ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ Απόστολος Λυκεσάς
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Μπορεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να έχουν εκτοξευθεί στα 67 και κάποιοι να επιθυμούν να φτάσουν και τα 74 έτη, ωστόσο υπάρχει ένας διεθνής οργανισμός που δραστηριοποιείται στη χώρα και ο οποίος δεν δέχεται εργαζόμενους 63 ετών και άνω! Ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης (ΔΟΜ) –διότι περί αυτού πρόκειται–, ο οποίος ανέλαβε πριν από έναν μήνα το πρόγραμμα «Ιπποκράτης», έχει ηλικιακό όριο για προσλήψεις και ήδη έχει δημιουργηθεί πρόβλημα καθώς εργαζόμενοι, που είχαν δουλέψει για χρόνια στο προσφυγικό και με το προηγούμενο πρόγραμμα, είναι άνω των 63 ετών!

Σφοδρές και ειρωνικές αντιδράσεις από εργαζόμενους που περίμεναν την επαναπρόσληψή τους, αντιδράσεις και από διοικητές δομών που αίφνης καλούνται να αντιμετωπίσουν προβλήματα χωρίς προσωπικό.

Υπενθυμίζουμε ότι στον ΔΟΜ η ελληνική κυβέρνηση ανέθεσε τη διαχείριση της φροντίδας υγείας στο προσφυγικό, να τρέξει δηλαδή τα επόμενα χρόνια το πρόγραμμα «Ιπποκράτης», σε αντικατάσταση του προγράμματος Philos ΙΙ «Ολοκληρωμένη επείγουσα παρέμβαση υγείας για την προσφυγική κρίση», με διαχειριστή τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) υπό την αιγίδα του υπουργείου Υγείας.

Ενημερωτικό σημείωμα

Στόχος του προγράμματος «Ιπποκράτης», όπως επισήμως έχει ανακοινωθεί στις 29.5.2024, «είναι να διασφαλιστεί η αυτοτελής[;] πρόσβαση των διαμενόντων, αιτούντων άσυλο, στις δομές αρμοδιότητας της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης του ΥΜΑ, σε πρωτοβάθμιες ιατρικές υπηρεσίες υγείας και ψυχοκοινωνικές υπηρεσίες, ώστε να μην επιβαρύνονται οι τοπικές κοινωνίες και τα δημόσια νοσοκομεία και να καλύπτονται υγειονομικά οι αιτούντες άσυλο, υπέρ της δημόσιας υγείας και ασφάλειας, σύμφωνα με τον εθνικό νόμο και τις διεθνείς δεσμεύσεις της Ελλάδας».

Ο ΔΟΜ λοιπόν απέστειλε στους εργαζόμενους του Προγράμματος Philos ΙΙ ενημερωτικό σημείωμα –περί τις 70 σελίδες– από διάφορα έγγραφα και πρωτόκολλα που αναφέρονται στην αποφυγή διακρίσεων προκειμένου να επαναπροσληφθούν, ωστόσο στην πολιτική του Οργανισμού αναφέρεται και ότι δεν προσλαμβάνονται εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 62 ετών και 364 ημερών.

Εν τω μεταξύ στις δομές, πληροφορίες θέλουν να επικρατεί αναστάτωση και αποδιοργάνωση καθώς από την περασμένη Δευτέρα δεν υπάρχει ούτε γιατρός ούτε ιατρονοσηλευτικό κλιμάκιο ούτε ψυχοκοινωνικό κλιμάκιο! Εξ όσων γνωρίζει η «Εφ.Συν.», μόνο στη δομή Διαβατών στη Θεσσαλονίκη, όπου και οι δύο γιατροί που εργάζονταν μέχρι πρότινος είναι άνω των 63, υπάρχει πρόβλημα διότι είναι δομή των 1.000 ατόμων, αλλά αναλόγως με την ημερήσια κίνηση ο αριθμός εκτοξεύεται στις δύο, μπορεί και τρεις χιλιάδες άτομα. Ευνόητο το χάος που δημιουργείται και το προφανές αδιέξοδο για ασθενείς με πάγιες ανάγκες.

