Κι άλλα χατίρια στον ΣΕΒ

Διάπλατο παράθυρο εξαιρέσεων στην εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων και μαζικών απολύσεων ετοιμάζεται να ανοίξει η κυβέρνηση με διατάξεις που θα περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχουν δει το φως της δημοσιότητας.

«Η Ν.Δ. αναβιώνει εθελοντικά σκληρές μνημονιακές πολιτικές σε βάρος των εργαζομένων, που η χώρα θα έπρεπε να έχει αφήσει πίσω της» αναφέρει η βουλευτής Επικρατείας του ΣΥΡΙΖΑ και πρώην υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου, προειδοποιώντας ότι η αξιωματική αντιπολίτευση θα υπερασπιστεί με κάθε τρόπο «τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που επαναφέραμε από το καλοκαίρι του 2018 και εγγυώνται βελτιωμένους μισθούς και δικαιώματα για χιλιάδες εργαζόμενους».

Συνεχίζοντας λοιπόν, την ικανοποίηση… διαχρονικών αιτημάτων των εργοδοτών και ειδικότερα του ΣΕΒ, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζεται να δώσει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα και βρίσκονται σε καθεστώς συνδιαλλαγής, εξωδικαστικού συμβιβασμού κ.λπ. να μην εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις, υπό τον όρο ότι δεν θα μειώνουν θέσεις εργασίας και δεν θα χορηγούν μισθούς που υπολείπονται των κατώτατων ορίων.

Και η «εξαίρεση» μπορεί να αφορά σύμφωνα με πληροφορίες ολόκληρες γεωγραφικές περιοχές που πλήττονται από υψηλά ποσοστά ανεργίας. Οπως αναφέρει η «Αυγή» η συγκεκριμένη διάταξη –αν τελικά περιληφθεί στο νομοσχέδιο– αποτελεί προτεραιότητα του ΣΕΒ από τα μέσα της δεκαετίας του ’90.

«Η κυβέρνηση της Ν.Δ. φαίνεται ότι ετοιμάζει νέα έφοδο στα εργασιακά δικαιώματα με στόχο να καταργήσει ξανά τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οδηγώντας άμεσα σε μειώσεις μισθών χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα» αναφέρει η Εφη Αχτσιόγλου, καθώς μέσω των… εξαιρέσεων υπάρχει ο κίνδυνος να χαθούν οι αυξήσεις που έλαβαν εργαζόμενοι μέσω της υπογραφής των κλαδικών συμβάσεων.

Τονίζει εξάλλου ότι «μετά τη διευκόλυνση των απολύσεων και την κατάργηση μέτρων προστασίας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους, η Ν.Δ. εμμένει στην αποδιάρθρωση του πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων που με κόπο οικοδομήσαμε τα προηγούμενα χρόνια της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ».

Διάταξη – παγίδα

Με άλλη διάταξη και στο πλαίσιο προστασίας των «εγκλωβισμένων» απλήρωτων εργαζόμενων, θα προβλέπεται, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, ότι η καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών πέρα από τους δύο μήνες θα θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και θα προβλέπεται η λύση της σύμβασης εργασίας. Ετσι, οι απλήρωτοι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα διεκδίκησης αποζημίωσης και επιδόματος ανεργίας.

Η «παγίδα» για τους εργαζόμενους ενδεχομένως να βρίσκεται στο χρονικό διάστημα της απληρωσιάς που προσδιορίζεται σε 2 μήνες, αν δηλαδή μετά την έλευση των δύο μηνών η απόλυση θα είναι αυτόματη. Σημειώνεται ότι η ισχύουσα διάταξη που είχε ψηφίσει ο ΣΥΡΙΖΑ το 2017 άφηνε στην κρίση του εργαζόμενου πότε θα αποφασίσει τη λύση της σύμβασης εργασίας.