Με μία μελέτη για την αδήλωτη εργασία, που επιτίθεται στην αυτοαπασχόληση, τη πολύ μικρή και τη μικρή επιχείρηση, ο ΣΕΒ επιχειρεί να παρέμβει στο ζήτημα της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Οι μελετητές του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών θεωρούν ότι τα μέλη τους ανήκουν στην κατηγορία των «καλών» επιχειρήσεων που τηρούν την εργατική νομοθεσία ούσες νόμιμες, με τους εργαζομένους σε αυτές «…να απολαμβάνουν ένα εργασιακό καθεστώς καλών μισθών, παροχών και επαγγελματικής εξέλιξης που δυστυχώς απέχει από τον μέσο όρο της υπόλοιπης αγοράς».
Για τον ΣΕΒ «η αδήλωτη εργασία στην Ελλάδα αποτελεί πρόβλημα που συνδέεται κυρίως με την αυτοαπασχόληση και τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις…».
Οι ίδιοι οι συντάκτες της μελέτης «ξεχνούν» όμως να αναφέρουν ότι ο λόγος της δήθεν μικρής παραβατικότητας των μεγάλων επιχειρήσεων ανάγεται στο γεγονός ότι, με άνωθεν πολιτική εντολή των εκάστοτε κυβερνώντων, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) απέφευγε να ελέγξει τις μεγάλες επιχειρήσεις. Οι μόνοι που το τόλμησαν ήταν η νυν υπουργός Ε. Αχτσιόγλου με τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, Ν. Ηλιόπουλο.
Αυτοί έθεσαν στο μικροσκόπιο τις τράπεζες (μέλη του ΣΕΒ) και ανακάλυψαν τεράστια υποδηλωμένη εργασία (εντός του 2017), κάτι που διέλαθε της προσοχής των μελετητών του ΣΕΒ!
Οπως και αν έχει, η αδήλωτη, αλλά και η υποδηλωμένη (δηλαδή όταν η 8ωρη εργασία «βαπτίζεται» μερική απασχόληση) αποτελεί δομικό πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας και ως εκ τούτου οι λύσεις που προτείνει ο ΣΕΒ έχουν βαρύνουσα σημασία:
● Αξιοποίηση ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος.
● Οργανωτική και οικονομική αυτοτέλεια του ΣΕΠΕ.
● Σύνδεση της εθνικής στρατηγικής για την υγεία και ασφάλεια της εργασίας με τις επιχειρησιακές δυνατότητες του ΣΕΠΕ.
● Αποδέσμευση επιθεωρητών εργασίας από διοικητικές υποχρεώσεις.
● Πιστοποίηση των δομών του ΣΕΠΕ και έκδοση λειτουργικού εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας.
● Υποχρεωτική καταβολή μισθών και εισφορών μέσω τραπεζικών λογαριασμών που διασυνδέονται με ελεγκτικούς μηχανισμούς και ασφαλιστικά ταμεία.
● Ενίσχυση διαφάνειας, με τακτική δημοσιοποίηση στοιχείων και εκθέσεων ανάλυσης.
● Διασφάλιση της οικονομικής ανταποδοτικότητας και βιωσιμότητας του φορολογικού και ασφαλιστικού συστήματος με μείωση ασφαλιστικών εισφορών, κυρίως μέσω κατάργησης επιβαρύνσεων πέραν των εισφορών για υγεία και σύνταξη.
● Ενίσχυση της λειτουργικότητας του θεσμού του εργοσήμου.
● Ολική ψηφιοποίηση των δημόσιων υπηρεσιών, αναβάθμιση του συστήματος ΗΛΙΟΣ.
● Κωδικοποίηση και απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας.
