Η ΑΔΕΔΥ ζητά συναντήσεις με την κυβερνητική… τρόικα

Συναντήσεις με τρεις υπουργούς της κυβέρνησης ζητά η ΑΔΕΔΥ με στόχο να τεθούν επί τάπητος κρίσιμα όσο και επίκαιρα θέματα που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους. Ασφαλιστικά, μισθολογικά, καθώς και ζητήματα που αφορούν την επαρκή στελέχωση της Δημόσιας Διοίκησης περιλαμβάνονται στην πολυθεματική ατζέντα που επιθυμεί να αναπτύξει το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων στα τετ α τετ που ζητά να προγραμματιστούν άμεσα με την κυβερνητική… τρόικα.

Χθες, λίγο καιρό μετά τη συγκρότηση σε σώμα του νέου Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής, η ΑΔΕΔΥ έστειλε από μία επιστολή στους υπουργούς Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, Εργασίας Γιάννη Βρούτση και Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκο, με αίτημα τον προγραμματισμό συνάντησης.

Συνδικαλιστικές πηγές θεωρούν κρισιμότερη μια συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας. Οπως εξηγούν, δεν είναι μόνο οι νέες ρυθμίσεις που αναμένονται για το ασφαλιστικό και η εφαρμογή της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας που πρέπει να συζητηθούν, αλλά και η ανάγκη να ξεκαθαριστούν οι προθέσεις του αρμόδιου υπουργείου για την επικουρική ασφάλιση.

Εχουν αναπτυχθεί σενάρια για ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και παρ’ ότι, όπως περιγράφουν συνδικαλιστές του Δημοσίου, ο υπουργός Εργασίας διαβεβαιώνει, τόσο δημοσίως όσο και σε κατ’ ιδίαν συναντήσεις, ότι δεν υφίσταται τέτοιο θέμα, άλλη πλευρά της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου φέρεται να επικαλείται «δέσμευση του πρωθυπουργού» για ιδιωτική επικουρική ασφάλιση. Η βασική θέση της ΑΔΕΔΥ συνοψίζεται στο αίτημα για δημόσιο, αλληλέγγυο και αναδιανεμητικό ασφαλιστικό σύστημα, ενώ αποτελεί πάγιο αίτημά της η κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών διατάξεων της τελευταίας δεκαετίας.

Επαναφορά δώρου

Το ζήτημα του 13ου-14ου μισθού στο Δημόσιο αναμένεται να θέσει πρώτα και κύρια η ΑΔΕΔΥ στον υπουργό Οικονομικών. Οι δημόσιοι υπάλληλοι διεκδικούν επανανομοθέτηση των «δώρων», τουλάχιστον στο ύψος που ίσχυε πριν από την οριστική κατάργησή τους το 2012. Η απώλεια του 13ου-14ου μισθού αποτέλεσε μία μόνο από τις περικοπές που υπέστησαν οι δημόσιοι υπάλληλοι στη διάρκεια της μνημονιακής περιόδου, με τη συρρίκνωση του εισοδήματός τους να υπολογίζεται σε αρκετές περιπτώσεις έως και σε 40%.

Η ΑΔΕΔΥ αναμένεται να ζητήσει μισθολογικές αυξήσεις που θα αίρουν σταδιακά τις εν λόγω αδικίες. Μεταξύ άλλων, με αφορμή φημολογία που έχει αναπτυχθεί στις τάξεις των δημοσίων υπαλλήλων για νέο πάγωμα μισθολογικών ωριμάνσεων, η ΑΔΕΔΥ προτίθεται να ζητήσει σχετικές διευκρινίσεις από τον υπουργό Οικονομικών.

Σε αντίθεση με τους υπουργούς Εργασίας και Εσωτερικών, μετά την αλλαγή κυβέρνησης ο κ. Σταϊκούρας δεν έχει δεχτεί μέχρι σήμερα να συναντήσει το συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων – κάτι που η ΑΔΕΔΥ σημειώνει στην επιστολή που έστειλε προς τον υπουργό Οικονομικών, θυμίζοντας ότι του είχε υποβάλει αίτημα για συνάντηση από το περασμένο καλοκαίρι, «χωρίς να έχει υπάρξει ανταπόκριση από την πλευρά σας».

Την ανάγκη για μόνιμες προσλήψεις στη Δημόσια Διοίκηση, και ιδιαίτερα σε κρίσιμες για την κοινωνία υπηρεσίες, θα υπογραμμίσουν τα στελέχη της ΑΔΕΔΥ στον υπουργό Εσωτερικών. Με τις αλλαγές στην κινητικότητα να διαμορφώνουν νέα δεδομένα στον προγραμματισμό προσλήψεων -άλλωστε το αρμόδιο για το Δημόσιο υπουργείο έχει αποσαφηνίσει ότι σχετικά με τη στελέχωση των υπηρεσιών θα κινηθεί στο δόγμα «πρώτα κινητικότητα και μετά προσλήψεις»-, στις τάξεις των δημοσίων υπαλλήλων έχει δημιουργηθεί η αίσθηση ότι αναπαράγεται εκ νέου μια συζήτηση που εμφανίζει ως πρόβλημα όχι την έλλειψη προσωπικού, αλλά την ανισοκατανομή του – κάτι που «είναι ψευδές», τονίζουν συνδικαλιστικά στελέχη θυμίζοντας ότι το 2014 συρρικνώθηκαν κατά 40% οι θέσεις εργασίας στα οργανογράμματα των δημόσιων φορέων.

Οι ανησυχίες των δημοσίων υπαλλήλων εστιάζουν στο ενδεχόμενο να μπει «μπλόκο» σε νέες προσλήψεις, με πρόσχημα την ανισοκατανομή του υπαλληλικού προσωπικού. Αναγκαίες προσλήψεις, όπως π.χ. μια μερίδα προσλήψεων στον τομέα της δημόσιας εκπαίδευσης, παραπέμπονται στο μέλλον, ενώ στον τομέα της Υγείας ουσιαστικά συνεχίζονται όσα είχε δρομολογήσει η προηγούμενη κυβέρνηση, αναφέρουν μέλη της ΑΔΕΔΥ στην «Εφ.Συν.».

Επιλογές προϊσταμένων

Στη συνάντηση με τον κ. Θεοδωρικάκο η ΑΔΕΔΥ επιθυμεί να συζητήσει και τις προωθούμενες αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων.

Οπως έχει γράψει η «Εφ.Συν.», οι προωθούμενες αλλαγές παραπέμπουν σε κομματικό ρεσάλτο στις θέσεις ευθύνης του Δημοσίου: ανατρέπεται το πνεύμα του ισχύοντος νόμου (4369/2016) και δίνεται βαρύτητα στην εμπειρία (άσκηση καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης) έναντι των τυπικών προσόντων, με αποτέλεσμα να αποκτούν ισχυρό προβάδισμα έναντι άλλων υποψηφίων πρόσωπα που είχαν επιλεγεί και είχαν θητεύσει σε θέσεις προϊσταμένων με απευθείας αναθέσεις μέσω υπουργικών αποφάσεων, στο πλαίσιο των μεταβατικών διατάξεων του «νόμου Μητσοτάκη» (4275/2014).

Για το εν λόγω νομοσχέδιο η ΑΔΕΔΥ δεν έχει πάρει θέση. Υπενθυμίζεται όμως ότι είχε εκφράσει θετική άποψη για τον ν. 4369/2016, που είχε συνταχθεί επί υπουργικής θητείας Χριστόφορου Βερναρδάκη.