Μια τελευταία ευκαιρία αναμένεται να δοθεί στο κείμενο της οδηγίας για τους εργαζομένους των ψηφιακών πλατφορμών (gig workers) τον επόμενο μήνα. Παρά το γεγονός ότι το Ευρωκοινοβούλιο και το Συμβούλιο είχαν φτάσει σε συμφωνία, η οποία θα παραχωρούσε υπαλληλικά δικαιώματα σε εκατομμύρια εργαζομένους ως ντελίβερι, οδηγούς ταξί και σε τηλεφωνικά κέντρα, τελικά το κείμενο δεν συγκέντρωσε την απαραίτητη πλειοψηφία στο επόμενο στάδιο, αυτό των πρέσβεων των κρατών-μελών – κάτι εξαιρετικά σπάνιο στην ευρωπαϊκή πρακτική.
Τέσσερις χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, απείχαν από την ψηφοφορία, με αποτέλεσμα να μη συγκεντρωθεί η απαιτούμενη ενισχυμένη πλειοψηφία. Την ίδια στάση κράτησαν η Γαλλία, η Γερμανία και η Εσθονία. Στο αρμόδιο συμβούλιο υπουργών τον επόμενο μήνα, το κείμενο αναμένεται να επιστρέψει, προκειμένου να ξαναπεράσει από τη διαδικασία έγκρισης, ωστόσο παραμένει άγνωστο ποιες παράγραφοι θα πρέπει να αλλάξουν και πώς.
Η Ελιζαμπέτα Γκουαλμίνι, η σοσιαλίστρια ευρωβουλευτίνα υπεύθυνη για τον φάκελο, είπε ότι η απόφαση των τεσσάρων χωρών ήταν «ακατανόητη» και κατηγόρησε ευθέως τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Εσθονία και την Ελλάδα ότι «γύρισαν την πλάτη τους» σε εκατομμύρια «ευάλωτους και εκμεταλλευόμενους» εργάτες.
Η πρόταση της Κομισιόν παρουσιάστηκε για πρώτη φορά το 2021. Οι εργαζόμενοι συχνά αντιμετωπίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, παρά το γεγονός ότι υπόκεινται σε κανόνες παρόμοιους με τους «κανονικούς» υπαλλήλους. Η ένταση μεταξύ πλατφορμών και εργαζομένων έχει προκαλέσει πολυάριθμες καταγγελίες και δικαστικές υποθέσεις σε εθνικό επίπεδο, ωθώντας την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να συντάξει ένα σταθερό σύστημα και για τα 27 κράτη-μέλη.
Το κεντρικό στοιχείο της οδηγίας ήταν ένα νέο σύστημα που θα προσδιορίζει την κατάσταση των εργαζομένων στην πλατφόρμα με βάση το εάν πληρούν έναν ορισμένο αριθμό κριτηρίων ή δεικτών στις καθημερινές τους επιχειρήσεις, όπως η απαγόρευση εξυπηρέτησης μιας ανταγωνιστικής εφαρμογής, ή υποχρεώνονται να ακολουθούν τους κανόνες εμφάνισης, συμπεριφοράς και απόδοσης.
Οι Βρυξέλλες εκτιμούν ότι περίπου 5,5 εκατομμύρια από τους 28 εκατομμύρια εργαζομένους σε πλατφόρμα που δραστηριοποιούνται στην Ευρωπαϊκή Ενωση είναι εσφαλμένα ταξινομημένοι και επομένως θα εμπίπτουν στο νομικό τεκμήριο. Κάτι τέτοιο θα τους έκανε να δικαιούνται δικαιώματα όπως ο κατώτατος μισθός, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, τα όρια χρόνου εργασίας, η ασφάλιση υγείας, οι άδειες ασθενείας, τα επιδόματα ανεργίας και οι συντάξεις – όπως οποιοσδήποτε άλλος τακτικός εργαζόμενος.
Τα συνδικάτα καλωσόρισαν την πρόταση, αλλά οι αντιδράσεις των εταιρειών ήταν έντονες. Και τελικά τα συμφέροντα φαίνεται ότι κερδίζουν την πρώτη μεγάλη μάχη…
Ο αρμόδιος επίτροπος Εργασίας και Κοινωνικών Δικαιωμάτων, Νίκολας Σμιτ, χαρακτήρισε την απόρριψη «βαθιά απογοητευτική» και υπερασπίστηκε την πρότασή του. «Η Επιτροπή εξακολουθεί να πιστεύει ακράδαντα στην ανάγκη να βελτιωθούν οι όροι και οι προϋποθέσεις των εργαζομένων σε συναυλίες και να δημιουργηθούν ίσοι όροι ανταγωνισμού σε ολόκληρη την Ενωση», δήλωσε ο Σμιτ.
«Οι εκατομμυριούχοι ιδιοκτήτες των εταιρειών τεχνολογίας, των οποίων το εκμεταλλευτικό επιχειρηματικό μοντέλο έχει προστατευθεί, σήμερα δεν πρέπει να γιορτάζουν πολύ. Τα συνδικάτα θα συνεχίσουν να οργανώνουν τους εργαζομένους τους», δήλωσε ο γενικός γραμματέας της Ευρωπαϊκής Ενωσης Συνδικάτων Εργαζομένων ETUC, Λούντοβιτς Βόετ. «Είναι καιρός αυτές οι 23 κυβερνήσεις που ψήφισαν υπέρ να μείνουν στον λόγο τους και να μετατρέψουν τη χαμένη προσπάθεια του σήμερα», συμπλήρωσε. Και φυσικά δεν εννοούσε την Ελλάδα…
