ΣΙΔΕΝΟΡ: Σχεδιάζουν νέες κινητοποιήσεις

Μετά τον Δεκαπενταύγουστο οι εργαζόμενοι της ΣΙΔΕΝΟΡ θα αποφασίσουν για το μέλλον των απεργιακών τους κινητοποιήσεων, ύστερα από την απόφαση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης που δημοσιεύτηκε χτες και κρίνει παράνομες αλλά όχι καταχρηστικές τις στάσεις εργασίας τους. Οι κινητοποιήσεις ξεκίνησαν τον Ιούνιο ως αντίδραση στο λοκ άουτ της εταιρείας, η οποία έθεσε σε διαθεσιμότητα 330 από αυτούς.

Η απεργιακή κινητοποίηση, εναντίον της οποίας προσέφυγε δικαστικά η ΣΙΔΕΝΟΡ την περασμένη εβδομάδα, κρίθηκε παράνομη μόνο για τυπικούς λόγους, καθώς στην απόφαση του Πρωτοδικείου περιγράφεται ότι το σωματείο δεν είχε ορίσει ονομαστικά προσωπικό ασφαλείας για το εργοστάσιο. Στο μεταξύ, η παραγωγή έχει παγώσει και οι εργαζόμενοι θα αποφασίσουν πώς θα κινηθούν μετά τα μέσα Αυγούστου, έχοντας κατά νου την προσφυγή στη διαιτησία (ΟΜΕΔ) χωρίς να αποκλείουν από τις εναλλακτικές τους και τη συνέχιση των στάσεων εργασίας.

Το χάσμα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοσίας προέκυψε με την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας να βρίσκεται στο επίκεντρο της διαμάχης. Το προσωπικό της εταιρείας προχώρησε σε κινητοποιήσεις από τον Ιούνιο και η ΣΙΔΕΝΟΡ έκρινε απαραίτητο να προσφύγει στα δικαστήρια για να κηρυχθούν παράνομες και καταχρηστικές, πετυχαίνοντας όμως μόνο το πρώτο.

Οι 330 εργαζόμενοι της μεγαλύτερης σήμερα χαλυβουργίας της χώρας βρέθηκαν στις αρχές Ιουνίου σε διαθεσιμότητα δυόμισι εβδομάδων, καθώς στις διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία έκαναν… το λάθος να ζητήσουν αυξήσεις 6% και 8% για τα επόμενα δύο χρόνια, τη στιγμή μάλιστα που είχαν αποδεχτεί στην αρχή της οικονομικής κρίσης μειώσεις του μισθού έως και 30%.

Υπό αυτές τις συνθήκες από τις 9 Ιουλίου προχώρησαν σε κυλιόμενες δίωρες στάσεις εργασίας, καταγγέλλοντας «εκδικητικές δικαστικές εξοντωτικές διώξεις εναντίον όλων των μελών του σωματείου». Η πολιτική της εταιρείας συνιστά εξόφθαλμη εκδικητική στάση απέναντι στο σωματείο, η διάλυση του οποίου φαίνεται ότι αποτελεί προτεραιότητα της εργοδοσίας.

Συλλογική σύμβαση

Ολα αυτά επειδή οι εργαζόμενοι διεκδικούν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, με αξιοπρεπείς αυξήσεις 6%-8% αλλά και επιδόματα, αφού από το 2017 η εταιρεία έχει επιστρέψει σε κερδοφορία.

Η εργοδοσία, ωστόσο, την ίδια ώρα επικαλείται «τις έντονα αρνητικές επιδόσεις του κλάδου διεθνώς, την ακόμη εντονότερη επίδραση αυτών στην ευρύτερη περιοχή μας, λόγω του συνεχώς επιτεινόμενου τοπικού ανταγωνισμού, τη ζήτηση στην εγχώρια αγορά η οποία εξακολουθεί να είναι χαμηλή και ασταθής, τη συνεπακόλουθη μείωση της παραγωγής» και άλλα…

Αυτά, ενώ κατά τις χρήσεις 2017 και 2018 η εταιρεία παρουσίασε καθαρά κέρδη που ξεπέρασαν τα 30 εκατομμύρια ευρώ.

Τους εργαζόμενους της ΣΙΔΕΝΟΡ και τα αιτήματά τους στηρίζει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, καταγγέλλοντας παράλληλα το κλίμα τρομοκράτησής τους.