς νέες προτάσεις, όπως επιβάλλει η νέα εποχή στην οποία έχει εισέλθει η αγορά εργασίας με τις αυξημένες ανάγκες προσωπικού, και επαναλαμβάνοντας την αποτυχημένη συνταγή των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ για «ψηφιακές και πράσινες ειδικότητες», όπου κατασπαταλώνται ευρωπαϊκοί πόροι χωρίς να μπορεί να καταλάβει κανείς πώς προέκυψαν οι συγκεκριμένες ειδικότητες, συμμετείχε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως την Τρίτη 16 Ιουλίου στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Υπουργών Εργασίας (EPSCO) που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες.
Γνωρίζουμε ότι η επανάληψη είναι μεν μήτηρ πάσης μαθήσεως, αλλά το ερώτημα είναι «Για ποιον;». Οταν οι κενές θέσεις εργασίας προσεγγίζουν πλέον, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της αγοράς, τις 100.000 και τα προγράμματα κατάρτισης γίνονται μόνο και μόνο για το επίδομα, τι νόημα έχουν οι κοινότοπες επαναλήψεις περί «σημασίας της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, σε συνάρτηση με την ενίσχυση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς»;
Αλήθεια, ποιος συμβουλεύει τη νεοαφιχθείσα κ. Κεραμέως να επαναλάβει επί λέξει όσα γράφουν τα δελτία Τύπου τα τελευταία χρόνια; Ποιος την παροτρύνει να κάνει επίσημες τοποθετήσεις για «ανάπτυξη διαδικτυακών πλατφορμών, όπως το JobMatch, το οποίο συνδέει άμεσα άτομα που αναζητούν εργασία με επιχειρήσεις» βάσει και των όσων επισήμανε στο Συμβούλιο, όταν έχει εγκαταλειφθεί πλήρως το σχέδιο για αναβάθμιση των εργασιακών συμβούλων στη ΔΥΠΑ, η οποία έχει μετατραπεί σε μεσάζοντα των πλατφορμών και των εργολάβων που κάνουν πάρτι με τις απευθείας αναθέσεις;
Σύμφωνα με το δελτίο Τύπου του υπουργείου, η υπουργός κατά την ομιλία της στο Συμβούλιο αναφέρθηκε στα εξής σημεία:
● Eνίσχυση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας για την παρακολούθηση των αναγκών της αγοράς εργασίας και των διαθέσιμων δεξιοτήτων ανά φύλο, ηλικία, εκπαίδευση, τομέα οικονομικής δραστηριότητας.
● Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Κατάρτιση με προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης ανέργων και εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
● Ανάπτυξη διαδικτυακών πλατφορμών, όπως το JobMatch, το οποίο συνδέει άμεσα άτομα που αναζητούν εργασία με επιχειρήσεις.
● Μεγαλύτερη συμμετοχή νέων και ηλικιωμένων στην αγορά εργασίας:
● Ως προς τους νέους, αξιοποιώντας πλήρως θεσμούς όπως οι ημέρες καριέρας, η πρακτική άσκηση, η μαθητεία, τα επαγγελματικά μεταπτυχιακά.
● Ως προς τους ηλικιωμένους, η κ. Κεραμέως επανέλαβε ότι καταργήθηκε η παρακράτηση 30% της σύνταξης των εργαζόμενων συνταξιούχων, με αποτέλεσμα να υπάρξει θεαματική αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων.
