Κατά 800 άτομα μειώνεται το προσωπικό της Alpha Bank μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης, το οποίο είχε αρχικό στόχο 300 αποχωρήσεις και απευθυνόταν σε εργαζόμενους άνω των 45 ετών και προϋπηρεσία άνω των 20 ετών.
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Alpha Bank προέβλεπε ανώτατο όριο αποζημίωσης τις 150.000 ευρώ, επιπλέον κίνητρο αποχώρησης 30% στους εργαζόμενους των κεντρικών υπηρεσιών και sabbatical (άδεια μετ’ αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών) 3ετούς ή 5ετούς διάρκειας.
«Αποδεικνύεται ότι η διαμόρφωση ενός προσεκτικά σχεδιασμένου προγράμματος εθελουσίας εξόδου μπορεί να συμβάλει αποτελεσματικά στην αναδιοργάνωση της Τράπεζας και τη βελτιστοποίηση της λειτουργίας της. Η υψηλή συμμετοχή στο Πρόγραμμα επιβεβαιώνει την επιτυχία του εγχειρήματος και δίνει τη δυνατότητα στη Διοίκηση της Τράπεζας να συνεχίσει τη διαδικασία ανανέωσης, δίνοντας τη σκυτάλη σε στελέχη της νέας γενιάς του Ομίλου» σημειώνει η Alpha Bank.
