Μπούμερανγκ στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ενδέχεται να γυρίσει η φορολόγηση των παροχών των Επαγγελματικών Ταμείων (ΤΕΑ) με ποσοστά από 5% έως 20%. Φορολόγηση που προβλέπεται στο υπό κατάθεση νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο και έχει προκαλέσει αντιδράσεις και ενστάσεις ως προς την αποτελεσματικότητά της. Η θεσμοθέτηση της υψηλής φορολόγησης στα ΤΕΑ, που σήμερα ανέρχονται σε 24 και καλύπτουν 64.000 ασφαλισμένους, για συμπληρωματικές παροχές, ουσιαστικά ικανοποιεί τις ιδιωτικές ασφαλιστικές των οποίων τα ομαδικά ασφαλιστήρια υπάγονται σε αντίστοιχη φορολόγηση και δεν επιθυμούν τον ανταγωνισμό από τα ΤΕΑ.
Σύμφωνα δε με τον υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων Πάνο Τσακλόγλου, η φορολόγηση, αντίστοιχη με αυτήν των ΤΕΑ, δεν αποτελεί υποχώρηση στις ιδιωτικές ασφαλιστικές, αλλά εναρμονίζεται με την ευρωπαϊκή πρακτική.
Αλλά επειδή και στην αγορά, όπως και στη φύση, δεν υπάρχουν κενά που να μην μπορούν να καλυφθούν, ο όμιλος «Μυτιληναίος» με τις 22 θυγατρικές που διαθέτει βρήκε τη λύση και προχωρά στην ένταξη των επαγγελματικών του Ταμείων στο Multi-Employer Aon Provident Fund.
Η πρόσφατη γνωστοποίηση του εφόρου Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών προς το ελληνικό υπουργείο Εργασίας για το τετελεσμένο συμμετοχής της «Μυτιληναίος» και 22 θυγατρικών της στο Επαγγελματικό Ταμείο Multi-Employer Aon Provident Fund της Κύπρου τάραξε τα νερά. Διότι ανοίγει τον δρόμο για μετοίκηση των ΤΕΑ σε κράτος-μέλος της Ε.Ε. όπου εκτός των άλλων προβλέπεται και εξαίρεση των εισφορών από τη φορολογία εισοδήματος.
Παρότι η αίτηση της «Μυτιληναίος» είχε υποβληθεί πολύ νωρίτερα από την οριστικοποίηση της φορολόγησης των ΤΕΑ στην Ελλάδα, είναι προφανές ότι θα βάλει σε σκέψη και σε αναζήτηση πολλούς από τους εμπλεκόμενους στα ΤΕΑ.
Υπενθυμίζεται ότι οι συντελεστές φορολόγησης των παροχών των ΤΕΑ και των ομαδικών ασφαλιστήριων συνταξιοδοτικών συμβολαίων (του άρθρου 15 παρ. 4 του ν. 4172/2013) ανάλογα με τα έτη εισφορών, διαμορφώνονται ως εξής:
• Για συνταξιοδοτικές παροχές που αντιστοιχούν σε έως 5 έτη ασφάλισης, επιβάλλεται φορολογική κράτηση 10% εφόσον καταβάλλονται περιοδικά και 20% εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ. Για τα πρόσωπα που ασφαλίστηκαν μετά τα 55 έτη, οι συντελεστές προσαυξάνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες για κάθε έτος που υπολείπεται των πέντε ετών ασφάλισης.
• Για παροχές που αντιστοιχούν σε 6 έως 15 έτη ασφάλισης, ο φόρος είναι 7,5% και 15%, αντίστοιχα.
• Για παροχές που αντιστοιχούν σε 16 έως 25 έτη ασφάλισης, ο φόρος είναι 5% και 10%, αντίστοιχα.
• Για παροχές που αντιστοιχούν σε 26 και περισσότερα έτη ασφάλισης, ο φόρος είναι 2,5% εφόσον καταβάλλονται περιοδικά ως σύνταξη και 5% εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ.
Οι συντελεστές προσαυξάνονται κατά 50% σε περίπτωση είσπραξης από τον δικαιούχο ποσού πρόωρης ρευστοποίησης του ατομικού του λογαριασμού.
Η υψηλή φορολόγηση σε αυτήν την περίπτωση λειτουργεί τιμωρητικά και για όσες επιχειρήσεις και κυρίως τράπεζες έσπευσαν να σπάσουν ομαδικά ασφαλιστήρια που είχαν σε ιδιωτικές εταιρείες για να τα μετατρέψουν σε ΤΕΑ, ευνοώντας κυρίως στελέχη τραπεζών που είναι λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση.
Ερμηνεία που ακόμη κι αν ευσταθεί, δεν αρκεί για να αποτρέψει την αναζήτηση ενός άλλου αφορολόγητου ευρωπαϊκού παραδείσου για τα ΤΕΑ.
