efsyn.gr , Νίκος Φωτόπουλος
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Παίζοντας ένα τελευταίο χαρτί μαζί με την κατάθεση του πρώην διευθυντή προσωπικού της εταιρίας ότι «κάλυπταν διαρκείς και πάγιες ανάγκες», οι 90 απολυμένοι συμβασιούχοι της ΕΥΑΘ παραστάθηκαν μαζικά στο Πρωτοδικείο όπου συζητήθηκε η κυρία αγωγή τους διεκδικώντας να επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας τους.

Πολλοί από αυτούς έχουν χάσει τη δουλειά τους ακόμη και μετά 19 χρόνια απασχόλησης σε διάφορες υπηρεσίες της εταιρίας. Πριν λίγο καιρό ωστόσο έχασαν τα ασφαλιστικά μέτρα στο Πρωτοδικείο Αθηνών που απέρριψε τη προσφυγή τους επικαλούμενο το νέο νόμο περί προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ.

Όπως καταγγέλλουν, οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονταν στην ΕΥΑΘ από οκτώ έως και 19 χρόνια καλύπτοντας όλο το φάσμα των καθημερινών βασικών αναγκών της εταιρείας, αλλά παρ’ όλη την προσφορά «είδαμε την πόρτα της εξόδου οδηγούμενοι εμείς και οι οικογένειες μας στην ανεργία και την αβεβαιότητα».

Από τη πλευρά της η ΕΥΑΘ επικαλείται τις διατάξεις του νόμου 3812/2009 που απαγορεύει ρητώς προσλήψεις συμβασιούχων εκτός ΑΣΕΠ. Επιπλέον, αναφέρει ότι οι συμβάσεις των 90 έληξαν στις 31 Δεκεμβρίου 2016 και με ενέργειες της υφιστάμενης διοίκησης υπήρξε νομοθετική ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων τους ως τις 30 Ιουνίου 2017.

Η ΕΥΑΘ έχει εξασφαλίσει στο μεταξύ, μέσω ΑΣΕΠ, την πρόσληψη 150 νέων εργαζομένων ξεκαθαρίζοντας πως παρότι σέβεται την αγωνία των συμβασιούχων «δεν έχει τη δυνατότητα σύναψης ή ανανέωσης συμβάσεων αυτού του είδους».