«H επιτομή της κοροϊδίας! Δεν μας δίνουν σύνταξη στα 62, αλλά δεν μας κάνουν σύμβαση εργασίας αν είμαστε 62 και 364 ημερών! Δηλαδή μας καταδικάζουν στην ανεργία όπως και να ’χει», σχολιάζει στην «Εφ.Συν.» πρώην εργαζόμενος στο πρόγραμμα Philos ΙΙ, θυμίζοντας μάλιστα ότι «δεν μιλάμε για συμβάσεις μακροχρόνιες. Στη συγκεκριμένη περίπτωση (πρώην εργαζομένων ΣΟΧ-ΕΟΔΥ που τους σταμάτησαν τη σύμβαση και θα απορροφηθούν, λέει, από τον ΔΟΜ έως Σεπτέμβριο/Οκτώβριο) μιλάμε για συμβάσεις μηνός!».

Το θέμα εννοείται ότι σχολιάζεται εκτενώς και καυστικά στις διαδικτυακές λίστες ανταλλαγής πληροφοριών των εργαζομένων. «Μάγκες, αν βάλουν και κόφτη σε ύψος ή κιλά, την κάτσαμε!.. Μωρέ πάμε καλά;;;» γράφει μια νοσηλεύτρια, για να προσθέσει μία μαία: «Στους διοικητές των καμπ που σας τηλεφωνούν προσωπικά για να σας ρωτήσουν πότε θα επιστρέψετε στη δουλειά, πέστε τους: Καλό καλοκαίρι!». «Ούτε απεργία δεν μπορούμε να κάνουμε γιατί μας πέρασαν στο πιτς φιτίλι στην ανεργία», σχολιάζει ένας συντονιστής πεδίου, για να συνεχίσει το σχόλιο ένας ψυχολόγος: «Μας κρατάνε όλους σε αναμονή με τηλεφωνήματα τάχα μου ότι πιάνουμε δουλειά σύντομα και θα λυθούν όλα τα “γραφειοκρατικο-δομικά” […] και πάει αυτή η εβδομάδα, […] θα πάει και η επόμενη […] Πιστεύω έτσι θα κυλήσει ο μήνας […] μην πω και το καλοκαίρι». «Θέλουν γιατρούς νέους, ωραίους και με ειδικότητα και με εμπειρία στο προσφυγικό, αλλά χωρίς διαβατήριο! Γιατί αλλιώς θα είχαν φύγει ήδη από την Ελλάδα», καυτηριάζει ένας γιατρός και συνάδελφός του προσθέτει: «Τώρα πώς θα μπούμε στις δομές αν δεν ενημερωθούν οι διοικητές ως τι ακριβώς θα μπούμε, με τι καθηκοντολόγιο, πώς θα γίνεται ο συντονισμός μας κ.λπ., άγνωστο! Ασε την ιατρική συνταγογράφηση, αφού τα ιατρεία των δομών είναι όλα περασμένα στον ΕΟΔΥ! Ας ελπίσουμε ότι θα λυθούν όλα […] Σύντομα και έγκαιρα…».

Εναλλακτικές λύσεις

Πηγές του ΔΟΜ είπαν στην «Εφ.Συν.» ότι «όλες οι διαδικασίες, και αυτές για τις προσλήψεις, γίνονται στη βάση εσωτερικών κανονισμών –ο ΔΟΜ είναι οργανισμός ΟΗΕ–, ωστόσο παρέχονται εναλλακτικές λύσεις που είναι στη διακριτική ευχέρεια των εργαζομένων να τις δεχθούν». Οπως μας ειπώθηκε επίσης, «ο ΔΟΜ καταβάλλει προσπάθειες να συνεχιστεί κανονικά η παροχή υπηρεσιών σε όλες τις δομές της χώρας, αλλά όλες οι προσλήψεις που θα γίνουν έχουν οριστεί εκ των προτέρων από το αρμόδιο υπουργείο»!