Σε προειδοποιητική απεργία προχωρούν την Πέμπτη οι συμβασιούχοι της Υπηρεσίας Ασύλου, καθώς στο τέλος του μήνα αρχίζουν να λήγουν οι συμβάσεις της σειράς ΣΟΧ1/2017 και δεν έχει υπάρξει δέσμευση για την ανανέωσή τους.
Κι αυτό σε μια εποχή που προβάλλει εφιαλτικό το ενδεχόμενο να βρεθούν στον δρόμο εργαζόμενοι εν μέσω της κρίσης του κορονοϊού, ενώ η υπηρεσία έχει αυξημένο φόρτο εργασίας και μεγαλύτερη ανάγκη από ποτέ από την τεχνογνωσία και την εμπειρία που έχουν συσσωρεύσει οι συμβασιούχοι.
«Η τυχόν μη ανανέωση των συμβάσεων εργασίας της ΣΟΧ1/2017 θα σημαίνει κατάφωρη επίθεση στο Σωματείο, στοχοποίηση παλαιών συναδέλφων και συναδελφισσών και θα είναι ενδεικτική της αντεργατικής πολιτικής που θα ακολουθήσει» σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου. Προειδοποιεί για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με απεργίες διαρκείας σε περίπτωση που δεν υπάρξει δέσμευση για ανανέωση των συμβάσεων.
Το σωματείο κάνει λόγο για εμπαιγμό των εργαζομένων στα νησιά και στην ενδοχώρα από το 2014 και καταγγέλλει ότι εδώ και τρεις εβδομάδες έχει απευθύνει το ίδιο και η ΑΔΕΔΥ επανειλημμένα έκκληση για συνάντηση με τον υπουργό Νότη Μηταράκη και με τον διοικητή της υπηρεσίας Μάρκο Καραβία, χωρίς να υπάρξει απάντηση. Αντιθέτως, όπως σημειώνει, η ηγεσία του υπουργείου «έχει κάνει λόγο για δήθεν “κωλύματα” ανανέωσης/παράτασης». Κι αυτό ενώ υπάρχει προηγούμενο θετικής λύσης για τους εργαζομένους και υπέρβασης των όποιων κωλυμάτων επικαλείται η πολιτική ηγεσία.
Την ίδια στιγμή ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Νότης Μηταράκης θεσπίζει αφειδώς νέες θέσεις υποδιοικητών και συνεργατών της υπηρεσίας και στελεχώνει με μετακλητούς μέχρι και τη Νομική Υπηρεσία και την Τεχνική Υπηρεσία του υπουργείου, ενώ μοιράζει ανεξέλεγκτα ποσά μέσω της τακτικής των απευθείας αναθέσεων, την οποία στηλίτευε η Ν.Δ. προεκλογικά, αλλά την εφαρμόζει στο πολλαπλάσιο.
«Είναι αδιανόητο να συζητάει η ηγεσία για απολύσεις εν μέσω πανδημίας, την ίδια στιγμή που υπάρχουν διαρκείς ανάγκες προσωπικού στην Υπηρεσία Ασύλου και το υπουργείο πιέζει συνεχώς για αύξηση της παραγωγικότητας κι εντατικοποίηση της εργασίας. […] Με χιλιάδες εκκρεμείς υποθέσεις ασύλου σε πρώτο βαθμό και χιλιάδες ανθρώπους που αναμένουν να καταγραφούν τα αιτήματά τους, η Υπηρεσία Ασύλου χρειάζεται όχι μόνο επιπλέον προσωπικό, αλλά και να συνεχίσει να αξιοποιεί το υπάρχον έμπειρο προσωπικό και τη θεσμική του μνήμη» σημειώνει το σωματείο.
