Στην εργασία τους αναμένεται να επιστρέψουν σήμερα οι εργαζόμενοι στο Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ), καθώς φαίνεται πως δόθηκε λύση -έστω προσωρινή- στο ζήτημα των απολύσεων που ανακοινώθηκαν αιφνιδιαστικά μέσα στις γιορτές και οδήγησαν σε απεργία διαρκείας τους εργαζόμενους από τις 23 Δεκεμβρίου.
Η οργάνωση είχε ανακοινώσει τα ονόματα δύο εργαζομένων της κοινωνικής υπηρεσίας (και είχε πει πως θα ανακοίνωνε στη συνέχεια τα ονόματα άλλων δύο, που αποτελούν συνολικά το ένα τρίτο του δυναμικού της κοινωνικής υπηρεσίας), των οποίων οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν θα ανανεώνονταν από την Πρωτοχρονιά, καθώς -όπως επικαλούνταν η οργάνωση- δεν είχε εξασφαλιστεί η χρηματοδότηση προγραμμάτων για το 2015.
Στο παρά πέντε
Ωστόσο, λίγο πριν λήξει ο χρόνος εγκρίθηκε πρόγραμμα υποδοχής προσφύγων (διάρκειας έξι μηνών, αντί για ένα έτος, όπως συνηθιζόταν μέχρι τώρα) και η οργάνωση απάντησε στους εργαζόμενους πως δεν θα προχωρήσει στην υλοποίηση των σχεδίων της, αλλά θα επανεξετάσει το θέμα μέσα στον Ιανουάριο.
Επιπλέον, καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους τρεις από τους έξι μισθούς που οφείλονταν στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.», οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από το γεγονός ότι παραμένουν στις θέσεις τους οι συνάδελφοί τους και τηρούν στάση επιφυλακής για το μέλλον.
Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποτελούν τον κανόνα στις ΜΚΟ, καθώς οι διοικήσεις επικαλούνται τον χρονικά προσδιορισμένο χαρακτήρα των προγραμμάτων που υλοποιούν. Ωστόσο, στην περίπτωση της απόλυσης εργαζόμενης στη ΜΚΟ «Μετάδραση», η Δικαιοσύνη έχει αποφανθεί σε πρώτο βαθμό πως οι συμβάσεις έργου που είχε υπογράψει «συνιστούν μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, η -δε- πρόσληψή της με συμβάσεις έργου δεν δικαιολογείται από κανέναν αντικειμενικό λόγο».
Εργοδοτικά «γλυκόλογα»
Πάγια θέση του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ) είναι πως η όποια αβεβαιότητα της συνέχισης των προγραμμάτων δεν μπορεί να μετακυλίεται στους εργαζόμενους. Μεταξύ άλλων, η απεργία ανέδειξε ζητήματα διαφορετικής αντίληψης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων για τη φύση της εργασίας, όπως και προβλήματα επικοινωνίας. Σύμφωνα με το ΣΒΕΜΚΟ, συνάντηση με τη διοίκηση την περασμένη Δευτέρα έληξε με την πρόεδρο της οργάνωσης να… εύχεται «άντε μου στο διάολο» προς εκπροσώπους των σωματείων και με εκφράσεις όπως «ναίξις και ξερός» από τον αντιπρόεδρο προς εργαζόμενο.
«Το Δ.Σ. εκτραχύνθηκε πλήρως, όταν επανειλημμένως επεσήμαινε ότι δεν θεωρεί τον εαυτό του εργοδότη, καθώς “είναι εθελοντές”, ότι δεν αναγνωρίζει τις απολύσεις, ονομάζοντάς τες “μη ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου”, όταν οι εργαζόμενοι έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας με το ΕΣΠ, και ότι “λυπάται” για το σύνθημα “Σεβασμό στους Εργαζόμενους, Σεβασμό στους Πρόσφυγες” που αναγράφεται σε πανό της απεργίας, καθώς “προτεραιότητα δεν έχουν οι εργαζόμενοι”», αναφέρει ανακοίνωση του ΣΒΕΜΚΟ. H «Εφ.Συν.» έχει ζητήσει να επικοινωνήσει με τη διοίκηση του ΕΣΠ, χωρίς να υπάρξει ανταπόκριση…
