Ενα από τα μεγαλύτερα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης συστήνεται στην Alpha Bank, όπως προβλέπεται στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν η διοίκηση της τράπεζας και ο Σύλλογος Προσωπικού Αlpha Bank.
«Είμαστε υπερήφανοι αφού ένας μακροπρόθεσμος στόχος του Συλλόγου μας είναι πλέον γεγονός και μάλιστα με μοναδικές ρήτρες που δεν υπάρχουν στα άλλα ΤΕΑ», αναφέρει στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος που κάνει λόγο για «ακατανόητη κοινωνική αλληλεγγύη», καθώς με τις αναγκαστικές συγχωνεύσεις Ταμείων χάθηκαν όλα τα αποθεματικά υγιών φορέων για να καλυφθούν ελλείμματα άλλων χρεοκοπημένων Ταμείων «με αποτέλεσμα την πλήρη ισοπέδωση με την υπαγωγή σε ένα Ταμείο-τέρας (ΕΦΚΑ), απόλυτα προβληματικό χωρίς καν μέχρι σήμερα να έχει κανονισμό παροχών».
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου Ταμείου, προβλέπεται:
● 2% εισφορά του εργοδότη ανεξαρτήτως με μηδενική συμμετοχή του εργαζόμενου (14 φορές ετησίως).
● 3-4% συμμετοχή του εργαζόμενου με αύξηση της εισφοράς της τράπεζας στο 3%.
● 5-25% εισφορά του εργαζόμενου αυξάνει την εισφορά της τράπεζας: 3% έως το ποσό των 3.000 €, 5% μεταξύ 3.000-4.000 € και 11% πάνω από 4.000 €.
Προβλέπεται αναπροσαρμογή εισφοράς του εργοδότη ως εξής: 1ος χρόνος 3%, 2ος χρόνος 3,25% και 3ος χρόνος 3,50%. Επίσης προβλέπεται ευέλικτη πρόβλεψη αποχώρησης για καταβολή συνταξιοδοτικής παροχής.
Η υπαγωγή στο ΤΕΑ είναι προαιρετική για το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου. Τα μέλη του ισχύοντος σήμερα Αποταμιευτικού Προγράμματος κατ’ εξαίρεση θα λάβουν το 100% του ατομικού τους λογαριασμού (εισφορές εργαζόμενου-εργοδότη) με ευνοϊκότερη φορολόγηση.
Το σημερινό καθεστώς προβλέπει ότι οι εισφορές μελών εργοδοτών και η εφάπαξ παροχή δεν φορολογούνται και εκπίπτουν κατά 100%. Προβλέπεται η συμμετοχή του Συλλόγου στη διοίκηση του νέου φορέα και κυρίως το δικαίωμα άσκησης βέτο του Συλλόγου στη διάλυσή του.
Πέρα από τη σύσταση του Ταμείου, η νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας προβλέπει την καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης -η υψηλότερη μεταξύ των συστημικών τραπεζών- στους εργαζόμενους με τακτικές μηνιαίες αποδοχές έως 3.000 ευρώ. Η καταβολή θα γίνει εντός του Νοεμβρίου και τα ποσά είναι μεταξύ 300-800 ευρώ, ανάλογα με το ύψος του μισθού. Ωστόσο για εργαζόμενους ειδικών κατηγοριών όπως μονογονεϊκές οικογένειες, χήροι/χήρες και εργαζόμενοι με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67% το ποσό της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης είναι 2.000 ευρώ.
Αναλυτικά η εφάπαξ οικονομική ενίσχυση θα δοθεί ως εξής, ανάλογα με τις μηνιαίες αποδοχές:
● Εως 1.500 ευρώ 800
● 1.500,01-1.700 ευρώ 700
● 1.700,01-2.000 ευρώ 500
● 2.000,01-2.500 ευρώ 350
● 2.500,01-3.000 ευρώ 300
● Ειδικές κατηγορίες ευρώ 2.000
Επίσης, αυξάνονται μια σειρά παροχών κοινωνικής μέριμνας, όπως το επίδομα νεφροπαθών (στα 500 ευρώ μηνιαίως), επεκτείνεται η παροχή ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και στους εργαζόμενους οι σύζυγοι των οποίων δεν εργάζονται στην τράπεζα (1.000 ευρώ για κάθε προσπάθεια με ανώτατο όριο τις 4 προσπάθειες) και προβλέπεται η επιδότηση της μισθοδοσίας εργαζόμενου λόγω σοβαρής ασθένειας για διάστημα έως και 9 μηνών.
Τέλος, εισάγεται νέο σύστημα βαθμίδων και συνακόλουθα αποδοχών με την ένταξη του συνόλου των εργαζομένων σε ένα ενιαίο ειδικό μισθολόγιο από την 1η Φεβρουαρίου 2023, ενώ διασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει οποιαδήποτε μείωση των υφιστάμενων αποδοχών των εργαζομένων.
