Τα εύσημα για τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας έλαβε χθες στη Βιέννη η αν. υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου. Στο διεθνές συνέδριο με θέμα «Back to work now» που πραγματοποιήθηκε εκεί, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εργασίας της Αυστρίας, συμμετείχαν οκτώ χώρες. Οι εκπρόσωποί τους παρουσίασαν τις δράσεις που έχουν αναλάβει για την υποστήριξη μακροχρόνια ανέργων μεγάλης ηλικίας.
Ετσι λοιπόν καταγράφηκε ανταλλαγή προτάσεων για τη διαμόρφωση των πολιτικών απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Ενωσης για τους μακροχρόνια ανέργους. Μάλιστα τα καινοτόμα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στην Ελλάδα αξιολογήθηκαν από τους διοργανωτές του συνεδρίου ως μία από τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται στην Ευρώπη.
«Υποστηρίζουμε με συγκεκριμένες δράσεις τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για να προσλάβουν ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών, όμως τα μέχρι τώρα αποτελέσματα δεν είναι ενθαρρυντικά». Γι’ αυτόν τον λόγο, συνέχισε η αν. υπουργός, απαιτήθηκε ο σχεδιασμός ενός προγράμματος που θα προσφέρει θέσεις εργασίας στις ευάλωτες ομάδες για τις οποίες δεν υπάρχει ζήτηση από τον ιδιωτικό τομέα.
«Το 67% των ωφελουμένων είναι άνω των 40 ετών και δεν είχε εργαστεί για περισσότερο από 3 χρόνια», τόνισε στην ομιλία της η κ. Αντωνοπούλου. Ουσιαστικά η υπουργός παρουσίασε στο συνέδριο τα προγράμματα της Νέας Γενιάς Κοινωφελούς Εργασίας, που υλοποιούνται στους δήμους της χώρας για 44.000 μακροχρόνια ανέργους την περίοδο 2016-2017.
«Τα υψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας και η επανένταξη των ανέργων μεγάλης ηλικίας στην αγορά εργασίας αποτελούν κοινό πρόβλημα σε όλη την Ευρώπη, ανεξαρτήτως των ποσοστών ανεργίας του κάθε κράτους-μέλους της Ε.Ε.», επισήμανε η Ρ. Αντωνοπούλου.
Η αν. υπουργός παρουσίασε τον σχεδιασμό και τα μέχρι τώρα θετικά αποτελέσματα των προγραμμάτων της Νέας Γενιάς Κοινωφελούς Εργασίας, τόσο για τους μακροχρόνια ανέργους μεγάλης ηλικίας όσο και για τις τοπικές κοινωνίες. Η νέα Κοινωφελής προβλήθηκε από τους διοργανωτές του συνεδρίου ως μία από τις βέλτιστες πρακτικές στην Ευρώπη.
Σε σχέση με τις δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης ανέργων ανέφερε ότι μπορεί να είναι σημαντικές για την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, αλλά δεν είναι αποτελεσματικές για ανθρώπους που διαθέτουν εργασιακή εμπειρία, προσόντα και δεξιότητες, αλλά μένουν εκτός αγοράς εργασίας λόγω ηλικίας.
«Η ανασφάλεια και η αγωνία για το εργασιακό μέλλον είναι συναισθήματα που μοιράζονται όλοι οι λαοί της Ευρώπης. Αυτό ακούσαμε σήμερα από όλους τους συμμετέχοντες στο συνέδριο. Θεωρώ ότι η Ε.Ε. χρειάζεται να ενεργοποιήσει έναν κεντρικό σχεδιασμό για τον κοινωνικό πυλώνα όχι πια με αποσπασματικά προγράμματα, αλλά με συνεκτικές πολιτικές απασχόλησης που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας», κατέληξε η κ. Αντωνοπούλου.
