600.000 λιγότερες προσλήψεις φέτος στο πρώτο 9μηνο

Mπορεί οι αναστολές των συμβάσεων εργασίας να συνέβαλαν από τον Απρίλιο και μετά στη διατήρηση των θέσεων εργασίας και στην αποτροπή μαζικών απολύσεων -έστω κι αν το αντιστάθμισμα για τους εργαζόμενους ήταν μειωμένοι και ισοπεδωμένοι μισθοί 534 ευρώ-, ωστόσο ο δείκτης των προσλήψεων όχι μόνο δεν επηρεάστηκε, αλλά παρουσίασε σημαντική μείωση. Ακόμα κι αν το πρόγραμμα Συν-εργασία, που επιδοτείται από κοινοτικούς πόρους, συνέβαλε μετά τον Ιούλιο στη συγκράτηση των απολύσεων (με επιδοτούμενη από το κράτος μείωση του χρόνου εργασίας έως και 50%), οι προσλήψεις -όπως καταδεικνύουν τα στοιχεία του πρώτου εννεαμήνου του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ- μειώθηκαν δραματικά. Αρκεί να αναλογιστούμε ότι το πρώτο 9μηνο του 2020 οι προσλήψεις ήταν κατά περίπου 600.000 λιγότερες έναντι του αντίστοιχου εξαμήνου του 2019.

Παρ’ όλα αυτά, επειδή συγκρατήθηκαν οι απολύσεις, η τελική απώλεια μέσα στους πρώτους 9 μήνες του έτους καταγράφεται μόνο σε -133.361 θέσεις εργασίας.

Η μείωση των προσλήψεων αποδίδεται από το ΕΡΓΑΝΗ αποκλειστικά στη μείωση των εποχικών θέσεων εργασίας. «Παρά τη θετική επίδοση των ισοζυγίων των έξι τελευταίων μηνών (Απριλίου-Σεπτεμβρίου) ο μειωμένος αριθμός εποχικών προσλήψεων κατά το χρονικό διάστημα Μαρτίου-Μαΐου, σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που σχετίζονται με τον τουρισμό εξαιτίας της έλευσης της πανδημίας του Covid-19, επηρέασαν δυσμενώς την επίδοση του ισοζυγίου Α’ εννεαμήνου 2020, με αποτέλεσμα να εμφανίζει χαμηλότερη επίδοση σε σχέση με τα αντίστοιχα ισοζύγια Α’ εννεαμήνων των τελευταίων ετών» σημειώνουν οι συντάκτες του δελτίου που συνοδεύει τα στοιχεία.

Επίσης στις νέες προσλήψεις σχεδόν 1 στις 2 είναι για μερική (40,53%) και εκ περιτροπής (8,99%) απασχόληση, γεγονός που καταδεικνύει ότι τα ευέλικτα συμβόλαια έχουν πάρει την ανιούσα.

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος-Σεπτέμβριος 2020, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1,577.213 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.423.037, εκ των οποίων οι 821.461 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 601.576 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Πάντως το σχόλιο του υπουργού Εργασίας , με αφορμή και τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για μείωση του ποσοστού ανεργίας στο 16,8% τον Ιούλιο έναντι 18% τον Ιούνιο του 2020 και 17,1% τον Ιούλιο του 2019 για πολλοστή φορά, είναι διθυραμβικό. «Το γεγονός (της μείωσης της ανεργίας) αποτυπώνει ότι σειρά πολιτικών πρωτοβουλιών που υλοποιήσαμε μέσα από δέσμες μέτρων απέδωσαν, περιορίζοντας τις αρνητικές συνέπειες στην αγορά εργασίας, συγκρατώντας την αυξητική τάση της ανεργίας μέχρι σήμερα…».

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο μελέτη του Ιδρύματος Eurofound (ίδρυμα για τη βελτίωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας των συνθηκών εργασίας) εντοπίζει ότι, παρά τη βελτίωση που παρατηρήθηκε από τον Απρίλιο μέχρι τον Ιούλιο, ένας στους τρεις εργαζόμενους συνεχίζει να υφίσταται μείωση των εργάσιμων ωρών, την ώρα που η ανασφάλεια της εργασίας παραμένει υψηλή ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους της μέσης ηλικίας και τους μισθωτούς με συμβόλαια ορισμένου χρόνου.

Το ίδρυμα εντοπίζει ότι τα σοβαρά προβλήματα είναι αυτά που βιώνουν οι εργαζόμενες με παιδιά κάτω των 12 ετών. Μάλιστα, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα, το 35% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι αδυνατεί να δώσει τον αναγκαίο χρόνο στην οικογένεια.