Τη δυνατότητα να συνδυάσουν εργασία στο γραφείο και στο σπίτι δίνει η Eurobank στους εργαζομένους της, καθώς από τις 24 Ιουνίου υιοθετεί το μοντέλο υβριδικής εργασίας το οποίο προβλέπει, εφόσον το επιλέξει ο εργαζόμενος, τηλεργασία δύο ή κατ’ εξαίρεση τριών ημερών την εβδομάδα, με την τράπεζα να καλύπτει το κόστος που προκύπτει για τον εργαζόμενο από την τηλεργασία (home@work).
H Eurobank γίνεται η πρώτη τράπεζα που θα εφαρμόσει phygital εργασιακό μοντέλο, βάσει των όσων προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, την ισχύουσα συλλογική σύμβαση σύμβαση της ΟΤΟΕ (2022-2024) και τις διατάξεις για την προστασία προσωπικών δεδομένων.
H Εurobank προχωρά στην υιοθέτηση του νέου μοντέλου εργασίας αξιοποιώντας την εμπειρία από την εφαρμογή της τηλεργασίας σε ευρεία κλίμακα κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Ειδικότερα, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η τράπεζα, η δυνατότητα τηλεργασίας ορίζεται σύμφωνα με τη φύση και το αντικείμενο της εργασίας του κάθε εργαζόμενου και υιοθετείται από τις μονάδες της τράπεζας όπου δεν απαιτείται η φυσική επαφή με τον πελάτη.
Η υιοθέτηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας έχει οικειοθελή χαρακτήρα. Οσοι το επιλέξουν μπορούν να εργαστούν από την κατοικία τους για δύο ή κατ’ εξαίρεση τρεις εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα, ανάλογα με τη φύση της εργασίας τους στη μονάδα στην οποία ανήκουν.
H Eurobank αναλαμβάνει το κόστος που προκαλείται στους εργαζόμενους από την τηλεργασία, δηλαδή: το κόστος του εξοπλισμού, το κόστος της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας των εργαζομένων, των τηλεπικοινωνιών και της συντήρησης του εξοπλισμού, καθώς και το κόστος της αποκατάστασης των βλαβών του εξοπλισμού της τράπεζας.
Στο πλαίσιο του υβριδικού μοντέλου εργασίας προβλέπεται η δυνατότητα ψηφιακής αποσύνδεσης των εργαζομένων από το σύστημα, έτσι ώστε να διαφυλάσσεται ο προσωπικός χρόνος εκτός ωραρίου εργασίας, καθώς και κατά τη διάρκεια των αδειών τους.
«Με το νέο μοντέλο εργασίας, δημιουργούμε ακόμη πιο ποιοτικές συνθήκες για τους εργαζομένους μας, στοχεύοντας σε μια νέα ισορροπία που θα μας κάνει όλους πιο αποδοτικούς και αποτελεσματικούς. Παράλληλα, συμβάλλουμε στην εξοικονόμηση ενέργειας, ενώ περιορίζουμε συνολικά το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα με στόχο την ευημερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη για όλους.
Με σταθερή επιδίωξη την πρωτοπορία, ενώνουμε καθημερινά τον ψηφιακό με τον φυσικό κόσμο, αξιοποιώντας όλα τα σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία και τις καινοτόμες λύσεις που σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε επιτυχώς κατά τη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης, με απόλυτη ασφάλεια, χωρίς εκπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, διατηρώντας σταθερά τον ανθρώπινο παράγοντα στο επίκεντρο» τόνισε για τη νέα δυνατότητα ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, Φωκίων Καραβίας. Aρτ. Σπηλιώτη
