Alpha Bank: στη θυγατρική Cepal τα «κόκκινα» δάνεια και 800 εργαζόμενοι

Η Alpha Bank γίνεται η τρίτη κατά σειρά τράπεζα, μετά την Πειραιώς και τη Εurobank, που προχωράει στη μεταβίβαση των μη εξυπηρετούμενων δανείων και του προσωπικού της σε θυγατρική της εταιρεία διαχείρισης, τη Cepal. Πρόκειται για τα διαδικασία carve-out και αφορά τη μεταφορά 800 εργαζομένων που θα ολοκληρωθεί εντός του Νοεμβρίου. Οι όροι μεταφοράς του προσωπικού, που προέκυψαν μετά από διαπραγμάτευση της διοίκησης με τον σύλλογο εργαζομένων, διασφαλίζουν εργασιακή ειρήνη, καθώς διατηρούνται εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα αλλά και παροχές.

Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι θα λάβουν χρηματική παροχή 10 μηνιαίων αποδοχών με κατώτατο πλαφόν (ανάλογα με το ύψος του μισθού) τα 25.000 ευρώ και ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση που προέρχεται από τη λύση σύμβασης εργασίας, δηλαδή μηδενικός φόρος έως 60.000 χιλιάδες ευρώ.

«Επιβεβαιώνοντας τη διαχρονική της στήριξη προς τους εργαζομένους στον Ομιλο και την αποφασιστικότητά της για την υλοποίηση του Project Galaxy με όρους ασφάλειας και προοπτικής για το Προσωπικό που θα στηρίξει την ανάπτυξη της Cepal, η Διοίκηση της Alpha Bank εκφράζει την ικανοποίησή της για την επιτυχή ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων με τους εκπροσώπους του Συλλόγου των Εργαζομένων στην Τράπεζα» σημειώνει στην ανακοίνωσή της η διοίκηση της τράπεζας.

H διαδικασία μεταβίβασης της δραστηριότητας διαχείρισης NPEs της τράπεζας στη Cepal (carve-out) αποτελεί το βασικό στάδιο της συναλλαγής Project Galaxy που υλοποιεί η Alpha στο πλαίσιο της στρατηγικής για δραστική μείωση των «κόκκινων» δανείων. Και παράλληλα συμβάλλει στην περαιτέρω ανάπτυξη της Cepal, του πρώτου servicer που αδειοδοτήθηκε στην ελληνική αγορά σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4354, και στην ανάδειξή της ως της ισχυρότερης εταιρείας διαχείρισης NPEs στην Ελλάδα και εκ των πρωταγωνιστριών στη νοτιοανατολική Ευρώπη.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο Προσωπικού της Alpha Bank, η βιωσιμότητα των servicers, άρα και της Cepal, είναι εξασφαλισμένη, ακολούθως και των θέσεων εργασίας -στην Ευρώπη (Ιταλία, Ισπανία κ.λπ.) λειτουργούν πάνω από 20 χρόνια με χαρτοφυλάκια εκατοντάδων δισεκατομμυρίων ευρώ-, οπότε «τίποτα δεν θα αλλάξει στα ήδη συμφωνηθέντα αφού στη διαγωνιστική διαδικασία επιλογής του τελικού επενδυτή (σ.σ. Project Galaxy) το πλαίσιο της σημερινής συμφωνίας θα είναι γνωστό από τώρα και αποτελεί υποχρέωση τήρησής του» αναφέρει ο Σύλλογος, υπογραμμίζοντας ότι για την επιτυχία του εγχειρήματος η τράπεζα διαθέτει τα ικανότερα στελέχη της, όπως τον κ. Αρτέμη Θεοδωρίδη και τον κ. Θεόδωρο Αθανασόπουλο, που θα αναλάβουν τη θέση του εκτελεστικού προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου, αντίστοιχα, στη Cepal.

Στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων σημειώνει ότι έχοντας παρακολουθήσει ανάλογες διαδικασίες «ήμασταν αποφασισμένοι να αποφύγουμε λάθη, παραλείψεις, εκκρεμότητες και συγκρούσεις που λόγω διοικητικών λαθών και επαναστατικών συνδικαλιστικών πρακτικών οδήγησαν για πρώτη φορά σε ομαδικές απολύσεις εργαζομένων». Πρόκειται για σαφέστατες αιχμές προς την Τράπεζα Πειραιώς σε επίπεδο διοίκησης και συνδικαλιστών, με τη διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων της Alpha Bank (T. Γκιάτης – Π. Αδαμόπουλος) να θέτει γενικότερο συνδικαλιστικό ζήτημα.

«Εχουμε βιώσει τη συρρίκνωση του τραπεζικού μας συστήματος από λανθασμένες επιλογές του πολιτικού προσωπικού, έχουμε διδαχθεί από λάθη του παρελθόντος, είναι η ώρα να αναθεωρήσουμε τις απόψεις της στρατηγικής ακινησίας και να δούμε ένα συνολικό σύγχρονο μοντέλο συνδικαλιστικής εκπροσώπησης στο συνολικό τοπίο χρηματοοικονομικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων».