Μικρές παρατάσεις σε προθεσμίες που διέπουν την «τρέχουσα» διαδικασία αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων (για την απόδοσή τους κατά το έτος 2018) δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, χωρίς όμως να μεταθέτει την τελική προθεσμία ολοκλήρωσης της διαδικασίας, που παραμένει την 30ή Ιουνίου.
Ειδικότερα, σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο υπογεγραμμένη από τον γενικό γραμματέα του υπουργείου Γρ. Θεοδωράκη, δεκαήμερη παράταση δίνεται στην προθεσμία που αφορά τους ίδιους τους αξιολογούμενους υπάλληλους προκειμένου να υποβάλουν στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα τα στοιχεία που τους αφορούν (π.χ. κλάδος – ειδικότητα, τίτλοι σπουδών, φορέας που εργάζονται κ.λπ.).
Αντί της 3ης Μαΐου, που ήταν η αρχική, η νέα προθεσμία ορίζεται στις 13 Μαΐου, με την παράταση να δίνεται «κατόπιν σχετικών αιτημάτων από φορείς του Δημοσίου και προς διευκόλυνση των συμμετεχόντων στις διαδικασίες αξιολόγησης», επισημαίνει το υπουργείο.
Από εκεί και πέρα:
● Από 15 Μαΐου έως 10 Ιουνίου ο πρώτος ιεραρχικά προϊστάμενος (α’ αξιολογητής) θα πρέπει να υποβάλει τα στοιχεία αξιολόγησης των υφισταμένων του, έχοντας προχωρήσει σε συμβουλευτική συνέντευξη με τον καθέναν από αυτούς πριν τους βαθμολογήσει. Υπενθυμίζεται ότι ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα υποβολής ενστάσεων στην έκθεση του αξιολογητή εντός δύο εργάσιμων ημερών από τη συμπλήρωσή της.
● Από 12 έως 30 Ιουνίου σειρά παίρνει ο δεύτερος ιεραρχικά προϊστάμενος (β’ αξιολογητής) που θα πρέπει να συμπληρώσει στοιχεία για την αξιολόγηση των υφισταμένων του υπαλλήλων.
