Πρωτοφανείς αντιλήψεις στον χώρο των εργατικών διαφορών εισάγει απόφαση δευτεροβάθμιου δικαστηρίου της Θεσσαλονίκης, που δικαιώνει 100% μεγάλη αλλαντοβιομηχανία της βόρειας Ελλάδας για τις απολύσεις επτά υπαλλήλων της, ανατρέποντας άρδην προγενέστερη απόφαση άλλου δικαστηρίου με την οποία δικαιώνονταν οι εργαζόμενοι.
Μπορεί η κυβέρνηση να προσπαθεί να καθησυχάσει για τα όσα έρχονται τον Σεπτέμβριο στη νέα διαπραγμάτευση για τα εργασιακά, φαίνεται όμως ότι η Θέμις προηγείται στα μνημονιακά!
Με απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης, όχι μόνο πετιούνται στον δρόμο επτά απολυμένοι της αλλαντοβιομηχανίας «Εδεσμα ΑΕΒΕ» που εδρεύει στη Σίνδο, αλλά καλούνται να πληρώσουν και δικαστικά έξοδα 5.000 ευρώ.
Η περιπέτεια των ταλαίπωρων εργαζομένων, πέντε οδηγών και δύο εργατριών, ξεκινάει το 2012, όταν αρνούνται να υπογράψουν τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας τους αποδεχόμενοι χαμηλότερους μισθούς και τότε η επιχείρηση καταγγέλλει μονομερώς τις συμβάσεις τους – με απλά λόγια τους απολύει. Μάλιστα, η μια εκ των υπαλλήλων της επιχείρησης απολύεται ενώ βρίσκεται σε άδεια!
Η πρωτόδικη απόφαση
Οι απολυμένοι, όπως ήταν φυσικό, προσέφυγαν στα αστικά δικαστήρια εργατικών διαφορών και αφού περίμεναν δυο χρόνια, το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, με την υπ’ αριθμόν 11384/2014 απόφασή του, τους δικαιώνει εν μέρει στις απαιτήσεις τους.
Θεωρεί ότι κακώς απολύθηκαν, αποκαθιστά τις θέσεις εργασίας τους, ενώ, εκτός των μισθών υπερημερίας που επιβάλλει στην εταιρεία να καταβάλει, αναφέρει στην απόφασή του ότι οι απολυμένοι δικαιούνται και αποζημίωση για ηθική βλάβη.
Οπως χαρακτηριστικά αιτιολογεί, εξαιτίας της απόλυσης, αμαυρώθηκε η επαγγελματική τους αξιοπιστία, προσεβλήθη η προσωπικότητά τους και υπέστησαν στενοχώρια και ταλαιπωρία. Το ίδιοδικαστήριο επέβαλε μάλιστα 100 ευρώ χρηματική ποινή στην επιχείρηση για κάθε μέρα παραβίασης της απόφασης.
Παρά την ισχυρή νομική τεκμηρίωση όμως, δύο χρόνια μετά, έρχεται το Μονομελές Εφετείο Θεσσαλονίκης στο οποίο προσέφυγε η «Εδεσμα ΑΕΒΕ» να τα ανατρέψει άρδην όλα αυτά με μια απόφαση που ακυρώνει όλα όσα ήταν γνωστά μέχρι πρόσφατα για το εργατικό δίκαιο.
Διάτρητο σκεπτικό
Το δευτεροβάθμιο δικαστήριο λοιπόν, σε ένα ρεσιτάλ μνημονιακής λογικής, δέχεται ούτε λίγο-ούτε πολύ ότι οι επτά εργαζόμενοι ορθώς απολύθηκαν διότι δεν δέχθηκαν τη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, ενώ οι άλλοι 211 υπάλληλοι της εταιρείας αποδέχθηκαν και υπέγραψαν τις νέες συμβάσεις εργασίας με «κουρεμένες» αποδοχές. Αποδέχεται μάλιστα απολύτως και την τεκμηρίωση του εργοδότη!
Οτι δηλαδή, το έτος 2009, η επιχείρηση παρουσίασε οριακή κερδοφορία ποσοστού 5% επί του κύκλου εργασιών της, με την έλευση της οικονομικής κρίσης στη χώρα μας, το 2010 με τη ραγδαία μείωση της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών κατέβαλε μεγάλη προσπάθεια να μη συρρικνωθεί η δραστηριότητά της και να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας του προσωπικού, αλλά μειώθηκαν τα κέρδη της και λειτουργούσε με ζημιά.
Το δικαστήριο επισημαίνει ότι η εταιρεία έπρεπε να μειώσει τις τιμές των προϊόντων της για να είναι ανταγωνιστική, ενώ δέχεται ότι οι προσπάθειες που έκανε να μειώσει τις τιμές των πρώτων υλών της από τους προμηθευτές εξωτερικού (Γερμανία, Βέλγιο, Γαλλία, Ολλανδία) δεν απέδωσαν.
Κι έτσι… αποφαίνεται το δικαστήριο, ευθυγραμμιζόμενο πλήρως με τη λογική του εργοδότη, αναγκάστηκε να στραφεί στη μείωση του εργατικού κόστους. Οποτε, αφού οι επτά δεν δέχτηκαν να υπογράψουν τις νέες συμβάσεις που οι άλλοι συνάδελφοί τους αποδέχτηκαν, η εταιρεία δεν είχε άλλη λύση παρά να τους απολύσει!
Ωμά, το Εφετείο εξαφανίζει την απόφαση του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου που δικαίωνε τους απολυμένους, απορρίπτει την αγωγή τους και επιπλέον τους επιβάλλει το εξοντωτικό πόσο των 5.000 ευρώ για τα δικαστικά έξοδα.
Για την πρωτοφανή απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης πάντως, ο εργατολόγος και επί σειρά ετών γενικός γραμματέας του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Χαρίδημος Βεργούλης, δήλωσε ότι θα προσφύγει στον Αρειο Πάγο.
«Το εύλογο ερώτημα που τίθεται από τους εργαζόμενους αλλά και τον μέσο άνθρωπο είναι πώς η Δικαιοσύνη αυτοαναιρείται και εκτίθεται στους πολίτες με τόσο πρόχειρο τρόπο;» σχολίασε μιλώντας στην «Εφ.Συν.».
