Εκπνέει σήμερα η προθεσμία που έδωσε η διοίκηση της Ιoνικής Ξενοδοχειακής Α.Ε. στους περίπου 330 εργαζόμενους του «Χίλτον» να «αποχωρήσουν οικειοθελώς» με πρόγραμμα εθελουσίας με επιπλέον αποζημίωση χωρίς πρακτικά άλλη εναλλακτική επιλογή. Παρά την ομόφωνη απόρριψη της πρότασης της διοίκησης από το σωματείο και έπειτα από τέσσερις πετυχημένες απεργιακές κινητοποιήσεις, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι δηλώνουν συμμετοχή στην εθελουσία, «με το μαχαίρι στον λαιμό» όπως λένε χαρακτηριστικά μέλη του σωματείου.
Ακαρπες ήταν οι άτυπες συναντήσεις εκπροσώπων της διοίκησης με τη διαπραγματευτική επιτροπή των εργαζομένων, ενώ σήμερα εκκρεμεί συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Ιονικής, της ιδιοκτήτριας εταιρείας του «Χίλτον», Aχιλλέα Κωνσταντακόπουλο. Τοίχο συνάντησαν οι εργαζόμενοι και στο υπουργείο Εργασίας, αφού η γενική γραμματέας Εργασίας Αννα Στρατινάκη «ένιψε τας χείρας της», με το σκεπτικό ότι «δεν μπορεί η κυβέρνηση να παρέμβει στην επιχειρηματικότητα».
Οπως είναι γνωστό η διοίκηση του «Χίλτον» ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στις 11 Ιανουαρίου του 2022 ότι ώς το τέλος του μήνα το ξενοδοχείο κλείνει για ανακαίνιση και θα επαναλειτουργήσει με νέα μορφή και όνομα το 2024. Εδωσε μόλις δύο εβδομάδες προθεσμία στους εργαζόμενους (συν δύο ημέρες επιπλέον λόγω «Ελπίδας») για να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας, με το 120% της νόμιμης αποζημίωσης συν έξτρα μπόνους ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.
Η εταιρεία υπολογίζει ότι «το συνολικό κόστος του στο 170% του κόστους της νόμιμης αποζημίωσης», «ανέρχεται σε περίπου 10,5 εκατομμύρια ευρώ» και ότι σε κάποιες περιπτώσεις καλύπτει καθαρούς μισθούς ώς και τριών ετών.
Οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους θεωρούν ότι πρόκειται για ένα μέσο εξαγοράς της συναίνεσής τους, ώστε να παραιτηθούν από κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα δεκαετιών και να αντικατασταθούν από φθηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό μέσω εργολαβικών εταιρειών. «Η μεγάλη συμμετοχή στις απεργίες είναι απόδειξη ότι οι συνάδελφοί μας δεν θέλουν να χάσουν τις δουλειές τους, αλλά εκβιάζονται σε παραίτηση.
Αισθάνονται εξαπατημένοι από τη διοίκηση, που ώς την τελευταία στιγμή τους διαβεβαίωνε ότι η ανακαίνιση θα γίνει με το ξενοδοχείο εν λειτουργία. Ακόμα και το αίτημά μας να μείνει ανοιχτή η διαδικασία εθελούσιας, ώστε να μην είναι ασφυκτικό το χρονοδιάγραμμα, απορρίφθηκε», λέει στην «Εφ.Συν.» ο Μανώλης Καμηλάκης μέλος της διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου και του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Αττικής.
Ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στο «Χίλτον» και γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επισιτισμού-Τουρισμού, Δημήτρης Κουτούκης, δήλωσε στην «Εφ.Συν.» ότι μολονότι ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων αποδέχεται σταδιακά την εθελουσία, παραμένουν πολλές δεκάδες που δεν παραιτούνται, για τους οποίους το σωματείο διεκδικεί να βρεθεί λύση.
«Θα δώσουμε μάχη μέχρι το τέλος για να σωθούν θέσεις εργασίας. Ολα τα μέλη της διοίκησης του σωματείου παραμένουμε στις δουλειές μας», λέει, υπενθυμίζοντας ότι η οικειοθελής αποχώρηση, ακόμα και με επιπλέον μισθούς, σημαίνει «ότι πετιούνται εκατοντάδες άνθρωποι στον δρόμο, σε μια πολύ δύσκολη περίοδο, ενώ ειδικά οι κρίσιμες ηλικίες των 45-55 ετών θα αντιμετωπίσουν πολύ μεγάλο πρόβλημα στην αγορά εργασίας».
Η διαθεσιμότητα
Στα αιτήματα του σωματείου ήταν να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και το εισόδημα τους σε όλη την διάρκεια της ανακαίνισης και να επανέλθουν στην εργασία τους με την επαναλειτουργία του ξενοδοχείου χωρίς βλαπτική μεταβολή.
Μάλιστα ζητήθηκε να υπάρχει η επιλογή της διαθεσιμότητας, η οποία ωστόσο απορρίφθηκε. Από την πλευρά της η διοίκηση της Ιoνικής επιμένει ότι όταν επαναλειτουργήσει η νέα επιχείρηση θα απασχοληθούν 600 άτομα, όμως δεν γίνεται να μεταφερθεί εκεί το σύνολο του προσωπικού, καθώς «το νέο ξενοδοχείο θα είναι μικρότερο σε μέγεθος και δυναμικότητα και θα λειτουργήσει υπό νέο brand, νέο διαχειριστή και νέα διοίκηση», ενώ θα υπάρχουν και άλλες επιχειρήσεις, π.χ. εστιατόρια, καταστήματα κλπ. «Κατά συνέπεια δεν είναι εφικτό η Ιονική Α.Ε. να αναλάβει υποχρεώσεις εργασιακών σχέσεων έναντι τρίτων», υπογραμμίζεται.
