Αρειος Πάγος: αποζημίωση σε εργαζόμενο για εκδικητική απόλυση

Δικαιώθηκε και στον Αρειο Πάγο, οκτώ χρόνια μετά την απόλυση, εργαζόμενος ο οποίος δεν δέχτηκε τον όρο της εταιρείας να υπογράψει εικονική απόλυση χωρίς αποζημίωση και να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς ασφάλιση.

Το ανώτατο δικαστήριο της χώρας, συμπλέοντας με την εφετειακή απόφαση, επικύρωσε αποζημίωση ύψους 41.556 ευρώ, η οποία επιδικάστηκε στον εργαζόμενο σε αναψυκτήριο, κρίνοντας άκυρη την απόλυσή του γιατί έγινε για λόγους εκδίκησης και εμπάθειας στο πρόσωπό του, εξαιτίας της άρνησής του στους εργοδότες του.

Οι αρεοπαγίτες του Β2 Εργατικού Τμήματος αναφέρουν στην απόφασή τους ότι η καταγγελία της σύμβασης «ασκήθηκε κατά κατάχρηση του σχετικού δικαιώματος της εναγομένης εταιρείας, και ειδικότερα από εμπάθεια προς το πρόσωπο του εργαζομένου, επειδή αρνήθηκε να αποδεχθεί τη μη σύννομη αξίωσή της για εικονική απόλυσή του, χωρίς την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως και συνέχιση της εργασίας του χωρίς ασφάλιση και δεν συναίνεσε έτσι στη μη νόμιμη εργασιακή αυτή πρακτική της και επιπροσθέτως γιατί δεν του καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση απολύσεως».

Επιπλέον οι δικαστές σημειώνουν πως «η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας είναι άκυρη, καθόσον ασκήθηκε κατά προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη, τα χρηστά ήθη και ο κοινωνικός και οικονομικός σκοπός του σχετικού δικαιώματος της εταιρείας ως εργοδότριας».

Ο εργαζόμενος υπέγραψε σύμβαση ορισμένου χρόνου με το αναψυκτήριο το 2008, η οποία έγινε αορίστου πλήρους απασχόλησης και πενθήμερης εργασίας ύστερα από 14 μήνες. Στη συνέχεια, υπό την απειλή απόλυσης, όπως λέει, υποχρεώθηκε να υπογράψει νέα σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας 16 ημερών τον μήνα, ενώ στην πραγματικότητα εργαζόταν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Τον Σεπτέμβριο του 2011 απολύθηκε χωρίς να του καταβάλουν την αποζημίωση που δικαιούνταν και όταν αρνήθηκε να υπογράψει την καταγγελία της σύμβασης, γιατί είχε ανακριβή στοιχεία, η επιχείρηση αναγνώρισε την ακυρότητα της καταγγελίας και κατήγγειλε εκ νέου, εγγράφως αυτή τη φορά, τη σύμβαση, καταβάλλοντας αποζημίωση 2.216 ευρώ.

Οι αρεοπαγίτες σημειώνουν ότι η εργοδότρια εταιρεία, πριν από την απόλυση, ζήτησε από τον εργαζόμενο να συναινέσει σε εικονική απόλυση χωρίς αποζημίωση και να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς ασφάλιση, υποχρεώνοντας τους εργοδότες να του καταβάλουν αποζημίωση και επιδόματα.