Δικαιώθηκε εκπαιδευτικός που κατήγγειλε τον «Μεσαίωνα» των ιδιωτικών νηπιαγωγείων

Η ΟΙΕΛΕ έφερε στο φως την ιστορία εκπαιδευτικού σε ιδιωτικό νηπιαγωγείο, που χρειάστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας για να εξασφαλίσει τα αυτονόητα: πλήρη μισθό, ωράριο εργασίας και αμοιβή για την επιπλέον εργασία που προσέφερε.

Η ΟΙΕΛΕ στην ανακοίνωσή της επισημαίνει ότι η ιστορία της εκπαιδευτικού είναι «χαρακτηριστική της τραγικής, άθλιας κατάστασης που επικρατεί στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία», όπου όπως επισημαίνει «οι εκπαιδευτικοί δουλεύουν 12ωρα, κάνουν ένα σωρό άλλες δουλειές, πέραν αυτής του εκπαιδευτικού, χωρίς να πληρώνονται (συνοδείες σχολικών, μαγείρων, τραπεζοκόμων, καθαριστριών), όπου τους ζητείται να επιστρέφουν τα μισά λεφτά στο χέρι του μεγαλόψυχου ιδιοκτήτη, όπου συχνά εργάζονται χωρίς διοριστήριο και εμφανίζεται ο “αραχτός” ιδιοκτήτης ως νηπιαγωγός, όπου η εργασία χωρίς πρόσθετη αμοιβή σε διακοπές και αργίες είναι κανόνας». 

Και τονίζει ότι «τώρα καταλαβαίνουμε όλοι, για ποιο λόγο στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής όπου συζητήθηκε ο νόμος Κεραμέως, δόθηκε η δυνατότητα σε 2 (!) εργοδοτικούς φορείς από το χώρο των ιδιωτικών νηπιαγωγείων να μιλήσουν, ενώ πλην της ΟΙΕΛΕ, απαγορεύτηκε σε οποιαδήποτε άλλη συλλογικότητα που εκπροσωπεί εργαζόμενους (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-ΔΟΕ-ΟΛΜΕ) να συμμετάσχει, με το πρόσχημα ότι… θα πουν τα ίδια πράγματα!»

Η εκπαιδευτικός είχε στείλει επιστολή στην αρμόδια Διεύθυνση Εκπαίδευσης -την οποία κοινοποίησε στην ΟΙΕΛΕ-, χωρίς όμως να πάρει απάντηση και στη συνέχεια προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Όπως κατήγγειλε η εκπαιδευτικός, που τελικά δικαιώθηκε, είχε κάνει «πολλές προσπάθειες να διεκδικήσει το δίκιο της. Να πει στην «αφεντικίνα» ότι είναι αδιανόητο να παίρνει, αν και διορισμένη, μισθό του ιδιωτικού υπαλλήλου. Ότι δεν μπορεί να συνοδεύει στο σχολικό ή να εργάζεται μέχρι το βράδυ. Ότι δεν είναι δυνατόν να απασχολείται στο summer camp χωρίς πρόσθετη σύμβαση και πρόσθετη αμοιβή».

Αλλά «η ιδιοκτήτρια, επικαλούμενη μάλιστα “άκρες με το Υπουργείο”, ήταν ανένδοτη. Η αρμόδια Διεύθυνση Εκπαίδευσης δεν είχε ελέγξει ΠΟΤΕ τις μισθοδοτικές καταστάσεις για να διαπιστώσει ότι η εκπαιδευτικός έπαιρνε τουλάχιστον 200 ευρώ λιγότερα το μήνα (ούτε λόγος για ελέγχους στο summer camp όπου παιδιά εποπτεύονται από αδήλωτους και μη πιστοποιημένους εργαζόμενους, μια κατάσταση που – για να είμαστε …δίκαιοι – δεν ενδιαφέρει καμία Διεύθυνση Εκπαίδευσης και καμιά Επιθεώρηση Εργασίας παρά τις δικές μας εκκλήσεις)», αναφέρει η ΟΙΕΛΕ.

Η πρωτοδιόριστη εκπαιδευτικός «προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Κατόρθωσε να κερδίσει τα δεδουλευμένα της, υποχρέωσε την εργοδότρια να της εκδώσει πρόσθετη σύμβαση και να της δώσει τα χρήματα για την εργασία στο summer camp. Αντιμετώπισε την απάθεια και την αδιαφορία των εποπτικών αρχών του Υπουργείου Παιδείας, αλλά επέμεινε και τα κατάφερε. Φυσικά, απολύθηκε. Ωστόσο, αηδιασμένη από όσα συμβαίνουν και για λόγους οικονομικής αδυναμίας, δεν θέλησε να διεκδικήσει την ακύρωση της απόλυσης, αλλά θα συνεχίσει να εργάζεται εκτός εκπαίδευσης, χαρακτηριστικό παράδειγμα του Big Quit στο χώρο μας».

Η ΟΙΕΛΕ -που έχει στη διάθεσή της τα στοιχεία τόσο της εκπαιδευτικού όσο και του νηπιαγωγείου- δίνει στη δημοσιότητα, έπειτα από άδεια της εκπαιδευτικού, αποσπάσματα της επιστολής που κοινοποιήθηκε στην ΟΙΕΛΕ και έχει σταλεί στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης, ενώ αναρωτιέται «για ποιο λόγο δεν έχει προκαλέσει πειθαρχικό έλεγχο του ιδιοκτήτη…».