Αποκλείουν τους συμβασιούχους

Την ώρα που το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου ετοιμάζεται να προσλάβει 473 μόνιμους υπαλλήλους για να καλύψουν τις αντίστοιχες θέσεις σε όλη την Ελλάδα, εκατοντάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι του υπουργείου κινδυνεύουν να βρεθούν στον δρόμο, ύστερα από χρόνια εργασίας σε συνθήκες συχνά απαιτητικές και δύσκολες.

Αντί να υπάρξει μέριμνα να αξιοποιηθεί η εμπειρία τους, γεγονός που θα διασφάλιζε τεχνογνωσία, συνέχεια και συνοχή στον διοικητικό μηχανισμό του υπουργείου, η προκήρυξη φαίνεται ότι καταβάλλει κάθε προσπάθεια για να αποκλείσει τους συμβασιούχους του υπουργείου, όπως και άλλους εργαζόμενους με εμπειρία στο πεδίο από μη κυβερνητικές οργανώσεις, διεθνείς οργανισμούς ή τον ιδιωτικό τομέα.

Η προκήρυξη δεν προβλέπει αυξημένη μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας στα διάφορα αντικείμενα, όπως είχε ζητήσει το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου από το υπουργείο, το οποίο δεσμευόταν ότι θα το ζητήσει από το ΑΣΕΠ. Πρόβλημα υπάρχει όμως και με τη μοριοδότηση της συναφούς εργασιακής εμπειρίας, η οποία προβλέπεται, αλλά εξουδετερώνεται στην πράξη. Κι αυτό γιατί, όπως επισημαίνει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο, η προκήρυξη δεν περιγράφει αναλυτικά τα καθήκοντα που αντιστοιχούν σε κάθε νέα θέση, έτσι που είναι δύσκολο να εκτιμηθεί η συνάφεια των καθηκόντων με τα καθήκοντα που ασκούσε ο υποψήφιος στο παρελθόν.

Υπάρχουν και άλλα πονηρά σημεία που προβληματίζουν τους συμβασιούχους. Για τις θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Διοικητικού – Οικονομικού, η προκήρυξη περιορίζει το εύρος των πτυχίων και αποκλείει πτυχία με τα οποία έχουν προσληφθεί στο παρελθόν συμβασιούχοι, οι οποίοι δεν μπορούν τώρα να προσληφθούν, γιατί το πτυχίο τους αίφνης δεν περιλαμβάνεται στην προκήρυξη.

Επιπλέον, δεν μπορούν να επωφεληθούν από το κριτήριο της εντοπιότητας οι συμβασιούχοι που μένουν και εργάζονται στα νησιά με προσφυγικές δομές. Σχεδόν το σύνολο των νέων θέσεων στα νησιά αποτελούν ειδικές θέσεις, που απευθύνονται για πολύτεκνους, ανάπηρους και άλλες κοινωνικές ομάδες, και όχι στον γενικό πληθυσμό που θα μπορούσε να αξιοποιήσει το κριτήριο της εντοπιότητας.

«Παρά τις υποσχέσεις για προσθήκη της εμπειρίας ως προσόντος ή για αυξημένη μοριοδότηση αυτής, η συγκεκριμένη προκήρυξη αφενός αποστερεί με άδικο τρόπο την προοπτική σταθερής και διαρκούς απασχόλησης των συμβασιούχων και αφετέρου αποκαλύπτει την απουσία συνειδητοποίησης της ευθύνης που έχει η δημόσια διοίκηση απέναντι στη διαχείριση του προσφυγικού ζητήματος, για την οποία απαιτείται εξειδικευμένο προσωπικό με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και όχι απώλεια εργαζομένων πάνω στους οποίους τόσα χρόνια επένδυε», αναφέρει στην ανακοίνωση το Σωματείο, τονίζοντας στην «Εφ.Συν.» ότι θα αγωνιστεί ώστε να αρθούν οι αδικίες της προκήρυξης.

Από την πλευρά του υπουργείου, πηγές σημειώνουν ότι οι όροι του διαγωνισμού μόνιμων προσλήψεων είναι αποκλειστική αρμοδιότητα του ΑΣΕΠ, ιδίως ως προς την αποδοχή ή μη κριτηρίων προϋπηρεσίας και ως προς την κατανομή των θέσεων με βάση τα κοινωνικά κριτήρια.