Σαφείς αιχμές για επιλεκτικές σχέσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης με τον Ομιλο ONEX Shipyards & Technologies, προκειμένου να εξασφαλίσει η εταιρεία γρήγορα και φτηνά μαθητευόμενους, διατυπώνει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ελευσίνας, με αφορμή εκδήλωση στην οποία υπεγράφη μνημόνιο συνεργασίας «για τη στενότερη διασύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τις νέες αυξημένες ανάγκες της “γαλάζιας οικονομίας”, που προκύπτουν από την επαναλειτουργία των Ναυπηγείων Ελευσίνας» .
Το μνημόνιο υπεγράφη προχθές από τον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη, και τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Ομίλου ΟΝΕΧ Shipyards & Technologies, Πάνο Ξενοκώστα, σε εκδήλωση, παρουσία του υφυπουργού Δικαιοσύνης και βουλευτή Δυτικής Αττικής Γιώργου Κώτσηρα, του αντιπροέδρου της Βουλής και βουλευτή Δυτικής Αττικής Θανάση Μπούρα, του δημάρχου Ελευσίνας Αργύρη Οικονόμου και του δημάρχου Μάνδρας-Ειδυλλίας Χρήστου Στάθη.
Το Εργατικό Κέντρο εκφράζει την έκπληξή του γιατί μόλις τώρα η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) φαίνεται να ανακάλυψε και να εισήγαγε 2 ειδικότητες που θα είναι εξαιρετικά χρήσιμες στην επένδυση Ξενοκώστα στα Ναυπηγεία.
«Εδώ και μια δεκαετία προτείνουμε συνεχώς στον ΟΑΕΔ να εντάξει στις σχολές μαθητείας του ειδικότητες που λείπουν από την αγορά εργασίας και είναι μάλιστα καλά αμειβόμενες και αντ’ αυτού απευθυνόμαστε σε ώτα μη ακουόντων.
»Παριστάνουν πως παρέχουν τεχνική εκπαίδευση, ενώ στην ουσία “νερό βράζουν και το καίνε”. Εντοπίσαμε επίσης την ανάγκη πως παράλληλα με το αίτημα για την επαναλειτουργία των Ναυπηγείων Ελευσίνας πρέπει να προετοιμαστούν οι σχολές στην κατεύθυνση των ειδικοτήτων που χρειάζεται μια ναυπηγική βιομηχανία», επισημαίνει σε ανακοίνωσή του το Ε.Κ. Ελευσίνας. «Λάβαμε, λοιπόν, προχθές μια πρόσκληση να παρευρεθούμε σε μια εκδήλωση η οποία θα είχε αντικείμενο νέες ειδικότητες στη σχολή μαθητείας και φανταστήκαμε πως θα γίνει μια συζήτηση για το μεγάλο αυτό θέμα. Αντ’ αυτού βρεθήκαμε σε φιέστα με πλήθος πολιτειακών παραγόντων, εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της περιοχής και για κοινό τους μαθητές των σχολών».
